Abteilungsleitung (m/w/d) / Abteilungsleiter (m/w/d) Warenausgang – ohne Schichtarbeit

Abteilungsleitung (m/w/d) / Abteilungsleiter (m/w/d) Warenausgang – ohne Schichtarbeit Abteilungsleitung (m/w/d) / Abteilungsleiter (m/w/d) Warenausgang für unsere Niederlassung in Maisach – ohne Schichtarbeit Das sind wir: Die Dresselhaus Gruppe gehört europaweit zu den führenden Handelsunternehmen von C-Teilen mit Schwerpunkten im Vertrieb von Befestigungstechnik, Verbindungselementen, Sonder- & Zeichnungsteilen sowie Artikeln für die Produktion & Instandhaltung. Unter dem Markenversprechen „Die Mehrwertmacher“ engagieren sich unsere 770 Mitarbeiter/innen täglich für international tätige Unternehmen aus unterschiedlichen Branchen in Industrie und Handel. Unsere Kunden schätzen unser umfassendes Know-how im C-Teile-Management, unsere innovativen Logistikservices und individuellen KANBAN-Lösungen aber auch unsere partnerschaftlichen Mehrwerte wie Fairness, Weitsicht, Verlässlichkeit und Kundennähe. Mit einer 70-jährigen Historie erzielte die Gruppe im Jahr 2021 einen Umsatz von 210 Mio. Euro. In Zukunft wollen wir weiter wachsen und Kunden mit unserer hohen Innovationskraft neue Impulse geben. Die Arbeit in der Logistik begeistert Sie, Kunden- und Serviceorientierung sind für Sie selbstverständlich und als Teamplayer (m/w/d) haben Sie Freude daran Mitarbeiter (m/w/d) zu führen und weiterzuentwickeln? Dann sind Sie für diese Position ein echter Mehrwertmacher (m/w/d)! Zur Erweiterung unseres Teams bietet sich Ihnen ab sofort die Option, als Abteilungsleiter (m/w/d) / Leiter (m/w/d) der Abteilung Warenausgang an unserem Standort in Maisach einzusteigen. Diesen Mehrwert bieten wir Ihnen: Unsere Vertrauenskultur; die verbindet: Wir vertrauen unseren Mitarbeitern (m/w/d) und ermöglichen eine schnelle Übernahme von Verantwortung Unser Wissenstransfer; der überzeugt: Wir teilen unser Wissen und integrieren Sie als Mehrwertmacher (m/w/d) direkt von Anfang an in unser Dresselhaus-Team Unsere Freiräume; die anspornen: Ihre Ideen und Kreativität sind gefragt. Nach dem Motto „No Limits“, freuen wir uns über neue Impulse und Ihre aktive Mitgestaltung und bieten entsprechende Freiräume für die Umsetzung. Gemeinsam heben wir Dresselhaus auf das nächste Level! Unsere Kommunikation; auf Augenhöhe: Wir pflegen einen wertschätzenden Umgang und verfügen über flache Hierarchien mit einer Kommunikation, direkt bis in die Unternehmensspitze Unser Angebot; für Ihre Weiterentwicklung: Ein hauseigenes LMS (Lernmanagementsystem) mit vielen interessanten und individuell zugeschnittenen Lerneinheiten für Ihre persönliche Weiterentwicklung Unsere attraktiven Corporate Benefits; für Ihre Motivation: Ein interessantes Bonusprogramm, welches Ihnen über unseren Kooperationspartner unterschiedlichste Leistungen zu vergünstigten Konditionen ermöglicht (z. B. im Bereich Kleidung, Sport, Reisen) Mitarbeiterrabatte auf das gesamte Dresselhaus Sortiment Jobrad (Fahrradleasing) Mitarbeiterempfehlungsprogramm Wasser und Obst Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld Für Ihren optimalen Start: In unserer umfangreichen Einarbeitung bereiten wir Sie optimal auf den Start in Ihrem Fachbereich vor Für Ihre Work-Life-Balance: Wir bieten Ihnen Planungssicherheit – es gibt keine Schichtarbeit Für Ihre Sicherheit: Sie erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag Diese Aufgaben erwarten Sie: Als Vorbildcharakter (m/w/d) führen und entwickeln Sie sowohl fachlich als auch disziplinarisch Ihr Team Sie übernehmen die Organisation der Lagerprozesse bzw. des operativen Tagesgeschäftes (wie z. B. Kommissionierung, Verpackung und Versandabwicklung, innerbetriebliche Transporte, Reklamation) und stellen somit die termingerechte Belieferung sicher Sie sind für die Einhaltung, Sicherstellung, Dokumentation und Kontrolle der geltenden Sicherheitsvorschriften (UV-Vorschriften), Mitarbeiterunterweisungen sowie der Arbeitsanweisungen verantwortlich Sie optimieren die Prozesse um die Qualität sowie Produktivität in Ihrem Bereich zu steigern Das erwarten wir von Ihnen: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich Logistik wie z. B. Logistikmeister (m/w/d), Fachwirt (m/w/d) für Güterverkehr und Logistik oder Ähnliches Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position (inkl. Führungserfahrung) Gute MS-Office-Kenntnisse (Outlook, Excel usw.) und sehr gute Kenntnisse in einem LVS z. B. SAP WM oder SRM Weiterbildung im Bereich Lean-Management wünschenswert Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie interkulturelle Kompetenz Analytische Fähigkeiten, Problemlösungskompetenz und einen gesamtheitlichen Blick für die Prozesse die in der Abteilung ineinandergreifen Fähigkeit, das Team mit Ihrem Willen zum Erfolg zu begeistern und durch Ihre Eigeninitiative sowie proaktive Arbeitsweise als Vorbildcharakter (m/w/d) voranzugehen Sie haben Lust, ein Dresselhäuser Mehrwertmacher (m/w/d) zu werden und die Herausforderung klingt spannend für Sie? Dann freuen wir uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusive Ihrer Gehaltsvorstellung und Kündigungsfrist! Klicken Sie auf den unteren Button, um zum Bewerbungsformular zu gelangen. Für Rückfragen steht Ihnen Frau Ruigies unter der Nummer +49 5221 932-0 zur Verfügung. Joseph Dresselhaus GmbH & Co. KG • Zeppelinstraße 13 • 32051 Herford www.dresselhaus.de