Mitarbeiter*in (m/w/d) im Bereich Fallmanagement bzw. Arbeitsvermittlung

Ganz im Norden, an der dänischen Grenze, finden Sie uns, den Kreis Schleswig-Flensburg. Kolleg*innen unterschiedlichster Professionen arbeiten gemeinsam für die Menschen in unserem Kreis. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft mit uns zusammen. Verbinden Sie eine sinnstiftende Tätigkeit mit dem Leben in einer landschaftlich vielseitigen Region. Ob Schlei, Ostsee, abwechslungsreiches Binnenland oder Flensburger Förde: Hier finden Sie eine Heimat mit ehrlichem Charakter. Typisch norddeutsch eben. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Voll- oder Teilzeit mehrere Mitarbeiter*innen im Bereich Fallmanagement bzw. Arbeitsvermittlung für unsere Sozialzentren im Fachdienst Berufliche Eingliederung Das sind Ihre Aufgaben: In dieser Position sind Sie persönliche*r Ansprechpartner*in für Klient*innen (auch mit multiplen Vermittlungshemmnissen), beraten, fördern und fordern diese und sind für die Dauer der Betreuung für alle Angelegenheiten des Falles mit dem vorrangigen Ziel der möglichst nachhaltigen Integration in den Arbeitsmarkt zuständig. Die Aufgabenschwerpunkte sind abhängig vom Tätigkeitsbereich „unter 25/junge Leute (u25)“ oder „über 25 (ü25)", z. B.: Steuerung und Nachhaltung von individuellen Integrationsprozessen sowie Integrationsfortschritten der Kund*innen Feststellung der Eignung, Neigungen und Leistungsfähigkeit sowie Stärkung vorhandener Ressourcen mittels Potenzialanalyse und Hilfestellung (u. a. Motivation, Aktivierung, Qualifizierung), auch in Zusammenarbeit mit dem Maßnahme-Management und dem Controlling Förderung der Teilhabe von Menschen mit Behinderung auf der Grundlage individueller Hilfeplanung Unterstützung bei Einsatz- und Arbeitsunfähigkeit der Kund*innen und Förderung der Wiederherstellung Kooperation mit Arbeitgeber*innen und mit anderen relevanten Stellen zum Zwecke der Berufsberatung, Arbeits-, Ausbildungs-, Qualifizierungs- und Beschäftigungsvermittlung Vereinbarung von Förder- und Entwicklungszielen mit den Kund*innen und Treffen von Eingliederungsvereinbarungen mit entsprechender regelmäßiger Prüfung auf Erfolg und Nachhaltigkeit und ggf. Nachsteuerung (Re-Profiling), sowie Erneuerung und Anpassung Auswahl von/Entscheidung über individuelle Eingliederungsleistungen, inklusive der verwaltungsmäßigen Umsetzung der Maßnahmen und Entscheidungen über Sanktionen Pflege der Kontakte zu Schulen im Kreisgebiet und in Flensburg (z. B. Verbindung zur „Schulsozialarbeit“) Förderung der Ausbildungsreife von Kund*innen und deren Vermittlung in Ausbildung Akquisition von Praktikums- und Ausbildungsplätzen sowie von Einsatzstellen für Einstiegsqualifizierungen, ggf. in Zusammenarbeit mit dem Arbeitgeberservice, und Vernetzung mit weiteren Schnittstellenbereichen im Hause, insbesondere mit der Jugendberufsagentur Das bringen Sie mit: ein abgeschlossenes Fachhochschul- oder Hochschulstudium oder eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r mit Angestelltenlehrgang II. Bewerbende mit abgeschlossener dreijähriger Berufsausbildung und einschlägiger Berufserfahrung in der Anleitung und Unterweisung von Menschen bei Bildungsträgern und/oder im Rahmen arbeitsmarktpolitischer Maßnahmen kommen ebenfalls in Betracht. Qualifikation im Bereich Coaching (z. B. systemisches Coaching) bzw. Erfahrungen als Coachingkraft berufliche Erfahrung im Rechtskreis des SGB II und des SGB III Bereitschaft zur aufsuchenden Arbeit Kommunikationsvermögen in der Abstimmung mit vielfältigen Schnittstellen sowie Weiterbildungsbereitschaft die Fahrerlaubnis der Klasse B/3 Das bieten wir Ihnen: einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit wichtigen Aufgaben für die Menschen und die Region und einem guten Arbeitsklima flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf in den meisten Tätigkeitsbereichen 30 Urlaubstage pro Jahr bei einer Fünf-Tage-Woche eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder eine jährliche Sonderzahlung moderne Arbeitsformen mit mobilem Arbeiten und Desksharing gesundes Arbeiten durch die Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements: Massageangebote, Mitgliedschaft bei Qualitrain u. v. m. Bike-Leasing im Rahmen der Entgeltumwandlung verschiedene Mitarbeitenden-Events einen Dual Career Service zur Unterstützung bei der Stellensuche für den*die mitziehende*n Partner*in Unterstützung bei der Suche nach einem neuen Domizil bei einem etwaigen Umzug für diese Stelle kostenfreie Beratung bei Pflegebedürftigkeit von Angehörigen Arbeitszeit: Vollzeit (39,00 bzw. 41,00 Stunden/Woche); die Stellen sind teilbar, wobei wir bemüht sind, die dienstlichen und persönlichen Belange in Einklang zu bringen Vergütung: bis zur Entgeltgruppe 9c TVöD (je nach beruflicher Qualifikation) bzw. Besoldungsgruppe A 10 SHBesO Arbeitsbeginn: ab sofort Befristung: unbefristet Sonstiges: Der Kreis Schleswig-Flensburg fördert als öffentlicher Arbeitgeber aktiv die Vielfalt der Belegschaft. Wir fühlen uns den Zielen des Gleichstellungsgesetzes Schleswig-Holstein verpflichtet und fordern deshalb insbesondere Frauen auf, sich zu bewerben. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. Sind Sie interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen, die Sie uns bitte bis zum 25. Februar 2023 über das Onlineformular auf unserer Website zukommen lassen. Anhänge können Sie dort ebenfalls beifügen. In Ihrem Bewerbungsschreiben nehmen Sie bitte konkret Bezug auf das auf unserer Website veröffentlichte Anforderungsprofil. Kreis Schleswig-Flensburg Der Landrat Zentrale Dienste – Personal Flensburger Str. 7 24837 Schleswig www.schleswig-flensburg.de/karriereportal