IT-Projektleiter Sicherheitsmanagement Sicherheitstechnik (m/w/d)

Position IT-Projektleiter*in Sicherheitsmanagement Sicherheitstechnik (m/w/d) Digitalisierung und Telematik Verkehr| Ressort Mobilität | Stadtwerke München GmbH Funktionsbereich Fahrzeugtechnik Zielgruppe Berufsanfänger/Berufserfahrener (m/w/d) Standort München Das können Sie bei uns bewegen Koordination der Aktivitäten im Sicherheitsmanagement (Unfallverhütung, Brandschutz, Arbeitsschutz, Koordination, Zutrittsberechtigung, Unterweisungen), enge Zusammenarbeit mit den Sicherheitsbeauftragten, die im Unternehmen für den betrieblichen Arbeitsschutz verantwortlich zeichnen Projektleitung sowie Projektmitarbeit in Projekten zur Erneuerung der Fernmelde- und Sicherheitstechnik im Ressort Mobilität Wahrnehmen der Schnittstelle sowie Koordination der Maßnahmen zur Sicherstellung der Arbeitssicherheit für den gesamten Bereich Digitalisierung & Telematik, Führen einer zentralen Gefährdungsbeurteilungsdatei für alle Tätigkeiten des Bereiches Erstellung und Aktualisierung von Gefährdungsbeurteilungen für die einzelnen Arbeitsgruppen, Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter zur Verbesserung der Arbeitssicherheit, Bereitstellung von aktuellen Informationen für die jährliche Sicherheitsunterweisung Organisation der regelmäßigen Prüfungen aller eingesetzten Arbeitsmittel Damit überzeugen Sie uns Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, selbstständiges Arbeiten, verhandlungssicheres Auftreten, Service- und Kundenorientierung Elektrotechnische Ausbildung als staatlich geprüfter Techniker, Industrie- oder Handwerksmeister oder ein Diplom-Ingenieur bzw. Master / -Bachelor Studium oder vergleichbar Erfahrung im Bereich der Elektrotechnik sowie in der übergreifenden Arbeit mit Normen & Vorgaben aus der Arbeitssicherheit und dem betrieblichen Gesundheitsmanagement Kenntnisse des Arbeitsschutzgesetzes (ArbSchG), der Betriebssicherheitsverordnung (BetrSichV), der Technischen Regeln für Betriebssicherheit (TRBS), den Veröffentlichungen zur Betriebssicherheit (BekBS) und Vorschriften der DGUV/ Berufsgenossenschaften Bereitschaft zu steter Weiterbildung und Auffrischung der Kenntnisse von elektrotechnischen Normen, Vorschriften und Regelwerken, sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache und gute Englischkenntnisse Das bieten wir Ihnen Flexible Arbeitszeiten im Rahmen einer 38,5-Stunden-Woche Die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten (Homeoffice-Regelung) Freifahrt im MVG-Netz (U-Bahn, Bus, Tram), auch für eigene Kinder MVG Rad (30 Freiminuten), Mitarbeiterrad (attraktive Rahmenbedingungen) Möglichkeit, sich auf eine werksgeförderte Mitarbeiterwohnung zu bewerben Weitere Informationen Informationen zum Fachgebiet gibt Ihnen Peter Nowak unter Tel.: 089 2191 2037. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung über den Bewerben-Button auf dieser Seite mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und der einzuhaltenden Kündigungsfrist. Kontakt Elisabeth Born | Recruiting | Tel.: 089/2361-3038 | www.swm.de/karriere Werden Sie Fan unserer Facebook-Seite Stadtwerke München Jobs Das sind wir als Arbeitgeber Gemeinsam mit der MVG treiben wir die Verkehrswende in München voran – für eine moderne und umweltgerechte Mobilität in der Hauptstadt Bayerns. Unser Herzstück: der öffentliche Nahverkehr mit U-Bahn, Bus und Trambahn, eines der am besten ausgebauten Nahverkehrsnetze in Europa. Aber das ist noch längst nicht alles, denn wir denken weiter und wollen die Bürger*innen der Stadt multimodal vernetzen. Mobilitätsstationen, die Rad, E-Fahrzeug und ÖPNV miteinander verbinden, sind dabei nur eine unserer richtungsweisenden Ideen. Interdisziplinärer Teamgeist: In fachlich breit aufgestellten Teams setzen wir vielfältigste Projekte um – vom Mobile Workforce Management über Handyparken bis hin zu Data-Cloud-Mobilität. Dabei stehen Partnerschaftlichkeit und Kollegialität stets an oberster Stelle. Leistung für Lebensqualität: Unser Know-how stellen wir in den Dienst der Bürger*innen Münchens, denn mit zukunftsweisenden Technologien machen wir ihren Alltag jeden Tag ein kleines Stückchen besser. Verantwortung und Expertise: Wir vertrauen auf Ihr Know-how und bieten Ihnen jede Menge Freiraum, um Ihre Stärken auszuspielen – in einem professionellen Umfeld, das vom gegenseitigen Wissensaustausch lebt. Sicherer Arbeitsplatz: Durch regelmäßige Innovationen schaffen wir einen stabilen, zukunftssicheren Job – stetige Weiterbildung und eine umfassende Förderung gehören für uns selbstverständlich dazu. Partnerschaftlichkeit: Wir gestalten fortschrittliche Arbeitsmodelle, egal ob Jobsharing bei Führungspositionen oder die Ausübung von Stellen in Teilzeit, lassen Sie uns wissen, wie Sie arbeiten möchten.