Leiter des Infrastrukturellen Gebäudemanagements (m/w/d)

Leiter des Infrastrukturellen Gebäudemanagements (m/w/d) -Standort Leipzig- Standort: Leipzig Verfügbar ab: 27-01-23 ID: 21797 Die Allianz Group ist eine der am meisten vertrauten Versicherungs- und Vermögensverwaltungsgesellschaften der Welt. Die Betreuung unserer Mitarbeiter, ihrer Ambitionen, Träume und Herausforderungen macht uns zu einem einzigartigen Arbeitgeber. Gemeinsam können wir ein Umfeld schaffen, in dem sich jeder befähigt fühlt und das Vertrauen hat, zu forschen, zu wachsen und eine bessere Zukunft für unsere Kunden und die Welt um uns herum zu gestalten. Wir bei der Allianz glauben an eine vielfältige und integrative Belegschaft und sind stolz darauf, ein Arbeitgeber für Chancengleichheit zu sein. Wir ermutigen Sie, Ihr ganzes Selbst bei der Arbeit einzubringen, egal, wo Sie herkommen, wie Sie aussehen, wen Sie lieben oder woran Sie glauben. Wir freuen uns daher über Bewerbungen unabhängig von ethnischer oder kultureller Herkunft, Alter, Geschlecht, Nationalität, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung. Begleiten Sie uns. Let's care for tomorrow. Hinweis: Diversity of Minds ist ein wesentlicher Bestandteil der Unternehmenskultur der Allianz. Ein Mittel, um vielfältige Teams zu erreichen, ist ein regelmäßiger Wechsel von Allianz Executive Mitarbeitern über Funktionen, Allianz Einheiten und Regionen hinweg. Daher erwartet das Unternehmen von seinen Mitarbeitern eine allgemeine Offenheit und eine hohe Motivation, regelmäßig Positionen zu wechseln und Erfahrungen innerhalb der Allianz Gruppe zu sammeln. Aufgaben: Führen der Mitarbeiter:innen gemäß den People Attributes der Allianz Gruppe Mitarbeit in bundesweiten Projekten/ Ausschreibungen und Umsetzung zentraler Vorgaben Sicherstellen eines reibungslosen infrastrukturellen Gebäudemanagements (Gebäudereinigung, Entsorgung, Sicherheit) in der Betriebsstätte Leipzig und den dazugehörenden Außenstellen * Sicherstellen der Logistikleistungen in der Betriebsstätte Koordination und Controlling externer Dienstleister Ansprechpartner:in für interne Stakeholder und Schnittstelle gegenüber Gebäudeeigentümer, Behörden und externen Dienstleistern Sicherstellen der Anforderungen an die örtlichen Sicherheit incl. organisatorische Unterstützung bei Events Mitarbeit im Notfallmanagement der Betriebsstätte Möblierung der Büroflächen in der Betriebsstätte (nicht in den Außenstellen) Steuern der fachlichen Planung, Umsetzung und Kontrolle der Umzugsdienstleistungen Anforderungen: Kaufmännische Berufsausbildung mit mehrjähriger Praxiserfahrung mehrjährige Führungserfahrung Fundierte Kenntnisse in der Projektarbeit Kenntnisse von technischen und kaufmännischen Vorgaben (z. B. Kostencontrolling, Beschaffungs- und Fremdfirmenmanagement, Gebäudemanagement) Kenntnisse im Umzugsmanagement Professioneller Umgang mit MS Office Produkten und FM Systemen Flexibilität Herausragende Kunden- und Serviceorientierung Sicheres und kompetentes Auftreten und Durchsetzungsvermögen Die Allianz Group ist eine der am meisten vertrauten Versicherungs- und Vermögensverwaltungsgesellschaften der Welt. Die Betreuung unserer Mitarbeiter, ihrer Ambitionen, Träume und Herausforderungen macht uns zu einem einzigartigen Arbeitgeber. Gemeinsam können wir ein Umfeld schaffen, in dem sich jeder befähigt fühlt und das Vertrauen hat, zu forschen, zu wachsen und eine bessere Zukunft für unsere Kunden und die Welt um uns herum zu gestalten. Wir bei der Allianz glauben an eine vielfältige und integrative Belegschaft und sind stolz darauf, ein Arbeitgeber für Chancengleichheit zu sein. Wir ermutigen Sie, Ihr ganzes Selbst bei der Arbeit einzubringen, egal, wo Sie herkommen, wie Sie aussehen, wen Sie lieben oder woran Sie glauben. Wir freuen uns daher über Bewerbungen unabhängig von ethnischer oder kultureller Herkunft, Alter, Geschlecht, Nationalität, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung. Begleiten Sie uns. Let's care for tomorrow. Hinweis: Diversity of Minds ist ein wesentlicher Bestandteil der Unternehmenskultur der Allianz. Ein Mittel, um vielfältige Teams zu erreichen, ist ein regelmäßiger Wechsel von Allianz Executive Mitarbeitern über Funktionen, Allianz Einheiten und Regionen hinweg. Daher erwartet das Unternehmen von seinen Mitarbeitern eine allgemeine Offenheit und eine hohe Motivation, regelmäßig Positionen zu wechseln und Erfahrungen innerhalb der Allianz Gruppe zu sammeln.