Hallo und Willkommen!
jobs in time medical gehört zu den renommiertesten Unternehmen in der medizinischen Zeitarbeit. Wir bieten flexible Arbeitsmöglichkeiten im Gesundheitswesen. Unter dem Motto „Arbeit, die zu Deinem Leben passt“ bringen wir an unseren Standorten Berlin, Rhein – Ruhr, München, Hamburg, Leipzig, Frankfurt, Stuttgart, Köln und Hannover qualifizierte Mitarbeiter und Gesundheitseinrichtungen zusammen – passgenau, schnell, unkompliziert und zuverlässig. Wir verfügen über mehr als 1.500 erfahrene und qualifizierte Fachkräfte aus den Bereichen Gesundheit und Pflege.
Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams im Herzen von München einen Personaldisponenten (w/m/d) – für intern, KEINE ZEITARBEIT!
Unser Angebot:
- ein unbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit / 40h
- Arbeitszeiten: Montag bis Freitag (8-16:30h)
- moderner Arbeitsplatz im Zentrum von München (kein Homeoffice-Arbeitsplatz!)
- eine attraktive Vergütung
- 13 Monatsgehälter
- Beteiligung am Unternehmenserfolg
- 30 Tage Urlaub
- zusätzliche private Krankenversicherung PlusCard
- Sodexo-Shopping-Card
- Sodexo Restaurant Pass
- Zuschuss zum häuslichen Internet-Zugang
- regelmäßige Firmenevents in Form von Teamabenden, Firmenlauf & Weihnachtsfeier
- stetige Fort- & Weiterbildungsmöglichkeiten
- ein fröhliches, dynamisches Team mit flachen Hierarchien
Dein Profil:
- Aus- oder Weiterbildung zum Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) mit medizinischem Hintergrund oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) mit kaufmännischer Zusatzqualifikation oder vergleichbarer Qualifikation im kaufmännischen Bereich
- Flexibilität, Kreativität, Vielseitigkeit und Selbstorganisation
- Einfühlungsvermögen und hohe Belastbarkeit
- sicheres Auftreten und wertschätzende, gute Kommunikationsfähigkeit
- absolutes Dienstleistungsverständnis
- erste Berufserfahrung in der Personaldienstleistung wünschenswert
- Verantwortungsbereitschaft
Deine Aufgaben:
- Betreuung von Bestandskunden und die Generierung neuer Kunden.
- Kundenakquise
- Kunden – und Mitarbeiterbetreuung
- Anwendung von Gesetzen (Arbeitszeit-, Bundesurlaubsgesetz-, Kündigungsschutz-, Teilzeit- und Befristungsgesetz etc.
- SV-rechtliche Beurteilung der Arbeitsverhältnisse
- Auswahl von Bewerbern durch Vorstellungsgespräche
- Einstellung von externen Mitarbeitern
- Verantwortung für die Personaldisposition, Personalentwicklung, Dienstplangestaltung
- Zusammenarbeit mit den Kliniken und Einrichtungen in der Region
