Mitarbeiter*in Vergütungen und Entgelte in der Eingliederungshilfe (m/w/d)

Können Sie sich mit unserem Motto „Stuttgart von Beruf“ identifizieren? Dann finden Sie bei der Landeshauptstadt Stuttgart ideale Entfaltungsmöglichkeiten! Die Vielfalt unserer Berufsfelder spiegelt sich auch in unserer bunten Personalzusammensetzung wider. Bei uns sind alle Bewerber*innen gleich wertvoll und willkommen. Wir begrüßen außerdem Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten. Teilzeitarbeit ist auch auf Vollzeitstellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist. Mitarbeiter*in Vergütungen und Entgelte in der Eingliederungshilfe (m/w/d) Wir suchen baldmöglichst eine*n Sachbearbeiter*in für das Aufgabengebiet Vergütungen und Entgelte im Sachgebiet Recht und Qualitätssicherung der Abteilung Rehabilitation und Teilhabe von Menschen mit Behinderung – Eingliederungshilfe für das Sozialamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist in Voll- oder Teilzeit (mind. 70 %) und unbefristet zu besetzen. Rund 16.000 Beschäftigte gestalten das öffentliche Leben der Landeshauptstadt Stuttgart und stellen sicher, dass im Kessel alles rund läuft. Unter www.stuttgart.de/karriere finden Sie alle wichtigen Informationen zu unseren vielfältigen Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten. Das Sozialamt organisiert mit derzeit ca. 520 Mitarbeitenden vielfältige soziale Leistungen in der Landeshauptstadt Stuttgart. In sieben Abteilungen leisten motivierte und engagierte Teams einen wichtigen Beitrag für die soziale und gesellschaftliche Teilhabe aller Stuttgarter*innen. Die Abteilung Rehabilitation und Teilhabe von Menschen mit Behinderung – Eingliederungshilfe organisiert in fünf Teams sämtliche Leistungen nach dem Sozialgesetzbuch Neuntes Buch (SGB IX) für rund 4.700 Stuttgarter*innen mit Behinderung. Unsere Mitarbeitenden unterstützen durch geeignete Maßnahmen und finanzielle Hilfen eine individuelle, selbstbestimmte Lebensführung und fördern eine gleichberechtigte Teilhabe am Leben in der Gemeinschaft. Ihre Aufgabenschwerpunkte: konzeptionelle (Weiter-)Entwicklung bedarfsgerechter, personenzentrierter und möglichst inklusiver Dienstleistungen der Eingliederungshilfe und deren Leistungs- und Vergütungssystematik unter enger Zusammenarbeit mit den internen- und externen Partner*innen Erstellung, Verhandlung, Kalkulation und Abschluss entsprechender Leistungs- und Vergütungsvereinbarungen mit den Leistungserbringern Prüfung der Durchführungsqualität und Wirkung der vereinbarten Dienstleistungen mittels Vor-Ort-Prüfungen, der Prüfung eingereichter Unterlagen sowie sonstiger Daten im Rahmen eines standardisierten Prüfkonzepts und Berichtswesens Bereitstellung und Pflege der notwendigen Informationen, Prozesse, Arbeitsmittel und fachlichen Standards für die Fallmanager*innen der Abteilung abteilungsinterne Fachberatung Überwachung der dienstleistungsspezifischen Budgets Teilnahme an (über-)regionalen aufgabenbezogenen Arbeitsgruppen und Gremien Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. Ihr Profil: Abschluss des Studiengangs Public Management, Betriebswirtschaft, Sozialwirtschaft, Sozialmanagement, Soziale Arbeit, Sozialwesen oder Sozialpädagogik (Bachelor, Diplom), Rechtswissenschaften (Diplom-Jurist*in) sowie ein vergleichbarer Abschluss oder einen Abschluss als Verwaltungsfachwirt*in alternativ einen abgeschlossenen Hochschulabschluss (Bachlor, Diplom) wünschenswert mit Berufserfahrung im Bereich der Eingliederungshilfe oder Leistungs- und Vergütungsverhandlungen im Sozialen Bereich Kenntnisse über die Fachkonzepte der Sozialraumorientierung und des Case Managements selbstständige, verantwortungsvolle, dienstleistungsorientierte und motivierende Arbeitsweise Fähigkeit und Freude daran, konzeptionell zu denken und zu arbeiten hohe Affinität zur Lösung von schwierigen Sachverhalten und zu sehr genauem Arbeiten sicheres Auftreten, hohes Verhandlungsgeschick sowie eine sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift in der deutschen Sprache EDV-Kenntnisse (insbesondere MS-Word und Basiskenntnisse in MS-Excel) Freuen Sie sich auf: einen zukunftssicheren Arbeitsplatz Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot Gesundheitsmanagement und Sportangebote ein bezuschusstes ÖPNV-Ticket betriebliche Altersvorsorge selbstständiges Arbeiten in einem engagierten und aufgeschlossenen Team eine umfassende und strukturierte Einarbeitung Wir bieten Ihnen einen Dienstposten der Besoldungsgruppe A 12. Eine entsprechende Planstelle steht zur Verfügung. Im Beschäftigungsverhältnis erfolgt die Eingruppierung bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe 11 TVöD. Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Frau Jennerjahn unter 0711 216-21403 gerne zur Verfügung. Für personalrechtliche Fragen zum Verfahren wenden Sie sich bitte an Frau Bischof unter 0711 216-59177 oder sarah.bischof@stuttgart.de. Bewerbungen richten Sie bitte bis zum 02.03.2023 an unser Online-Bewerberportal. Falls eine Online-Bewerbung nicht möglich ist, können Sie uns Ihre Papierbewerbung unter Angabe der Kennzahl 50/0018/2023 an das Sozialamt der Landeshauptstadt Stuttgart, Organisation und Personal, Eberhardstraße 33, 70173 Stuttgart, senden. Bitte senden Sie uns im Fall einer Papierbewerbung nur Kopien ohne Plastikhüllen o. Ä., da keine Rücksendung erfolgt. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden alle Unterlagen vernichtet. www.stuttgart.de/stellenangebote