biac Medizin – miteinander. nebeneinander. füreinander.
biac Personalservice GmbH – das sind mehr als 15 Jahre Kompetenz und Erfahrung in erfolgreicher Personaldienstleistung. Im Raum Berlin, Brandenburg und Dresden betreuen wir eine große Anzahl von Mitarbeitern in den Fachbereichen Medizin, Pflege & Soziales. Die individuelle Beratung und Betreuung unserer Mitarbeiter, eine faire, sichere Bezahlung und die enge, vertrauensvolle Zusammenarbeit zeichnen uns als modernes Personaldienstleistungsunternehmen aus. biac Medizin – (D) ein Team.
Für unsere Kunden am Standort Berlin suchen wir im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung eine/n Pflegeassistent*in (m/w/d) im ambulanten Dienst.
DAS SPRICHT FÜR UNS
- überdurchschnittliche Bezahlung
- bis 350€ Start-/Wechselbonus
- bis 100€ mtl. Fahrtkostenzuschuss
- Wohnortnahe Einsätze
- Wunschdienstplan (1-,2-,3-Schicht-System möglich)
- unbefristeter Arbeitsvertrag
- verschiedene Arbeitszeitmodelle: Vollzeit, Teilzeit, Minijob
- bezahlte Überstunden und steuerfreie Zuschläge
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld (steigend)
- Permanente, persönliche Betreuung (24/7 Erreichbarkeitsservice)
- Individuelle Qualifikations- und Karrieremöglichkeiten
- wöchentliche Abschlagszahlung (auf Wunsch)
- „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ Prämien
- Einstiegstermin: ab sofort / auf Wunsch
DEIN PROFIL
- Qualifizierung zum/ zur Pflegeassistent*in (m/w/d)
- Erste praktische Erfahrungen in der Pflege sind wünschenswert
- Freundliches und aufgeschlossenes Wesen gegenüber Mitmenschen
- Führerschein von Vorteil
- Einfühlungsvermögen und Zuverlässigkeit
Bewirb Dich jetzt als Pflegeassistent*in (m/w/d) im ambulanten Dienst
Telefonisch, per Whatsapp, SMS, via Mail oder über unsere Homepage
030 27 59 59 6 261 | 0162 422 60 89 | jobs.berlin-west(ät)biac-medizin.de | www.biac-medizin.de
Hinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerber*innen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerber*innen erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen.
Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass Sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn Sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.
