Bereichsleiter (m/w/d) Personalrecht Übersicht Übersicht Arbeitgeber: AOK Bayern Standort: bayernweit Bewerbungsfrist: 12.03.2023 Abteilung: Geschäftsbereich Personal Beschäftigungsart: Vollzeit oder Teilzeit, zum nächstmöglichen Zeitpunkt Stellenprofil Vielfältige Aufgaben erwarten Sie In der neu geschaffenen Position des Bereichsleiters (m/w/d) Personalrecht übernehmen Sie im Wesentlichen die folgenden Aufgaben: Als Experte (m/w/d) für Kollektiv- und Individualarbeitsrecht gestalten Sie einen sicheren Rechtsrahmen für die Personalthemen der AOK Bayern, sowohl im Tarif- als auch im DO-Recht. Sie arbeiten an der Konzeption von Steuerungsmechanismen mit, die einen wirtschaftlichen Personaleinsatz und eine wirtschaftliche Personalplanung ermöglichen. Sie begleiten Veränderungsprozesse arbeitsrechtlich. Dafür schaffen Sie verbindliche, rechtssichere und einheitliche Standards zum Vorgehen bei Veränderungen. Sie arbeiten vertrauensvoll mit den Arbeitnehmervertretungen zusammen und sorgen dafür, dass Beteiligungsverfahren rechtskonform durchgeführt werden. Als souveräner Verhandlungsführer (m/w/d) verhandeln Sie mit unserem Gesamtpersonalrat Dienstvereinbarungen, die rechtliche und unternehmerische Erfordernisse in Einklang bringen. Sie beraten den Vorstand und das Führungsteam zu personalrechtlichen Fragestellungen und Gestaltungsmöglichkeiten. Dabei berichten Sie direkt an die Geschäftsbereichsleitung Personal. Sie arbeiten eng mit der Geschäftsbereichsleitung sowie Ihren Kollegen (m/w/d) im Führungs- und Leitungsteam zusammen, um im Geschäftsbereich Personal eine Kultur zu gestalten, die geprägt ist von Offenheit, Transparenz, Eigenverantwortung, Innovation sowie vernetztem und unternehmerischem Denken und Handeln. Als starke Führungskraft coachen und führen Sie ein Team von circa zehn Referenten (m/w/d). Sie schaffen ein motivierendes Arbeitsumfeld, in dem die Mitarbeitenden eigenverantwortlich, lösungsorientiert und unternehmerisch arbeiten sowie innovative Lösungen entwickeln. Das bringen Sie mit Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Rechtswissenschaften und mehrjährige praktische Erfahrung im Arbeits- und Tarifrecht sowie in der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen. Ihr hohes unternehmerisches und betriebswirtschaftliches Verständnis zeichnet Sie aus. Sie besitzen ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten. Sie haben eine ausgeprägte Ergebnisorientierung, um schnell strukturierte und nachhaltige Konzepte entwickeln und in die Umsetzung bringen zu können. Sie kommunizieren klar, verständlich und überzeugend. Dabei haben Sie ein gutes Gespür für Ihre Stakeholder (m/w/d) und binden diese angemessen ein, um gemeinsame Lösungen zu finden. Sie haben Erfahrung in der fachlichen oder disziplinarischen Mitarbeiterführung und formen Teams aus Mitarbeitenden mit sich ergänzenden Eigenschaften und Kompetenzen. Sie schaffen Vertrauen in das Unternehmen und sorgen für eine positive innere Überzeugung der Mitarbeitenden. Mit Konflikten in Veränderungsprozessen und im Arbeitsalltag gehen Sie konstruktiv um. Sie fördern und fordern die Optimierung von Arbeitsabläufen und Prozessen im eigenen Verantwortungsbereich und richten die Planung eigener sowie fremder Ressourcen auf die Erreichung vorgegebener Ziele aus. Sie gestalten und passen Prozesse im eigenen Bereich an Kundenbedarfe an und evaluieren die Einhaltung von Service- und Qualitätsstandards in Ihrem Verantwortungsbereich. Das sind Ihre Vorteile Bei uns erwartet Sie eine zukunftssichere Tätigkeit bei einem bedeutenden Arbeitgeber im Gesundheitswesen, der Ihnen die Sicherheit des öffentlichen Dienstes bietet. Sie übernehmen verantwortungsvolle Aufgaben, mit denen Sie sich gut identifizieren können. Wir bieten Ihnen viel Gestaltungsfreiraum bei Ihrer täglichen Arbeit. Neben einer attraktiven tariflichen Vergütung erhalten Sie bei uns verschiedene weitere Arbeitgeberleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge, Weihnachts- und Urlaubsgeld, vermögenswirksame Leistungen und diverse weitere Corporate Benefits sowie Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung. Gegenseitige Wertschätzung, eine offene und respektvolle Kommunikation sowie eine vertrauensvolle Führungs- und Fehlerkultur – diese Unternehmenswerte, die sich auch in unserem Unternehmensleitbild wiederfinden, sind uns sehr wichtig. Daneben bieten wir ein kollegiales Arbeitsklima, vielfältige Entwicklungsperspektiven sowie eine Vielzahl an Arbeitszeitmodellen. Ihre Fragen beantworten wir gerne AOK Bayern – Die Gesundheitskasse Geschäftsbereich Personal Frau Christina Gräßel Telefon: 089 62730-9618 Die Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Schwerbehinderte Menschen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. AOK Bayern – Die Gesundheitskasse Mit knapp 4,6 Millionen Versicherten ist die AOK Marktführer in der gesetzlichen Krankenversicherung in Bayern – und weiter auf Wachstumskurs. Unser Anspruch, den wir engagiert leben: moderne Gesundheitsangebote, individuelle Zusatzleistungen, verlässliche Kundennähe und ausgezeichneter Service. karriere.aok.de
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81739 München, DE
