Die Talentschmiede fördert als branchenübergreifende IT-Unternehmensberatung den Einsatz von Absolventen und Young Professionals. Wir bieten unseren Kunden Projektteams mit jungen, talentierten und hoch motivierten Mitarbeitern, die wir mittels unseres innovativen Ausbildungs- und Betreuungskonzeptes kontinuierlich fortbilden.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt an den Standorten Frankfurt (Main), Bochum und Dortmund einen kompetenten Young Professional Software Entwickler .Net (m/w/d).
Ihre Aufgaben:
• Sie werden in unsere Kundenprojekte eingebunden und vertiefen sich in verschiedenen Aufgabenbereichen der .Net Softwareentwicklung bzw. lernen neue Aufgabenbereiche kennen.
• Sie entwickeln innovative, komplexe und hochperformante Stand-Alone-, Client-Server- und webbasierte Anwendungen und pflegen bestehende Softwaresysteme.
• Sie unterstützen die Errichtung komplexer IT-Architekturen auf Basis webbasierter und serviceorientierter Architekturkonzepte.
• Sie arbeiten eng mit Chefentwicklern, Projektleitern und Vertretern der Fachbereiche der Kunden zusammen.
• Sie wenden kollaborative Methoden der Softwareentwicklung an, z.B. agile Softwareentwicklung.
• Sie durchlaufen ein auf Ihre individuellen Bedürfnisse zugeschnittenes Weiterbildungs- und Zertifizierungsprogramm und entwickeln sich unter unserer Begleitung zum zertifizierten Software Developer bei CERT:IT (Advanced Level).
Als fachlichen Hintergrund haben Sie:
• Abgeschlossenes Studium in einem der folgenden Studiengänge: Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften mit IT-Schwerpunkt, Mathematik, Physik oder Ingenieurdisziplinen oder eine vergleichbare Berufserfahrung, z. B. als Fachinformatiker/-in mit hervorragendem Prüfungsabschluss
• Bisherige berufliche Erfahrung im Bereich der C#- Anwendungsentwicklung unter .Net oder
• Bewährte Erfahrung als Praktikant oder Werkstudent im Bereich Informationstechnologie
• Sie besitzen praktische Kenntnisse in der Datenbankentwicklung (z.B. Oracle, MySQL, Sybase)
• Grundverständnis für IT-Architektur, Infrastrukturmanagement und Web-Technologien
Ihr Profil:
• Analytisches Denkvermögen, gedankliche Flexibilität und Problemlösungsfähigkeit
• Selbstständiger, methodischer Arbeitsstil und Eigeninitiative
• Praxisorientierte Arbeitsweise, technische Begeisterung und Zielorientierung
• Teamfähigkeit und Kundenorientierung
Als Arbeitgeber bieten wir:
• Persönliche Beratung – Bereits im Vorfeld der Einstellung eine intensive Beratung im Hinblick darauf, welches IT-Berufsfeld am besten zu Ihrer Persönlichkeit, Ihren Fähigkeiten und Ihren erworbenen Kenntnissen passt.
• Individuelles Einarbeitungsprogramm – Persönlich auf Ihre individuellen Bedürfnisse zugeschnitten und mit Erfolgsgarantie für die Zertifizierung in dem gewählten Karrierepfad.
• Fortbildungs- und Betreuungskonzept – Ein innovatives und kontinuierliches Trainingsangebot mit allem, was E-Learning-, Classroom- und Onsite-Trainings namhafter Anbieter und Hersteller zu bieten haben.
• Mentoring und Coaching – Inklusive regelmäßiger Feedback- und Zielvereinbarungsgespräche mit dem Management und der Gewissheit, jederzeit ein Mensch mit Persönlichkeit zu sein und keine Personalnummer in einem Konzern.
• Junges, dynamisches und internationales Team mit flachen Hierarchien – Gegenseitige Hilfsbereitschaft und echte Freundschaften.
• Regelmäßige Teamevents –Gemeinsame Mittagessen, Theaterbesuche, Sommerfeiern, Grillfeste und Talentschmiedetage, damit neben der Arbeit auch der gemeinsame Spaß nicht zu kurz kommt.
• Teamorientiertes Arbeiten mit herausfordernden und abwechslungsreichen Aufgaben – Aufgaben, die nicht nur fördern, sondern auch fordern, um das Beste aus einem herauszuholen.
• Spannende Karriereperspektiven – Von der Weiterentwicklung zum Unternehmensberater oder der Internalisierung bis hin zur weitergehenden Spezialisierung innerhalb der Organisation unserer Kunden.
• Unbefristete Festanstellung – Mit marktgerechten Gehältern und allen den vorgenannten Vorteilen!
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen und bitten Sie um Zusendung an jobs@talentschmiede.com. Bitte vergessen Sie nicht, uns Ihre Gehaltsvorstellung und den möglichen Eintrittstermin mitzuteilen.Für telefonische Rückfragen steht Ihnen gerne Frau Sarina Gebhardt unter +49 69 970 979 58 zur Verfügung. Für weitere Informationen besuchen Sie uns doch auf Talentschmiede.com.
