Spezialist (m/w/d) HR-IT für SAP SuccessFactors

Spezialist (m/w/d) HR-IT für SAP SuccessFactors Anstellungsart Unbefristet Anstellung Vollzeit Gesellschaft Mainova AG „Da steckt mehr dahinter!“: Als größter Energiedienstleister der Region Rhein-Main ist es unser Anspruch, Menschen mit zuverlässigen und passgenauen Energielösungen zu versorgen. Das setzt Ihre Energien frei? Dann finden Sie bei uns die Werkzeuge, um die neue Energie- und Arbeitswelt zu gestalten: Gestaltungsspielraum, innovative Technik und ein erstklassiges Team. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Wir bieten Ihnen am Standort Frankfurt am Main im Bereich Personal die Position: Spezialist (m/w/d) HR-IT für SAP SuccessFactors Diese Herausforderungen warten auf Sie: Sie bilden die Schnittstelle zwischen dem Personal- und dem IT-Bereich und decken die Themenfelder IT-Beratung, IT-Projektierung, IT-Konzeption und IT-Strategie ab. Sie unterstützen Administration, Customizing, Fachbereichssupport und Weiterentwicklung aller SuccessFactors-Module (mit Fokus auf SF EC) inkl. der Schnittstellen zu SAP HCM sowie Aufnahme und (Re-)Design von Geschäftsprozessen inkl. sämtlicher Systemdokumentation. Sie arbeiten gemeinsam mit dem gesamten Team an der Weiterentwicklung des Integration-Centers mit. Sie überwachen die Datenqualität in sämtlichen HR-Anwendungssystemen, insbesondere Validierung und Korrekturen von Stammdaten in SAP SuccessFactors, SAP HCM sowie SAP BW. Sie bearbeiten die Umsetzung von IT-Sonderthemen (Releasewechsel, Upgrades, Rollenkonzeptänderungen etc.) sowie die Weiterentwicklung und laufende Dokumentation der HR-IT-Landschaft des Personalbereichs. Sie verantworten die technische und inhaltliche Weiterentwicklung des Ingentis.Orgmanagers sowie die Entwicklung interner Tools im Rahmen der Massendatenverarbeitung für Sonderthemen. Das bringen Sie mit: Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder in einem vergleichbaren Studiengang mit IT-Schwerpunkt bzw. eine vergleichbare Ausbildung. Berufserfahrung im Umgang mit SAP HCM und SAP SuccessFactors, idealerweise ergänzt um SAP SAC-Kenntnisse sowie guter Kenntnisse von allgemeinen HR-Prozessen. Ausgeprägte Fähigkeit, komplexe Fragestellungen systematisch und eigenständig zu bearbeiten, ergänzt um eine gute Kommunikationsfähigkeit auf allen Ebenen. Hohe IT-Affinität und ein gutes Gespür für technische Entwicklungen, besonders im Bereich der unternehmerischen Prozess-Digitalisierung. Deutsch verhandlungssicher in Wort und Schrift sowie sehr gute Englischkenntnisse. Diese Vorteile warten auf Sie: Sie erhalten einen attraktiven Arbeitsvertrag mit tariflicher Vergütung nach TV-V sowie Weihnachtsgeld, Leistungsprämien und eine betriebliche Altersvorsorge Neben der tarifvertraglichen 39-Stunden-Woche bieten wir Ihnen ein attraktives Gleitzeitmodell. Je nach Einsatzbereich können Sie auch in Teilzeit oder tageweise von Zuhause aus arbeiten – ideale Voraussetzungen für Ihre Balance von Arbeit und Freizeit Sie profitieren von 3000 kWh Energiedeputat im Jahr Sie bekommen ein kostenloses Jobticket, für Dienstfahrten stehen Fahrzeuge aus unserem Fuhrpark bereit Ihre Gesundheit ist uns wichtig – nutzen Sie unser umfassendes Angebot im betrieblichen Gesundheitsmanagement oder trainieren Sie zu günstigen Konditionen im hauseigenen Fitnessstudio Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Sylvie Niklas Telefon +49 69 213 22826