Trainee Versicherungsmanagement im Bereich Schadenmanagement Personenschaden (m/w/d)

Trainee Versicherungsmanagement im Bereich Schadenmanagement Personenschaden (m/w/d) Standort: Berlin Verfügbar ab: 24 Monate ID: 19988 Die Allianz Versicherungs-AG ist ein Eckpfeiler des Produktgeschäfts der Allianz in Deutschland. Mit mehr als 120 Jahren Erfahrung im Rücken sind wir die Nummer Eins in der Schaden- und Unfallversicherung in Deutschland. Mit Deinem Know-how und Deiner Professionalität kannst Du dazu beitragen, unseren Vorsprung auszubauen. Du durchläufst verschiedene Fachabteilungen im Bereich Schadenmanagement Personenschaden und entwickelst Dich so zum Experten (m/w/d): mit Überblick über die Arbeitsstrukturen, Abläufe und relevanten Schnittstellenabteilungen mit Kenntnissen und Fähigkeiten zur Unterstützung unserer operativen Bereiche und Stabsstellen zur Optimierung und Ausrichtung unserer Prozesse auf die Kunden Wir fördern deine persönliche und fachliche (Weiter-)Entwicklung durch… die Teilnahme an ausgewählten Seminaren deinen persönlichen Mentor:in aus unserem Top-Management eine Schwerpunktausbildung mit optimaler Verknüpfung von Theorie und Praxis zeitweise Übernahme von Führungsaufgaben Einblicke in die strategische Arbeit des Mittel- und Top-Managements die Mitarbeit in agilen und innovativen Projekten Du verfügst über… ein abgeschlossenes Zweites Juristisches Staatsexamen oder einen vergleichbaren Abschluss in den Fachrichtungen Rechtswissenschaften, Wirtschaftsrecht erste Praxiserfahrungen im Arbeitsalltag ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und eine schnelle Auffassungsgabe exzellente Deutschkenntnisse (mindestens C2-Niveau) verhandlungssichere Englischkenntnisse (mindestens B1-Niveau) einen Führerschein der Klasse B (optional) Die Allianz Group ist eine der am meisten vertrauten Versicherungs- und Vermögensverwaltungsgesellschaften der Welt. Die Betreuung unserer Mitarbeiter, ihrer Ambitionen, Träume und Herausforderungen macht uns zu einem einzigartigen Arbeitgeber. Gemeinsam können wir ein Umfeld schaffen, in dem sich jeder befähigt fühlt und das Vertrauen hat, zu forschen, zu wachsen und eine bessere Zukunft für unsere Kunden und die Welt um uns herum zu gestalten. Wir bei der Allianz glauben an eine vielfältige und integrative Belegschaft und sind stolz darauf, ein Arbeitgeber für Chancengleichheit zu sein. Wir ermutigen Sie, Ihr ganzes Selbst bei der Arbeit einzubringen, egal, wo Sie herkommen, wie Sie aussehen, wen Sie lieben oder woran Sie glauben. Wir freuen uns daher über Bewerbungen unabhängig von ethnischer oder kultureller Herkunft, Alter, Geschlecht, Nationalität, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung. Begleiten Sie uns. Let's care for tomorrow. Hinweis: Diversity of Minds ist ein wesentlicher Bestandteil der Unternehmenskultur der Allianz. Ein Mittel, um vielfältige Teams zu erreichen, ist ein regelmäßiger Wechsel von Allianz Executive Mitarbeitern über Funktionen, Allianz Einheiten und Regionen hinweg. Daher erwartet das Unternehmen von seinen Mitarbeitern eine allgemeine Offenheit und eine hohe Motivation, regelmäßig Positionen zu wechseln und Erfahrungen innerhalb der Allianz Gruppe zu sammeln.