Sepro Robotique GmbH HR-Manager (alle Geschlechter) - Personalleiter/in, Personalreferent/in, Human Resources Manager Waldstr. 76a 63128 Dietzenbach Vollzeit Wer täglich an und mit Zukunftstechnologien arbeiten möchte, ist bei der SEPRO genau richtig! Die Zukunft mit Kollege Roboter hat bei uns bereits begonnen und prägt unseren Arbeitsalltag. Wollen Sie dabei sein? Dann kommen Sie ins SEPRO-Team! SEPRO ist als Hersteller von Linearrobotern für die Kunststoff-Spritzgießtechnik Marktführer in Europa. Und wir wachsen dynamisch. Weltweit sind aktuell über 40.000 Spritzgießmaschinen mit unseren drei-bis sechsachsigen Robotern automatisiert. Weil unsere Roboter nicht nur in der Automobilindustrie, sondern auch in der Elektro- und Verpackungsindustrie und der Medizintechnik eingesetzt werden, haben wir ideale Voraussetzungen für nachhaltiges und langfristiges Wachstum. In Deutschland sind wir insbesondere mit integrierten Automatisierungslösungen erfolgreich, und damit wir diesen Erfolgsweg weitergehen können, suchen wir eine/n Personalreferent/in, Human Resources Manager, Personalleiter/in oder vergleichbar als: HR-Manager (alle Geschlechter) - Personalleiter/in, Personalreferent/in, Human Resources Manager an unserem Standort in Dietzenbach (Nähe Frankfurt am Main) Ihre Hauptaufgaben als HR-Manager (alle Geschlechter): HR-Strategie: Sie entwickeln gemeinsam mit Ihrem Management und der Corporate HR-Abteilung die Personalstrategie. Sie unterstützen Führungskräfte bei der Beziehungspflege zu ihren Teams, um organisatorische und strategische Ausrichtungen umzusetzen. Sie unterstützen und beraten Führungskräfte in ihren täglichen HR-Themen. Sie unterstützen Führungskräfte bei der Analyse ihres Rekrutierungsbedarfs, Profilfindung (inkl. Employer Branding), Kandidatenbewertung, Mitarbeiterintegration und -entwicklung. Sie wissen, wie Sie die mit allen Change-Management-Missionen verbundenen Risiken identifizieren und managen. Personalwesen allgemein: Sie pflegen die Personalakte und die Zeiterfassung und erstellen Verträge und Vertragszusätze. Sie machen die monatliche Lohnvorbereitung und steuern den externen Dienstleister Sie kümmern sich um das Betriebliche Gesundheitsmanagement (BGM) Sie entwickeln die betriebliche Personalarbeit weiter und führen ggf. neue Software ein Compliance: Sie stellen sicher, dass unsere HR-Prozesse, -Richtlinien und -Praktiken stets im Einklang mit dem Arbeitsrecht stehen und entsprechend gestaltet sind. Lokaler HQ-Support: Sie setzen die HR-Richtlinien der Gruppe termingerecht vor Ort um (Budgetierung, Neubewertung usw.). Sie stellen das monatliche Reporting und die Verwaltung von Ad-hoc-Anfragen sich Ihr Profil als HR-Manager (alle Geschlechter): Abgeschlossenes Studium oder äquivalente Ausbildung im Personalwesen 5 bis 10 Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, sowohl mündlich als auch schriftlich (Englisch und Deutsch) Nachgewiesene Fähigkeit, Probleme zu analysieren und zu lösen Nachgewiesene Fähigkeit, Projekte zu leiten Fähigkeit, Programme zu planen, zu fördern, zu dokumentieren und auszuführen Das zeichnet Sie persönlich aus: Spaß an betrieblicher Personalarbeit in allen Facetten Flexibel, neugierig, kreativ Zuverlässig, strukturierte Arbeitsweise Interesse, sich fachlich und persönlich stets weiterzuentwickeln Interesse an technischen Themen Gerne mitten im Geschehen Gespür für und Freude an Präsenzkultur und gleichzeitig in der Lage, die Kolleg*innen im Außendienst einzubinden Das erwartet Sie bei uns: eine langfristig angelegte Vollzeitstelle in einem modernen Arbeitsumfeld mit innovativen und spannenden Produkten, Anwendungen und Lösungen eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Raum für selbständiges Arbeiten die Möglichkeit, mit einem zukunftsorientierten Unternehmen zu wachsen und die Unternehmensentwicklung nicht nur für Deutschland, sondern auch für Zentraleuropa mitzugestalten Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen! Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen! Wenn Sie nicht genau wissen, ob der Job für Sie das Richtige sein könnte, oder wenn Sie Fragen zur Ausschreibung und zum Bewerbungsprozess haben, können Sie Frau Hartenfeller telefonisch unter 0163 687 45 87 kontaktieren oder ihr eine E-Mail schreiben: ahartenfeller@sepro-group.com Ihre vollständige Bewerbung senden Sie uns bitte per per E-Mail ebenfalls an ahartenfeller@sepro-group.com und geben Sie dabei auch Ihre Gehaltsvorstellung und Ihren frühesten Starttermin an. Kontakt: Frau Hartenfeller E-Mail: ahartenfeller@sepro-group.com Standort Dietzenbach Sepro Robotique GmbH Waldstr. 76a 63128 Dietzenbach www.sepro-group.com/de
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