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Der Fachbereich Kinder und Jugend der Stadt Leverkusen sucht ab sofort Erzieherinnen bzw. Erzieher (m/w/d) (S 8a TVöD SuE) für verschiedene Kindertageseinrichtungen in Vollzeit/ Teilzeit für unbefristete wie befristete Stellen.
Lesen Sie mehr unter www.erzieher-suche.de
Voraussetzung für die Abgabe einer Bewerbung:
- Staatlich anerkannte Erzieherinnen und Erzieher
- Staatlich anerkannte Heilpädagoginnen und Heilpädagogen
- Staatlich anerkannte Heilerziehungspflegerinnen und Heilerziehungspfleger, die an einer Fachschule oder in entsprechenden doppeltqualifizierenden Bildungsgängen der Berufskollegs ausgebildet sind
- Kinderkrankenschwestern und Kinderkrankenpfleger, die aufgrund ihrer besonderen Qualifikation vor allem für die Betreuung von Kindern mit besonderem pflegerischem Betreuungsbedarf eingesetzt werden
- Absolventinnen und Absolventen von Studiengängen der sozialen Arbeit mit staatlicher Anerkennung
- Absolventinnen und Absolventen von Diplom-, Bachelor- und Master-Studiengängen der Erziehungswissenschaften, der Heilpädagogik sowie Studiengängen der Fachrichtung Soziale Arbeit, Kindheitspädagogik sowie Sozialpädagogik, wenn sie einen Nachweis über eine insgesamt mindestens sechsmonatige Praxiserfahrung in der Kindertagesbetreuung erbringen
Das Aufgabengebiet umfasst schwerpunktmäßig:
- Förderung und Entwicklung von Kindern, auch von Kindern mit Förderungsbedarfen
- Durchführung und Anleitung kreativer Angebote zur Förderung
- Planung, Gestaltung und Nachweisführung des Förder- und Entwicklungsprozesses
- Erstellung von Beobachtungs- und Entwicklungsprotokollen
Ansprechpartnerinnen für den Fachbereich Kinder und Jugend in Bewerbungsangelegenheiten:
Dezernat IV/Personalwirtschaft
Frau Meiners, Tel.: 02 14/4 06 - 24 20
E-Mail: carmen.meiners@sportpark-lev.de
Frau Angermund, Tel.: 02 14/4 06 - 88 46
E-Mail: agnes.angermund@stadt.leverkusen.de
Es werden ausschließlich Onlinebewerbungen über das Bewerberportal entgegengenommen. (www.erzieher-suche.de)
Eine Besetzung der Vollzeitstellen in Teilzeit ist möglich, wenn eine Verteilung der Arbeitszeit flexibel im Rahmen der Öffnungszeiten gewährleistet ist.
Wir bieten Ihnen:
- flexible Arbeitszeiten
- deutlich vergünstigtes Jobticket der Verkehrsverbünde Rhein-Sieg (VRS) und - bei entsprechendem Wohnsitz - Rhein-Ruhr (VRR)
- interne wie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- vielfältiges Angebot im Bereich des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
- eine zusätzliche Betriebsrente der Rheinischen Versorgungskasse für tariflich Beschäftigte
- corporate benefits – Mitarbeiterangebote mit hochwertigen Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken
Die Stadt Leverkusen verfolgt offensiv das Ziel, im Rahmen der Vorgaben des LGG NW den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, zu erhöhen.
Schwerbehinderte werden im Rahmen der Vorgaben des Sozialgesetzbuches IX gefördert.
