Bist du ein leidenschaftlicher Personaler* und lebst & liebst das Thema HR? Dann suchen wir genau dich als HR-Manager* für unsere Standorte in Leipzig und Dresden!
Wer ist Tech Mahindra eigentlich?
- Tech Mahindra ist das weltweit größte, nicht amerikanische IT-Unternehmen: Egal, ob KI, Cybersicherheit oder Alltags-Automatisierung – TechM spielt im IT-Sektor eine führende Rolle.
- In Deutschland bietet Tech Mahindra hochwertigen Service und IT-Support.
- Als traditionelles Unternehmen streben wir eine moderne Firmenkultur an: Was ein berühmtes Möbelhaus kann, können wir auch – wir duzen uns.
- Unsere Hierarchien sind zwar nicht flach, aber das merkt man nicht: Wir gehen respektvoll, freundlich & humorvoll miteinander um
- Aktives Konfliktbewältigungs- und Eskalationsmanagement: Du hast ein Problem? Wir haben für alles, das dich bewegt, die richtigen AnsprechpartnerInnen. Unser Betriebsrat steht dir auch mit Rat und Tat zur Seite
Deine Aufgaben:
- Du bist unterstützend & beratend für unsere Operations Teams da, wenn es um das People’s Management geht. Dir obliegen das Disziplinar- und Beschwerdemanagement.
- Du bist die zentrale Anlaufstelle für unsere MitarbeiterInnen bei Fragen, Problemen, Herausforderungen, Anregungen etc.
- Du stellst eine angemessenen Kommunikation mit den Mitarbeitern/MitarbeiterInnen sicher und gewährleistest die Einhaltung der HR-Richtlinien und –Prozesse.
- Planung und Durchführung von Maßnahmen & Initiativen zu Mitarbeiterentwicklung, Mitarbeitermotivation, Mitarbeiterengagement, Mitarbeiteranerkennung und Mitarbeiterbindung zusammen mit Operations.
- Du gibst Feedback an das Senior Management zu allen HR-Themen und zu den Unternehmensrichtlinien und –verfahren.
- Koordination mit anderen Abteilungen zur effektiven und effizienten Abwicklung aller oben genannten Aktivitäten.
- Du bist verantwortlich für die arbeitsplatzrelevanten Unternehmensrichtlinien und sowie für deren Aktualisierung in Übereinstimmung mit den neuesten deutschen Arbeitsgesetzen und Gesetzesentwürfen.
- Du führst Mitarbeitermaßnahmen wie Vertragsverlängerungen für Tech M-Mitarbeiter, Austritte, Vertragsänderungen etc. durch.
- Wahrnehmung von Güteterminen vor dem Arbeitsgericht; außergerichtliche gütliche Einigungen
- Kommunikation mit dem Betriebsrat, Vertretung des Arbeitgebers gegenüber dem Betriebsrat, Verhandlung von Betriebsvereinbarungen
- Disziplinarische und fachliche Führung des kleinen lokalen HR-Teams in Leipzig & Dresden
- Erstellen von Dokumentation & Reportings,
- etc.
Deine Qualifikationen:
- Du bringst 8-10 Jahre Erfahrung im HR-Bereich mit und kannst sichere Kenntnisse in der Arbeit mit einem Betriebsrat nachweisen.
- Neben fließenden Deutschkenntnissen verfügst du außerdem über fließende Englischkentnisse
- Du besitzt sichere Kenntnisse im deutschen Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht und kannst unseren Führungskräften beratend zur Seite stehen.
- Du schaffst es ein Gleichgewicht zwischen gesetzlichen Anforderungen, Unternehmensstandards sowie den Anforderungen/Erwartungen der MitarbeiterInnen herzustellen.
- Du bringst Erfahrungen aus einer Matrixorganisation, idealerweise mit Firmensitz im Ausland, mit.
Bei Fragen melde dich gerne telefonisch unter 01721990263 oder schick direkt deine Bewerbung an cindy.scheidt-minkwitz@techmahindra.com!
*Wir freuen uns über jede Bewerbung - dein Geschlecht, dein Alter, deine Herkunft, Religion oder Sexualität spielen dabei keine Rolle. Vernetztes Miteinander. Das ist Tech Mahindra Germany.
