biac Medizin - miteinander. nebeneinander. füreinander.
biac Personalservice GmbH – das sind mehr als 15 Jahre Kompetenz und Erfahrung in erfolgreicher Personaldienstleistung. Im Raum Berlin, Brandenburg und Dresden betreuen wir eine große Anzahl von Mitarbeitern in den Fachbereichen Medizin, Pflege & Soziales. Die individuelle Beratung und Betreuung unserer Mitarbeiter, eine faire, sichere Bezahlung und die enge, vertrauensvolle Zusammenarbeit zeichnen uns als modernes Personaldienstleistungsunternehmen aus. biac Medizin - (D) ein Team.
Für unsere Kunden am Standort Dresden suchen wir im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung eine/n Sozialpädagogen/in (m/w/d) mit Startbonus & Fahrkostenzuschuss.
Wen suchen wir?
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder der sozialen Arbeit
- Erweitertes Führungszeugnis
Was bieten wir Ihnen?
- Überdurchschnittliche Bezahlung
- Bis 750€ Start-/Wechselbonus
- Bis 100€ mtl. Fahrtkostenzuschuss
- Wohnortnahe Einsätze
- Wunschdienstplan
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Verschiedene Arbeitszeitmodelle: Vollzeit, Teilzeit
- Bezahlte Überstunden und steuerfreie Zuschläge
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld (steigend)
- Permanente, persönliche Betreuung (24/7 Erreichbarkeitsservice)
- Individuelle Qualifikations- und Karrieremöglichkeiten
- Wöchentliche Abschlagszahlung (auf Wunsch)
- „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ Prämien
- Einstiegstermin: ab sofort / auf Wunsch
Bewirb Dich jetzt als Sozialpädagoge/in (m/w/d)
Telefonisch, per Whatsapp, SMS, via Mail oder über unsere Homepage
0351/88848610 | 0162/7957758 | jobs.dresden(ät)biac-medizin.de | www.biac-medizin.de
Hinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerber*innen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerber*innen erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen.
Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass Sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn Sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.
