Umwelt- und Energiemanager (m/w/d)

Coca-Cola Europacific Partners Deutschland GmbH ist das größte Getränkeunternehmen in Deutschland. Als deutscher Konzessionär verantworten wir bundesweit die Abfüllung und den Vertrieb von Coca-Cola Markenprodukten. Werden Sie Teil der Coca-Cola Familie in Fürstenfeldbruck als Umwelt- und Energiemanager (m/w/d)* Fürstenfeldbruck bei München, Deutschland Logistik & Produktion 17/01/2023 84596 Unser Angebot: Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten Spannende Projekte und ein großer Handlungsfreiraum Ein respektvolles Miteinander mit Kollegen und Vorgesetzten auf Augenhöhe Tarifliche Vergütung sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld Mitarbeiteraktienprogramm Verschiedene betriebliche Sozialleistungen (z. B. betriebliche Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement) Kostenfreie Getränke, auch für zu Hause Sozialer Einsatz durch Projekttage zur Nachhaltigkeit, unser „Regenbogennetzwerk“ für die LGBTI*+ Belegschaft und das „Cross-Mentoring-Programm“, ein Netzwerk für Frauen, in dem weibliche Nachwuchskräfte auf ihrem Karriereweg unterstützt werden. Ihre Aufgaben: Als Energie- und Umweltmanager (m/w/d) sind Sie ein Teil des lokalen Managementteams. Sie stellen die Umwelt- und Energie-Compliance von Betrieb und Produktionsanlagen sicher, überwachen die spezifischen Verbräuche, berichten regelmäßig im Managementteam sowie in Zentralbereichen und erhalten bzw. erweitern das bestehende Energiemanagementsystem mit dem Ziel sowohl umwelt-,energie- wie auch kostenoptimal zu produzieren. Sie erarbeiten in Abstimmung mit der Betriebsleitung und dem lokalen Management eine Umweltstrategie für den Standort und entwickeln Maßnahmen zur Umsetzung. Sie identifizieren Optimierungspotenziale vorhandener Anlagen aus Analysen von Verlusten und der Nutzung von internen und externen best practices. Damit stoßen Sie zusammen mit dem Team effizienzsteigernde Maßnahmen an und leiten sowie überwachen ihre Umsetzung. Sie informieren sich regelmäßig über aktuelle rechtliche Energie- und Umweltvorgaben und wirken bei deren Umsetzungen am Standort inkl. der Unterweisung und Schulung der Mitarbeitenden mit. Sie betreuen Audits für alle gängigen Normen und Vorgaben für den Betrieb mit dem Ziel „always audit ready“ und „keine Abweichungen“ in Ihrem Verantwortungsbereich. Ihr Profil: Abgeschlossenes technisches Studium mit Schwerpunkt Umwelt- und Energiemanagement oder vergleichbare Fachrichtung mit entsprechender Vertiefung Berufserfahrung im Prozess- und Projektmanagement und technisches Verständnis sind von Vorteil Erfahrung im Umgang mit produktions-, energie- und umweltrelevanten Normen (ISO 14001, 50001) Ausgeprägte MS-Office Kenntnisse, insbesondere Excel (inkl. VBA-Programmierung) Sie verfügen über Organisationstalent sowie Kreativität und arbeiten strukturiert und erfolgsorientiert Hohe Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke, Empathie und Freude am interdisziplinären Arbeiten Verhandlungssichere Englischkenntnisse Schichtarbeit: Nein Reisetätigkeit: 0 - 25% Geplanter Eintrittstermin: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt Arbeitszeit: 38 Stunden/Woche Wir konnten Ihr Interesse wecken? Seien Sie dabei und erleben Sie, wie wir mit gleichen Chancen für jeden Freude und Arbeit verknüpfen. Sie sind sich unsicher, ob Sie alle Kriterien erfüllen? Nur Mut, wir suchen Persönlichkeiten und nicht lückenlose Lebensläufe. Bewerben Sie sich jetzt online unter https://de.ccep.jobs/ Wir freuen uns auf Sie! Folgen Sie uns auf Instagram (ccepde_karriere) erfahren Sie mehr zu aktuellen Events & News der CCEP DE. * Coca-Cola Europacific Partners (CCEP) ist ein großes, sich schnell wandelndes Konsumgütergeschäft und der weltweit größte unabhängige Abfüller von Coca-Cola. Mit einem engagierten Team von 33,200 Mitarbeitenden, das Kunden in 29 Ländern betreut, fertigen, verkaufen und vertreiben wir die beliebtesten Getränkemarken der Welt an mehr als 600 Millionen Menschen, darunter Coca-Cola®, Fanta®, Powerade®, Glaceau Vitaminwater®, Monster® und Capri-Sun®. Wir wünschen uns so viel Vielfalt in der Belegschaft, wie wir in unseren Produkten haben - mit einer Kultur, die Zugehörigkeit und Inklusivität fördert. Eine Kultur, die es jedem ermöglichst so zu sein, wie man sein möchte, unabhängig von Hintergrund oder Erfahrung. Von Geschlecht, Alter und ethnischer Zugehörigkeit bis hin zu sexueller Orientierung und unterschiedlichen Fähigkeiten, wir begrüßen Menschen aus allen Gesellschaftsschichten und stärken einzigartige Perspektiven. Wir erkennen, dass wir noch einen Weg vor uns haben, aber wir werden es mit der Unterstützung unserer Mitarbeitenden schaffen. Sie sind es, die unser zukünftiges Wachstum vorantreiben.