biac Medizin – miteinander. nebeneinander. füreinander.
biac Personalservice GmbH – das sind mehr als 15 Jahre Kompetenz und Erfahrung in erfolgreicher Personaldienstleistung. Im Raum Berlin, Brandenburg und Dresden betreuen wir eine große Anzahl von Mitarbeitern in den Fachbereichen Medizin, Pflege & Soziales. Die individuelle Beratung und Betreuung unserer Mitarbeiter, eine faire, sichere Bezahlung und die enge, vertrauensvolle Zusammenarbeit zeichnen uns als modernes Personaldienstleistungsunternehmen aus.
biac Medizin – (D) ein-Team.
Für unsere Kunden am Standort Dresden suchen wir im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung eine/n Altenpfleger/in (m/w/d) im stationären Dienst.
DAS SPRICHT FÜR UNS
- überdurchschnittliche Bezahlung
- unbefristeter Arbeitsvertrag
- verschiedene Arbeitszeitmodelle: Vollzeit, Teilzeit
- bis zu 750 € Start-/Wechselbonus
- bis zu 100 € mtl. Fahrtkostenzuschuss
- Wohnortnahe Einsätze
- unbefristeter Arbeitsvertrag
- bezahlte Überstunden und steuerfreie Zuschläge
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld (steigend)
- Betreuung durch einen persönlichen Ansprechpartner
- individuelle Qualifikations- und Karrieremöglichkeiten
- wöchentliche Abschlagszahlung (auf Wunsch)
- „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ Prämien
- Einstiegstermin: ab sofort / auf Wunsch
TÄTIGKEITSBESCHREIBUNG
- Tägliche Pflege und Betreuung von Bewohnern/Patienten
- Durchführung von Behandlungspflege nach ärztlicher Verordnung
- Zusammenstellen und Verabreichung von Medikamenten
- Interaktion mit Therapeuten und Ärzten
- Computergestützte Pflegedokumentation
DEIN PROFIL
- Ausbildung zum/ zur examinierten Altenpfleger/in (m/w/d)
- Erste praktische Erfahrungen in der Altenpflege sind wünschenswert
- Freundliches und aufgeschlossenes Wesen gegenüber Mitmenschen
- Einfühlungsvermögen und Zuverlässigkeit
Bewirb Dich jetzt als Altenpfleger*in (m/w/d)
Telefonisch, per Whatsapp, SMS, via Mail oder über unsere Homepage
0351/88848610 | 015221710145 | jobs.dresden(ät)biac-medizin.de | www.biac-medizin.de
Hinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerber*innen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerber*innen erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen.
Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass Sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn Sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.
