Leiter der Abteilung IKT (w/m/d)

Leiter der Abteilung IKT (w/m/d) Starten Sie Ihre Mission beim DLR Mit rund 10.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist das DLR nationales Forschungszentrum Deutschlands auf den Gebieten Luft- und Raumfahrt, Energie, Verkehr, Sicherheit und Digitalisierung sowie Heimat für Projektträger und das Raumfahrtmanagement. Wir, der DLR Projektträger, zählen mit über 1.000 hochqualifizierten Expertinnen und Experten zu den größten und erfahrensten Managementorganisationen in Forschung, Innovation und Bildung in Europa. Als kompetenter Dienstleister an der Nahtstelle von Politik, Wirtschaft, Wissenschaft und Gesellschaft tragen wir maßgeblich zur Zukunftsgestaltung bei. Dazu brauchen wir auf allen Ebenen exzellente Köpfe, die ihre Potenziale in einem professionellen Umfeld voll entfalten. Unsere vielen weiblichen Mitarbeitenden sind Beleg unserer attraktiven Arbeitsbedingungen. Starten Sie Ihre Mission bei uns, dem DLR Projektträger. Für den DLR Projektträger in Bonn suchen wir eine/n Leiterin oder Leiter der Abteilung IKT (w/m/d) IKT-Projekte und Betrieb Ihre Mission: Wir gestalten Zukunft. Als einer der größten deutschen Projektträger engagieren wir uns für einen starken Forschungs-, Bildungs- und Innovationsstandort Deutschland. Zu den wichtigen Themen, mit denen wir uns beschäftigen, zählen zum Beispiel Klimawandel, Elektromobilität, Chancengerechtigkeit, klinische Forschung, Digitalisierung und Künstliche Intelligenz. Unser Ziel ist es, Deutschland auf diesen und vielen weiteren Gebieten voranzubringen. Dazu analysieren wir für unsere Auftraggeber gesellschaftliche Entwicklungen, entwerfen Handlungsstrategien, entwickeln Förderprogramme und passende -instrumente und begleiten Fördervorhaben sowohl fachlich als auch administrativ. Insgesamt betreuen wir mehr als 10.000 Fördervorhaben und vergeben überwiegend öffentliche Fördermittel mit einem jährlichen Volumen von mehr als 1,5 Milliarden Euro. Zu unseren Auftraggebern gehören Bundesministerien, die Europäische Kommission, Bundesländer sowie Wissenschaftsorganisationen, Stiftungen und Verbände. Die Mitarbeitenden in unseren Teams, die wir für jedes Projekt speziell zusammenstellen, bilden die Schnittstelle zwischen Wissenschaft, Wirtschaft, Gesellschaft und Politik und stehen Entscheidungsträgern als erfahrener und kompetenter Partner zur Seite. Unsere IT-Abteilungen realisieren anspruchsvolle und zukunftsfähige IT-Services (Technologie, Verfahren, Lösungen) zur bedarfsgerechten Unterstützung der Kern- und Serviceprozesse des DLR Projektträgers (DLR-PT). Die Abteilung IKT nimmt die Anforderungen unserer Fachbereiche in der Koordinationsgruppe (KG) APM (Anforderungs- und Projektmanagement) auf. Wir setzen Standard- oder Individual-Software ein und betreuen diese und die Endbenutzer-Hardware in der KG ITB (IT-Betrieb). Individualsoftware entwickelt unsere Partner-Abteilung IKS (Softwareentwicklung). Die Qualitätssicherung zur Übernahme dieser Individualsoftware liegt in der KG QSS (Qualitätsmanagement und Services), die in der Abteilung IKT verortet ist. Als Leiter der Abteilung IKT sind Sie der IT-Manager des DLR PT und vertreten die IT des DLR PT im Gesamt-DLR. Sie haben ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten, um Ihre Vorgaben klar in Ihr Team zu formulieren und auch in Krisensituationen auf Management-Ebene Probleme darzustellen. Neben Ihrem technologischen Verständnis sind Ihre fundierten praxiserprobten Kenntnisse in IT-Management und IT-Betrieb das Fundament Ihres Erfolges. Ihr Aufgabengebiet beinhaltet im Einzelnen: disziplinarische und fachliche Führung der KGs APM, ITB und QSS mit ca. 30 Mitarbeitern Entwicklung neuer Services für die Fachbereiche in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen der Projektförderung enge Zusammenarbeit mit der Partnerabteilung IKS (Softwareentwicklung) eigenverantwortliche Planung, Steuerung und Weiterentwicklung der Abläufe in Ihrer Abteilung Gesamtverantwortung für das Budget Ihrer Abteilung Fortführung/Entwicklung der IT-Strategie des DLR PT in Abstimmung mit der IT-Strategie des DLR Teamkoordination und -entwicklung Steuerung externer Dienstleister Wir unterstützen Sie vom ersten Tag an – vom IT-Equipment bis zu unserem strukturierten Onboarding im Patensystem. So gelingt Ihr erfolgreicher Start bei uns im Team und in Ihrer Rolle. Führungskräften bieten wir zunächst eine Befristung auf drei Jahre. Aufgrund der strategischen Bedeutung der Position streben wir eine unbefristete Weiterbeschäftigung an. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice sind bei uns selbstverständlich. Die Bewerbungsfrist endet am 23. Februar 2023. Ihre Qualifikation: wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Diplom/Master) der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eines vergleichbaren Studiengangs mit dem Schwerpunkt IT mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen IT-Betrieb, IT-Architekturen, IT-Sicherheit, IT-Informationsmanagement, Softwareentwicklung, IT-Qualitätsmanagement Erfahrung in disziplinarischer und fachlicher Führung hohe Service- und Kundenorientierung Belastbarkeit und Konfliktfähigkeit gute Kenntnisse im IT-Service-Management (z. B. ITIL v3) gute Kenntnisse der Informationssicherheit und dem Qualitätsmanagement bspw. gem. BSI-Grundschutz, ISO 27001, ISO 9001 Kenntnisse in der Zusammenarbeit und Steuerung externer Anbieter Erfahrungen mit IT-Transformationsprozessen und Change-Management sehr gute deutsche und fachbezogene englische Sprachkenntnisse Kenntnisse aktueller IT-Betriebskonzepte basierend auf Virtualisierungstechnologien und Cloud-Lösungen sehr gute Kenntnisse und Erfahrung im Projekt- und Prozessmanagement Bereitschaft gelegentlicher Dienstreise Ihr Start: Freuen Sie sich auf einen Arbeitgeber, der Ihr Engagement zu schätzen weiß und Ihre Entwicklung durch vielfältige Qualifizierungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten fördert. Unser einzigartiges Arbeitsumfeld bietet Ihnen Gestaltungsfreiräume und eine unvergleichbare Infrastruktur, in der Sie Ihre Mission verwirklichen können. Vereinbarkeit von Privatleben, Familie und Beruf sowie Chancengleichheit von Personen aller Geschlechter (w/m/d) sind wichtiger Bestandteil unserer Personalpolitik. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen bevorzugen wir bei fachlicher Eignung. Fachliche Fragen beantwortet Ihnen gerne Herr Ulf Petersen telefonisch unter +49 22 838211-313. Weitere Informationen zu dieser Position mit der Kennziffer 76561 sowie zur Vergütung und zum Bewerbungsweg finden Sie unter www.DLR.de/dlr/jobs/#50421