(Senior) Consultant Digital Change (m/w)

Beschreibung

Bewirb Dich auf unsere Stelle als (Senior) Consultant Digital Change (m/w) für den Einsatz in unseren Kundenprojekten in den Regionen Düsseldorf, Berlin, Frankfurt, Hamburg oder München.

DEINE AUFGABEN

  • Als (Senior) Consultant Digital Change bist Du zuständig für die Durchführung von Kundenprojekten zur erfolgreichen Initiierung und Umsetzung des digitalen Wandels und den damit verbundenen organisatorischen und kulturellen Anforderungen
  • Du stehst im Austausch mit den Kunden und analysierst Strukturen, Prozesse, Führungssysteme sowie die Unternehmenskultur und evaluierst und testest optimierte Ansätze, die für die Umsetzung des digitalen Wandels von hoher Bedeutung sind. Zudem begleitest Du unsere Kunden vom Zeitpunkt des Projektstarts mit einem aktiven Change-Management
  • Des Weiteren transferierst Du schrittweise Dein Methodenwissen (u.a. agile Führung) und berätst den Kunden beim Tool-Einsatz, so dass der Kunde nachhaltig
  • befähigt wird
  • Im Austausch mit dem Kundenteam evaluierst Du die Kernfragen und steuerst den Prozess bis zum Design der strategischen Anforderungen – unter Berücksichtigung der Nutzenpotenziale und der damit verbundenen Use-Cases & User Stories
  • Neben der individuellen Konzeption der Anforderungen bist Du auch aktiv in die Entwicklung und Durchführung skalierbarer Beratungsprodukte (z.B. Workshops) eingebunden
  • Darüber hinaus hast Du Freude an der Erstellung von themenspezifischen Whitepapers und Studien sowie an dem Training und der Weiterbildung von bereichsübergreifenden Teammitgliedern

DEIN PROFIL

  • Erfolgreich absolviertes Studium der Betriebswirtschaftslehre, (Wirtschafts-)Informatik, Psychologie, Kommunikationswissenschaften o.ä. sowie mind. 3 Jahre relevante Berufserfahrung
  • Breites Verständnis des digitalen Ecosystems, einschließlich aktueller und aufstrebender digitaler Lösungen bzw. Technologieansätze
  • Nachweisbare Projekterfolge in der Organisationsentwicklung und Cultural Change bei Unternehmenstransformationen vorzugsweise im digitalen Umfeld
  • Idealerweise Erfahrung in den Themen: Change-Management, agile Führung, systemische Führung, Coaching, Organisations- und Prozessoptimierung oder Arbeitsrecht
  • Prozesskenntnisse in den Bereichen Unternehmensentwicklung, Personal oder Kommunikation
  • Gute Deutsch- & Englisch-Kenntnisse sowie Reisebereitschaft innerhalb von Deutschland

DEIN KONTAKT

Tanja Zastrow
Head of Human Resources
Telefon: +49 211 5456019-2
E-Mail: karriere@alter-solutions.com

Anstellungsart

Mögliche Arbeitszeiten

Tätigkeitsbereich

Gewünschte Sprachkenntnisse

Deutsch
Englisch