Der Rheinisch-Bergische Kreis ist eine öffentliche Verwaltung mit rund 1.300 Mitarbeitenden, die sich als modernes Dienstleistungsunternehmen für ihre ca. 283.000 Einwohnenden versteht. Für das Amt für Feuerschutz und Rettungswesen suchen wir zum 01.04.2023 eine/n Beamtin/Beamten des feuerwehrtechnischen Dienstes als Disponent/in (w/m/d) für die Leitstelle Die Leitstelle für den Brandschutz, die Hilfeleistung, den Katastrophenschutz und den Rettungsdienst des Rheinisch-Bergischen Kreises ist für die Bearbeitung der Hilfeersuchen aus sechs kreisangehörigen Städten und zwei Gemeinden zuständig. Aufgaben: einsatzbezogene Aufgaben als Disponent*in in der einheitlichen Leitstelle für den Bereich Brandschutz, die Hilfeleistung, den Katastrophenschutz und den Rettungsdienst, Entgegennahme von Hilfeersuchen und Notrufen für die Bereiche Rettungsdienst, Krankentransport und Brandschutz, sowie Planung und Koordination erforderlicher Einsatzmaßnahmen, Disposition, Lenkung und Leitung im Bereich Krankentransport und Rettungsdienst, Alarmierung und Unterstützung aller Feuerwehren im Rheinisch-Bergischen Kreis, Dokumentation, Bedienung und Überwachung des Einsatzleitsystems und der Kommunikationssysteme der Leitstelle, Zusammenarbeit im Team. Ihr Profil: Grundsätzliche Voraussetzung für die Besetzung der Stelle ist Befähigung für die Ämtergruppe der Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt (ehemals mittlerer Dienst) des feuerwehrtechnischen Dienstes (B 1-Lehrgang), uneingeschränkte gesundheitliche Eignung für den feuerwehrtechnischen Dienst nach Grundsatz 26.3, Anerkennung als Rettungsassistent*in oder Notfallsanitäter*in, mehrjährige Erfahrung im Einsatzdienst einer hauptamtlichen Feuerwehr oder Berufsfeuerwehr, mehrjährige Einsatzerfahrung im Rettungsdienst, gültige Fahrerlaubnis Klasse C1 oder höher, grundlegende PC-Kenntnisse sowie Kenntnisse in MS-Office-Anwendungen. Wünschenswert ist außerdem: erfolgreich absolvierte Gruppenführerausbildung (B III-Lehrgang), eine erfolgreiche Teilnahme am Leitstellenlehrgang B LtS, Kenntnisse in Kommunikationssystemen, ggf. bereits erfolgte Tätigkeit in einer Leitstelle. Sofern nicht vorhanden, ist die Teilnahme zur Absolvierung des hauptamtlichen Gruppenführerlehrgangs (HA-GF-Module, Menschenführung und ABC II) verpflichtend. Persönliche Anforderungen: hohes Maß an Arbeitsbereitschaft und Initiative, Bereitschaft zur Dienstleistung im Schichtdienstrythmus, hohe soziale Kompetenz und Teamfähigkeit, gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise, hohe physische und psychische Belastbarkeit, Engagement und Verantwortungsbewusstsein. Wir bieten: Wir bieten einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit einem guten Betriebsklima sowie regelmäßigen Gemeinschaftsaktivitäten und -veranstaltungen. Flexible Arbeitsmodelle. Sie genießen alle Vorzüge einer modernen Arbeitsumgebung, wie beispielsweise ein aufgeschlossenes Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten und Tipps rund um das Thema Gesundheit, eine hauseigene Kantine sowie eine gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln. Der Stundenumfang beträgt 48 Stunden (im 24-Stunden-Dienst). Bei einem bestehenden Beamtenverhältnis ist eine Versetzung bis zur Besoldungsgruppe A 9 LBesG NW möglich. Für Auskünfte steht Herr Staehler, Telefon 02202 9567301, gerne zur Verfügung. Bei allgemeinen Fragen zum Ausschreibungsverfahren wenden Sie sich bitte an das Amt für Personal und Organisation, Frau Chulek, Telefon 02202 13 2978. Der Rheinisch-Bergische Kreis fördert die berufliche Gleichstellung und begrüßt es ausdrücklich, wenn Frauen sich bewerben. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung besonders berücksichtigt. Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 24.02.2023 ausschließlich über das Bewerberportal Interamt und benutzen dazu den unten stehenden Link "". Weitere Informationen über den Rheinisch-Bergischen Kreis finden Sie im Internet unter www.rbk-direkt.de. Rheinisch-Bergischer Kreis | Am Rübezahlwald 7 | 51469 Bergisch Gladbach | www.rbk-direkt.de
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