Fachliche und disziplinarische Führungsaufgabe bei einem Top-Unternehmen der Landmaschinenbranche Unser Klient ist ein sehr erfolgreiches, weltweit agierendes, produzierendes deutsches Unternehmen der Landmaschinenbranche in einer attraktiven Region in Niedersachsen, das sich durch Technikorientierung, Innovationsdynamik, hohe Qualität bei allen Produkten und Prozessen sowie gesundes Wachstum auszeichnet. Das Unternehmen genießt sowohl national als auch international einen hervorragenden Ruf und gehört in seiner Branche zu den anerkannten Markt- und Innovationsführern. Was dürfen Sie erwarten? Ein tolles Betriebsklima, ein attraktives Gehalt auf Basis einer 36-h-Woche, flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit, in einem definierten Rahmen aus dem Homeoffice zu arbeiten sowie individuelle Personalentwicklungsmaßnahmen in einem sehr großzügigen Rahmen. Für eine neu geschaffene Führungsposition mit Verantwortung für sieben Mitarbeitende, aufgeteilt auf zwei Entwicklungs-Teams, suchen wir Sie (m/w/d) als: Teamleiter Entwicklung (m/w/d) Nach Abschluss Ihres technischen Studiums (z.B. Maschinenbau, Mechatronik o.ä.) oder einer vergleichbaren Qualifikation haben Sie einige Jahre Erfahrung in der Entwicklung und mindestens fachliche Führungsverantwortung in der Leitung von Entwicklungsprojekten gesammelt. Entweder kommen Sie aus einem Unternehmen der Landtechnik, der Baumaschinenbranche oder anderer selbstfahrender Arbeitsmaschinen, aus dem Bereich der Flurförderzeuge oder der Forstwirtschaft. Alternativ dazu sind Sie in einem landwirtschaftlichen Betrieb aufgewachsen und heute in einem Unternehmen des allgemeinen Maschinenbaus beschäftigt. Anwenderkenntnisse im 3D-CAD-System Siemens NX und Teamcenter oder einem vergleichbaren CAD-System sowie ERP-Systemen, vorzugsweise Microsoft AX, bringen Sie mit. Sie sind erfolgreich in der Gestaltung und Strukturierung von Entwicklungsprozessen und Innovationsprojekten, auch hinsichtlich ihrer Verschlankung und Vereinfachung. Mit besonderem Stolz erfüllt Sie jedoch, dass es Ihnen gelingt, Spezialisten zu einem engagierten und hochmotivierten Team „zusammen zu schweißen“ und dabei proaktives und eigeninitiatives Handeln Ihrer Mitarbeitenden nachhaltig zu fördern und zu fordern. Persönlich überzeugen Sie durch hohe soziale Kompetenz sowie die Verbindung von analytisch-konzeptioneller Stärke mit einer klaren Umsetzungsorientierung. Ihre Persönlichkeit ist geprägt von Führungskompetenz, der Fähigkeit zur Teambildung und zur aktiven Kommunikation. Mit Ihrer nachhaltig gelebten Hands-on-Mentalität sorgen Sie in Ihrem Verantwortungsbereich aktiv für die kontinuierliche Weiterentwicklung aller Prozesse. Sie denken strategisch, handeln pragmatisch und führen Ihre Mitarbeitenden zum Erfolg. Sie gehen Aufgabenstellungen analytisch und pragmatisch an, treiben die Lösungen aktiv voran und überzeugen dabei auf allen Ebenen durch Ihre strukturierte Vorgehensweise. Sie denken in den Bedürfnissen Ihrer Kunden und verstehen es, diese Bedürfnisse technisch umzusetzen. Begeisterungsfähigkeit, die Faszination für die neueste Technik sowie Spaß an der Arbeit mit engagierten Menschen runden Ihr Profil ab. Ein Auszug aus Ihrem Aufgabenspektrum: Entwicklung und Konstruktion neuer Technologien sowie Pflege und Erweiterung des verantworteten Produktspektrums Verantwortung für Innovationsprojekte entlang des gesamten Entwicklungszyklus bis hin zur Serienreife Generieren und Entwickeln von innovativen Produkt- und Prozessideen für bestehende und neue Produkte Fachliche und disziplinarische Führung von sieben Mitarbeitenden, aufgeteilt auf zwei Entwicklungsteams in einem Teilbereich der Entwicklung, der ca. 20 Mitarbeitende umfasst (die gesamte Entwicklung im Hause unseres Klienten ist in mehrere Teil-Bereiche strukturiert) Gezielte persönliche sowie fachliche Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeitenden zu einem hochmotivierten, begeisterungsfähigen und unternehmerisch denkenden Team von Leistungsträgern; Schaffung eines handlungsorientierten begeisternden Arbeitsklimas Förderung einer Kultur der ständigen Verbesserung; kontinuierliche Suche nach alternativen Lösungen, kritisches Hinterfragen von Prozessen und technischen Konzepten Wenn Sie eine souveräne, gestandene, weltoffene Persönlichkeit mit positiver Ausstrahlung sind, dann sind wir sehr gespannt auf Ihren Lebenslauf zur Vorbereitung eines ersten Telefonats. Senden Sie bitte Ihren Lebenslauf – ohne weitere Anlagen - jedoch mit Einkommensvorstellung und möglichem Eintrittstermin per E-Mail unter application@tups-tups.com an Birgit und Rolf Tups, tups & tups management consultants, Am Krummen Weg 8, 40547 Düsseldorf, Telefon 0211 – 557780. Die streng vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung ist für uns ebenso selbstverständlich wie die Berücksichtigung eventueller Sperrvermerke. Bitte haben Sie aber auch Verständnis dafür, dass unser Klient einen sehr diskreten Suchprozess wünscht. Birgit und Rolf Tups stehen Ihnen unter 0049 211 – 55 77 80 für Fragen zur Verfügung.
Tups & Tups Management Consultants
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