Wir suchen aktuell eine Pflegefachkraft (m/w/d) in Vollzeit/Teilzeit
Wir bieten dir:
· Unbefristeter Arbeitsvertrag
· Wunschdienstplan
· Urlaubs- & Weihnachtsgeld
· Fort- & Weiterbildungen
· Steuerfreie Zeitzuschläge
· Arbeitskleidung wird gestellt
· Garantierte Work-Life-Balance
· Feste Ansprechpartner aus der Pflege
· Wertschätzung & Begegnung auf Augenhöhe
· Stationäre / ambulante Einsätze (je nach Wunsch)
· Auch Dauereinsätze möglich
· Teamabende & Firmenfeste
· Übernahme beim Kunden ist möglich
Unsere Vergütung:
· bis 20,00€ pro Stunde (je nach Berufserfahrung)
· Zuschläge Nacht: 25%
· Zuschläge Sonntag: 50%
· Zuschläge Feiertag: 100%
Du bietest uns:
· Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung als Altenpfleger (w/m/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (w/m/d)
bzw. Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (w/m/d)
· Du bist Zuverlässig & Engagiert
· Hast Spaß an der Arbeit & bist ein Teamplayer
WS Personaldienstleistungen GmbH ist einer der führenden Arbeitgeber in Berlin, Brandenburg und Dresden im Bereich Medizin & Soziales. Wir ermöglichen Ihnen an wechselnden Einsatzorten und in verschiedenen Fachbereichen neue und wertvolle Erfahrungen zu sammeln. Täglich unterstützen wir Krankenhäuser, Pflegeeinrichtungen und Pflegedienste mit unserem kompetenten Team - bestehend aus Pflegefachkräften, Pflegeassistenten und Medizin Studenten.
Konnten wir Dein Interesse wecken? Starte mit uns in Deine berufliche Zukunft.
Unsere aktuellen Stellenangebote findest Du unter www.ws-personal.com
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Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
WS Personaldienstleistungen GmbH
Altmarkt 10B I 01067 Dresden
Telefon: 0351 81 34 28 0
E-Mail: pflegefachkraft-dresden(AT)ws-personal.com
Gerne auch bei WhatsApp unter 01625143806
Hinweis:
Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerber*innen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerber*innen erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen.
Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achte darauf, dass du lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusendest, wenn du das Risiko als gering einschätzt. Gerne kannst du weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die du nicht per E-Mail versenden möchtest, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen
