Lohn-/ Gehaltsbuchhalter (m/w/d)

Lohn-/ Gehaltsbuchhalter (m/w/d) ADP Employer Services ist der weltweit führende Anbieter von Services rund um die Personalabrechnung, HR-Services und das Reisekostenmanagement. Seit über 60 Jahren realisiert ADP die Optimierung und Auslagerung von HR-Geschäftsprozessen (Business Process Outsourcing) und bietet effiziente Lösungen für alle administrativen Aufgaben im Personalwesen. Mit system- und plattformunabhängigen Produkten, flexiblen Services, qualifizierten Mitarbeitern, langjähriger Erfahrung sowie nationaler und internationaler Präsenz erzielt ADP maximale Entlastung und nachhaltige Kosteneinsparungen für Unternehmen aus allen Branchen – mit höchster Servicequalität vom Klein- bis zum Großunternehmen. ADP beschäftigt weltweit rund 65.000 Mitarbeiter. Mit rund 1 Million Kunden ist ADP eines der weltweit größten unabhängigen IT-Service-Unternehmen und gilt als führender Anbieter von HR-Services. Spannende Aufgaben erwarten dich: Du wirst in einem unserer Lohn- und Gehaltsabrechnungsteams eingesetzt und betreust eigenständig einen zugeteilten Kundenstamm bei dessen durch ADP erstellten Gehaltsabrechnung. Hier kannst du dein Wissen entsprechend einbringen und so deinen Teil, zur Zufriedenheit unserer Kunden, beitragen. Eigenverantwortliche Betreuung eines Kundenstamms der seine Lohn- und Gehaltsabrechnung durch ADP erstellen lässt Erfassung der abrechnungsrelevanten Daten Koordination und Organisation des Belegflusses Steuerung der Lohnabrechnung und Erstellung von Bescheinigungen) Darin bist du Spezialist:in: ichere, anwendbare Kenntnisse im Bereich Payroll – Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Sichere, anwendbare Kenntnisse im Bereich Payroll – Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Erfahrung in der DV-gestützten Lohn- und Gehaltsabrechnung (wünschenswert) Erfahrung in der DV-gestützten Lohn- und Gehaltsabrechnung mit PAISY / LOGA / DATEV / SAP HCM (wünschenswert aber nicht erforderlich) Was du von uns erwarten kannst: Unbefristete Tätigkeit innerhalb eines ehrgeizigen Teams mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation Überstundenausgleich: Bei ADP werden alle Überstunden ausgeglichen — entweder als Freizeitausgleich oder als zusätzliche Vergütung. Du hast die Wahl! einen sicheren und zukunftssicheren Job, in einem internationalen Unternehmen Beste Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitmodelle Die Option auf Heimarbeit (einen modernen digitalisierten Arbeitsplatz) Vielfältige Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Unternehmen Vermögenswirksame Leistungen, arbeitgeberfinanzierte Altervorsorge, Gesundheitsmanagement Unfallversicherung auch für den privaten Bereich Intensive Einarbeitung Job-Bike *Bewerber:innen profitieren von einem hybriden Arbeitsmodell, bei einem Wohnsitz, welcher sich 50km im Umkreis einer unserer Standorte befindet (Neu-Isenburg, Dresden, Stuttgart, Bremen) Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige Bewerbung inklusive Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittstermin. Dein Ansprechpartner zum Bewerbungsverfahren ist Frau Sonja Rubink – Talent Acquisition Business Partner Germany T +49 172 97 01 433 E-Mail: Sonja.Rubink@adp.com