Prozessmanager (w/m/d) Governance - Data Protection 91% unserer Kolleg*innen stimmen zu. Prozessmanager (w/m/d) Governance – Data Protection am Standort Frankfurt Prozessverständnis, Wissen zu regulatorischen Anforderungen im Banking-Umfeld und kommunikatives Teamplay – das beschreibt Sie gut? Analytisches und kreatives Denken geht für Sie Hand in Hand? Eine Unternehmenskultur, in der man sich auf Augenhöhe begegnet, voneinander lernt und Lebensläufe bunt sein dürfen, finden Sie genauso gut wie wir? Perfekt! Bewerben Sie sich jetzt, Ihr Team „Financial Reporting & Controls“ freut sich auf Sie. Ihre Aufgaben: Sie sorgen dafür, dass bei uns alles rechtens ist und das natürlich mit links. Als waschechter Profi finden Sie zu allen Fragen die passende Antwort und werden schnell die gefragte Ansprechperson für Governance und Kontrollen in Ihrem Team. Ihr Fokus liegt dabei auf der Umsetzung von regulatorischen und rechtlichen Anforderungen für unsere Governance Prozesse. Mit scharfem Blick und stets aktuellem Know-how stellen Sie sicher, dass unsere Systeme und Prozesse alle regulatorischen Vorgaben und Pflichten erfüllen und schlüpfen dabei in unterschiedliche Rollen wie z. B. Data Steward & Data Protection und SoD Owner. Apropos Rollen: Sie haben sowohl für das User Access Management (konzipieren von Rollen und Berechtigungen) als auch Asset Owner den Hut auf und schultern Verantwortung sowohl im Daily Business als auch in Projekt- und Sonderaufgaben. Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium in BWL, VWL, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation Erfahrung mit einschlägiger Regulatorik (BAIT, MaRisk) Fit in MS Office, Azure, SAP, VBA und Prozessautomatisierung Analytisches und ganzheitliches Denkvermögen und eine schnelle Auffassungsgabe Gutes technisches Verständnis und Urteilsvermögen Kunden- und lösungsorientiert Gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift Wir bieten zahlreiche Benefits Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, regionales Jobticket & Bike LeasING, Betriebsrestaurant Mobiles Arbeiten je nach Position und Abteilung im Rahmen von betrieblichen, regulatorischen und gesetzlichen Anforderungen, individuelle Arbeitszeitmodelle, Sabbatical, Bezuschussung von Pflege- & Kinderbetreuungskosten Eigene Budgets für persönliche Entwicklung und Gesundheit plus persönliches Ausstattungsbudget für Ihren mobilen Arbeitsplatz