(Senior) People Manager (m/w/d)

Als Förderbank der Agrar- und Ernährungsindustrie unterstützen wir Wachstum und Innovation in einer der wichtigsten Zukunftsbranchen. Im ländlichen Raum sind wir eine feste Größe – und dabei massiv im Wandel. Mit unseren Mitarbeitenden und jeder Menge Leidenschaft unterstützen wir die Transformation in der Agrar- und Ernährungswirtschaft. Wir stellen uns der ökologischen Herausforderung und geben alles dafür, Natur und Umwelt für nachfolgende Generationen zu erhalten. Werde ein Teil davon und hilf uns, eine nachhaltig bessere Welt zu gestalten! (Senior) People Manager (m/w/d) Wo? Standort Frankfurt am Main Wann? Ab sofort Wie? in Teilzeit 25-32 Std./ Woche Deine Expertise. Unser Anspruch. Du bist leidenschaftliche:r Personaler:in, kommunikativ und ein echter Teamplayer? Darüber hinaus bist Du proaktiv und durchsetzungsstark? Das passt! Wir suchen Dich als HR-Experten, der/die im engen und vertrauensvollen Austausch mit seinen Fachbereichen steht. Bei uns bist Du Sparringspartner:in für Führungskräfte und unterstützt sie mit Deiner Expertise hinsichtlich aller Fragestellungen zum People Management. Bei der Umsetzung der People Strategie fungierst du als gestaltender Partner auf Augenhöhe. Als lösungsorientierte:r Ansprechpartner:in verantwortest Du den gesamten Employee-Life-Cycle Deiner Fachbereiche. Dein Auftreten ist hierbei professionell, diplomatisch und verbindlich. Du steuerst das Recruiting unserer Mitarbeitender für Deinen Fachbereich und stellst deren Entwicklung sicher. Organisatorische Veränderungsprozesse begleitest Du federführend und arbeitest an strategischen HR-Projekte Deiner Fachbereiche mit. Die Konzeption und Implementierung neuer PE Instrumente für die Organisation gestaltest du aktiv mit. Den Change-Prozess unserer eigenen Abteilung People Management gestaltest du proaktiv mit und trägst dazu bei, Prozesse zu optimieren und zu digitalisieren. Den Transformationsprozess unserer Bank unterstützt Du mit Deiner Arbeit und Deinem Handeln tagtäglich. Unsere Anforderung. Deine Erfahrung Du hast umfangreiche Erfahrung als HR Business Partner, HR Generalist oder in einer ähnlichen Rolle gesammelt. Du stellst die Zusammenarbeit mit Deinen Stakeholdern schnell auf eine vertrauensvolle Basis und gewinnst die Anerkennung Deiner Fachbereiche. Du bist offen, kommunikativ und pflegst eine gute Beziehung zu all Deinen Stakeholdern. Du bist sehr erfahren mit arbeitsrechtlichen Fragestellungen, den Umgang mit Arbeitnehmervertretungen und wendest das HR Instrumentarium sicher an. Du hinterfragst den Status Quo und hast Freude an der Gestaltung von state-of-the-art HR-Prozessen. Unser Angebot. Deine Vorteile. Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben mit Raum zum Gestalten in einem Umfeld auf Innovationskurs Marktgerechte Vergütung Flexibles Arbeiten mit Fokus auf Vereinbarkeit von Beruf & Privatleben Breites Angebot an persönlichen und fachlichen Weiterbildungsmöglichkeiten Gesundheitsförderung mit vielfältigen Betriebssportgruppen, Kooperation mit einem Dienstleister für Lebenslagenberatung und ausgewogenes Speisenangebot in unserem Betriebsrestaurant Betriebliche Altersvorsorge Das alles ist genau Dein Ding? Dann lass uns gemeinsam an einer bestmöglichen ökologischen Zukunft arbeiten! Wir freuen uns auf Deine Bewerbung und Deine tatkräftige Unterstützung! Kontaktdaten Andrea Grausam Tel.: 069/2107-239 E-Mail: grausam@rentenbank.de Weitere Informationen erhältst Du unter www.rentenbank.de. Landwirtschaftliche Rentenbank, People Management Postfach 10 14 45, 60014 Frankfurt am Main