Project Engineering Manager (m/w/d)

Project Engineering Manager (m/w/d) ab sofort Konstanz und remote unbefristet Vollzeit WIR BIETEN DIR Ein großartiges Teams, das die Energie eines Start-ups, aber auch die Stabilität eines etablierten Medienunternehmens besitzt Eine offene und kollegiale Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen Ein zukunftsorientiertes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit Raum für Eigeninitiative Vertrauensarbeitszeit, flexible Gestaltung der Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Remote working (mind. 60%) 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie 10% Deiner Arbeitszeit für Deine individuelle Weiterbildung DEINE AUFGABEN BEI UNS In dieser Position übernimmst Du die Leitung der digitalen Projekte unseres Entwicklungsteams mit Schwerpunkt auf Web-Anwendungen. Als Project Engineering Manager bist Du die Schnittstelle zwischen den Entwicklern und den anderen Abteilungen des Hauses. Du verantwortest und leitest große Technik-Projekte. Dabei verwaltest Du die Projektziele, trägst zur Produktstrategie bei und hilfst bei der Weiterentwicklung Deines Teams. Außerdem setzt Du Prioritäten und leitest die Dokumentation und Auswertung der Projekte. Du sorgst für eine enge Zusammenarbeit zwischen Produkt und Technik. Dies beinhaltet die Verwaltung von Interessengruppen und Abhängigkeiten sowie die enge Zusammenarbeit mit den Produktpartnern bei der Planung, Gestaltung und Umsetzung von Lösungen. DEIN PROFIL Du bist eine starke und eigenverantwortliche Führungspersönlichkeit, hast ein ausgeprägtes technisches Verständnis und teilst unsere Leidenschaft für die digitale Welt. Du besitzt sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und kannst sowohl auf technischer als auch auf nicht-technischer Ebene zusammenarbeiten und Stakeholdern helfen, Themen logisch zu verstehen. Du arbeitest gerne in einem funktionsübergreifenden Team und hilfst dabei, Kundenprobleme in sinnvolle Maßnahmen zu verwandeln. Optimalerweise hast Du bereits Erfahrung im Projektmanagement gesammelt, insbesondere mit agilen Methoden. Für uns zählt der Mensch, nicht das Geschlecht! Wir sind überzeugt, dass Vielfalt eine Bereicherung ist und lehnen jede Form von Diskriminierung ab. DEINE PERSÖNLICHE ANSPRECHPARTNERIN Natascha Ostrowski HR Referentin 0175-8427031 DEINE BENEFITS Flexible Arbeitszeiten Flexibler Arbeitsort Individuelle Weiterentwicklung Vielfältige Perspektiven ...und viele mehr DEIN WEG ZU UNS #1 DEINE BEWERBUNG Bewirb Dich online bei uns. Beantworte uns nur ein paar kurze Fragen - ein Anschreiben benötigen wir nicht. Ergänze noch Deinen Lebenslauf und Deine Zeugnisse , so können wir uns ein erstes Bild von Dir machen. #2 UNSER FEEDBACK Du erhältst umgehend eine Eingangsbestätigung . Innerhalb von einer Woche melden wir uns per E-Mail oder telefonisch bei Dir mit unserem Feedback . #3 UNSER KENNENLERNEN Passt der erste Eindruck, findet ein erstes Gespräch - meist per Video - in der Regel schon innerhalb einer Woche statt. Sind wir überzeugt, laden wir Dich zu einem zweiten Termin vor Ort ein, bei dem Du das Team und Deine Arbeitsumgebung kennen lernen kannst. #4 DEIN ONBOARDING Haben Du und wir festgestellt, dass es passt, erhältst Du Deinen Arbeitsvertrag . 2 Wochen vor Arbeitsbeginn erhältst Du eine Welcome Mail mit allen Infos zu Deinem 1. Arbeitstag. Dein 1. Arbeitstag beginnt mit einem Welcome Meeting . Anschließend lernst Du alles Wichtige im Rahmen eines Onboarding Plans kennen. MEHR ÜBER DAS SÜDKURIER MEDIENHAUS Das SÜDKURIER Medienhaus gehört als zukunftsorientiertes Medien- und Dienstleistungsunternehmen mit über 800 Mitarbeitern sowie unseren Zustellern zu einer der Top 10 Mediengruppen in Deutschland. Wir gestalten den digitalen Wandel in der Medienbranche aktiv mit und eröffnen durch stetige Produktinnovationen spannende Perspektiven im gesamten Medienhaus. Mit den innovativen Online-Portalen und -Apps entwickeln unsere digitalen Experten unserer Tochterfirma Media Favoriten zielgruppengerechte Angebote, die Nutzer und Kunden begeistern. Das SÜDKURIER Medienhaus gehört als zukunftsorientiertes Medien- und Dienstleistungsunternehmen mit über 800 Mitarbeitern sowie unseren Zustellern zu einer der Top 10 Mediengruppen in Deutschland. Wir gestalten den digitalen Wandel in der Medienbranche aktiv mit und eröffnen durch stetige Produktinnovationen spannende Perspektiven im gesamten Medienhaus. Mit den innovativen Online-Portalen und -Apps entwickeln unsere digitalen Experten unserer Tochterfirma Media Favoriten zielgruppengerechte Angebote, die Nutzer und Kunden begeistern.