Trends und Traditionen, Kunst und Natur, historische Bauten und moderne Infrastruktur: Der Landkreis Freising mit seinen schönen Isarauen und dem größten Hopfenanbaugebiet der Welt, der Hallertau, bietet viel für die Menschen, die hier leben. Und sie leben gern hier. Zudem ist unser Landkreis ein starker Wirtschaftsstandort für Unternehmen aller Größenordnungen, z.B. Weihenstephan und das Fraunhofer Institut. Wir im Landratsamt Freising sorgen mit mehr als 850 Mitarbeitenden dafür, dass das so bleibt. Entscheiden auch Sie sich für uns als attraktiven Arbeitgeber und gestalten Sie mit uns die Zukunft der Menschen, die hier leben und arbeiten – engagiert, verantwortungsbewusst und bürgernah. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für das Sachgebiet 11 – Personal – einen Recruiter (m/w/d) und HR-Beauftragten (m/w/d) in Vollzeit Das sind Ihre Aufgaben: Sie übernehmen unter anderem die selbstständige Durchführung von Stellenbesetzungen der offenen Personalvakanzen des Landratsamtes anhand eines standardisierten Recruiting-Prozesses. Sie sind dabei u.a. zuständig für die Stellenausschreibungen, die Sichtung, Verwaltung und Vorauswahl der Bewerbungen, das Führen der Auswahlgespräche, die abschließende Entscheidung und die finale Kommunikation gegenüber den internen Ansprechpartnern und den Bewerbenden. Im Weiteren sind Sie als Teil des HR-Teams zuständig für die Bearbeitung von Personalangelegenheiten, wie z.B. Umsetzungen, Neueinstellungen, Mutterschutz, Elternzeit, Änderung von Arbeitsverträgen, Altersteilzeit etc. Diese Aufgaben erledigen Sie und die weiteren Teammitglieder selbstständig in einem abgegrenzten eigenen Zuständigkeitsbereich. Das bringen Sie mit: Die Laufbahnbefähigung für die dritte Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen bzw. einen erfolgreich absolvierten Beschäftigtenlehrgang II oder einen Studienabschluss Bachelor of Laws (LL.B.), einen anderen rechtswissenschaftlichen Studienabschluss, einen Abschluss in Public Management (B.A.) oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement Einschlägige Berufserfahrung ist wünschenswert Fachkenntnisse wünschenswert Selbstständige Arbeitsweise Stressresistenz Sicheres Auftreten Kommunikationsfähigkeit Organisationsfähigkeit Das bieten wir Ihnen: Eine unbefristete Vollzeitstelle mit tarifgerechter Eingruppierung in Entgeltgruppe 9c TVöD (Monatsbrutto zwischen 3.400 und 4.800 Euro) Zusätzliche Leistungen des öffentlichen Diensts (Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung, vermögenswirksame Leistungen) Großraumzulage in Höhe von 270 Euro monatlich sowie 50 Euro pro Kind monatlich zusätzlich zum o.g. Monatsbrutto Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge in Höhe von zusätzlich 7,75% des Monatsentgelts (Broschüren) Möglichkeit von flexiblem Homeoffice (mit Aufwandspauschale bei über 20% Tätigkeit im Homeoffice) und mobilem Arbeiten Attraktive arbeitgeberfinanzierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (u.a. Recruiting-, HR-, TVöD-Seminare / Webinare bei Haufe, BVS, Rehm usw.) Flexible Arbeitszeitgestaltung im Gleitzeitrahmen zwischen 06:00 Uhr und 19:00 Uhr (ohne Kernarbeitszeit) 30 Urlaubstage, zuzüglich 24.12., 31.12. und Faschingsdienstag frei sowie Freizeitausgleich für geleistete Mehrarbeit Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig, sofern durch Jobsharing die ganztägige Wahrnehmung der Aufgaben gesichert ist. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung: Für nähere Auskünfte wenden Sie sich bitte an den Personalleiter Herrn Ullmann (Tel. 08161 600-198) . Bitte bewerben Sie sich direkt im Karriereportal bis zum 22.02.2023. Wir begrüßen Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt. Unsere Hinweise zum Bewerberdatenschutz finden Sie hier.
Landratsamt Freising
85354 Freising, DE
