Hallo und Willkommen!
Du suchst endlich einen Arbeitgeber, der Dich versteht?
Der Deine Wünsche ernst nimmt? Dann bist Du hier absolut richtig! Bei dem Arbeitgeber, der Dir EndlichmehrZeit-Arbeit im Gesundheitswesen bietet. An unseren Standorten Berlin, Rhein-Ruhr, München, Hamburg, Leipzig, Stuttgart und Frankfurt leisten über 1500 qualifizierte Mitarbeiter täglich wertvolle Arbeit in der Pflege. Werde auch Du Teil der jobs in time medical Familie und genieße alle Vorzüge einer Festanstellung und kombiniere sie mit Freizeit, Freiheit und Selbstbestimmung.
Bei uns arbeitest Du nur wann, wo und so viel wie Du möchtest. Das findest Du klasse? Wir auch! Darüber hinaus bieten wir Dir eine Reihe von Annehmlichkeiten und Benefits.
Unser Angebot:
- flexible, individuelle Dienstzeiten- Wunschdienstplan!
- attraktive, übertarifliche Vergütung
- Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Prämiensystem, Zuschläge für alle Samstags-, Sonn- und Feiertage und Nachtdienste
- sicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis
- berufliche Weiterentwicklung durch vielfältige Einsätze
- Erfahrungsaustausch mit Kollegen
- professionelle Betreuung durch unsere Personalberater (m/w/d)
- Mitarbeiternachmittage/ Firmenfeste
- Mitarbeiter-Gesundheitstage
- zusätzliche private Krankenversicherung PlusCard bei 130 St./Mo
- 30 Tage Urlaub im Jahr
- diverse Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Essensgeld-/ Kitazuschuss möglich
Dein Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in
- Teamfähigkeit, ein besonders hohes Engagement
- Verantwortungsbewusstsein, kooperatives Arbeitsverhalten
- Kenntnisse beim Umgang mit med. Geräten (MPG)
- Interesse an in- und externer Fortbildung
- Wirtschaftliches Denken und Handeln
- Allgemeine PC-Kenntnisse
Deine Aufgaben:
- Professionelle, flexible und bedürfnisorientierte Betreuung der Patienten bis 16 Jahre
- Konsequente Anwendung der Pflegedokumentation im Pflegeprozess
- Organisation der Arbeitsabläufe unter Beachtung wirtschaftlicher Aspekte
- Tätigkeit im 3-Schicht-Dienst
- Einhaltung der geltenden Hygienevorschriften
- Liebevoller Umgang mit Eltern und Geschwistern
- Organisation der Arbeitsabläufe unter Beachtung wirtschaftlicher Aspekte
- Einhaltung der geltenden Hygienevorschriften
