Prozessmanagerin bzw. Prozessmanager (m/w/d) für Geschäftsprozessdigitalisierung

Prozessmanagerin bzw. Prozessmanager (m/w/d) für Geschäftsprozessdigitalisierung Nr. 2023-02-13 Stellenausschreibung Der Landkreis Rosenheim sucht für das Sachgebiet 12 – Interne Dienste, Organisation, IuK zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Prozessmanagerin bzw. einen Prozessmanager (m/w/d) für Geschäftsprozessdigitalisierung im Landkreis Rosenheim Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle; bei geeigneter Besetzung ist Teilzeit möglich. Unsere Anforderungen Abgeschlossenes Studium als Diplom-Verwaltungsinformatikerin bzw. als Diplom-Verwaltungsinformatiker (m/w/d) oder ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium im Bereich Wirtschaftsingenieurswesen, -wissenschaften, -informatik oder vergleichbar; Erste Berufserfahrung in der Prozessberatung und -optimierung, idealerweise in der öffentlichen Verwaltung Praxiserfahrung und Sensibilität hinsichtlich Change-Management Erste Erfahrung im agilen Projektmanagement Zertifizierungen im Prozessmanagement (z.B. Six Sigma) sind vorteilhaft Fundiertes Methodenwissen im Geschäftsprozessmanagement und aktueller Werkzeuge der Prozessmodellierung (z.B. BPM, UML) Sehr gute analytische Fähigkeiten und pragmatische Herangehensweise (Hands-on Mentalität) Teamfähigkeit und eine selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher technischer Affinität und der Bereitschaft sich in neue Tools umfassend einzuarbeiten Sprachen: Sehr gute Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift in Deutsch und Englisch Ihre Aufgaben Analyse bestehender Geschäftsprozesse unter Anwendung einschlägiger Methoden und Werkzeuge (Workshops, Story Telling, Brown Paper…) Mitwirken bei der Erarbeitung eines mittelfristigen Digitalisierungsprogramms für die verschiedenen Fachabteilungen Schaffung von Transparenz und Identifizierung von Schwachstellen in der Ablauforganisation, Implementierung eines KVP-Gedanken Initiierung und Umsetzung von Digitalisierungsprojekten: von der Projektidee bis zur Übernahme des Fachbereichs in einem agilen Umfeld. Wir bieten Ein interessantes Arbeitsfeld mit der Möglichkeit Verantwortung zu übernehmen und sich auf vielfältige Art bei der Modernisierung einer mittelgroßen Behörde maßgeblich einzubringen Angenehme und kollegiale Arbeitsatmosphäre Ein leistungsgerechtes Entgelt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA) bzw. den beamtenrechtlichen Vorschriften mit allen im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (z. B. betriebliche Altersversorgung) Die Eingruppierung erfolgt in der Entgeltgruppe 10 TVöD-VKA; die Stelle ist für Beamte der dritten Qualifikationsebene zugeordnet – Übernahme bis Besoldungsgruppe A 12 BayBesG (Informationen zu den Verdienstmöglichkeiten unter www.oeffentlicher-dienst.info) Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (Inhouse und extern) Fahrtkostenzuschuss bei ÖPNV Nutzung und Betriebliches Eingliederungsmanagement Die Möglichkeit von Arbeiten im Homeoffice im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarung Flexible Arbeitszeiten - die Möglichkeit von Teilzeitbeschäftigung und gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie Schwerbehinderte Bewerberinnen und schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Bewerberportal. Nähere Auskünfte: Auskünfte zum Arbeitsgebiet erteilt Herr Andreas Fischer (Tel. 8031/392-1230), für personelle Fragen steht Herr Andreas Hofherr (Tel. 08031/392-1115) zur Verfügung. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Bewerberportal: www.landkreis-rosenheim.de/ ? Karriere ? Stellenangebote. Landratsamt Rosenheim Wittelsbacherstraße 53 · 83022 Rosenheim Tel. 08031 392-01 · Fax 08031 392-9001 www.landkreis-rosenheim.de