Recruiter HR (m/w/d)

Erfolgreich bei der Nr. 1: Sie wollen Kunden zu glücklichen Küchen- und Möbelbesitzern machen? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Mit unseren Einrichtungshäusern und Küchenmärkten sind wir seit Jahrzehnten die „Nummer 1“ im Rheinland und sorgen auf mehr als 200.000 qm Ausstellungsfläche für eindrucksvolle Einkaufserlebnisse. Außerdem zählen wir mit unseren rund 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu den größten Arbeitgebern der Region. Für unseren Standort in Mönchengladbach suchen wir ab sofort in Vollzeit einen Recruiter HR (m/w/d) Das macht uns besonders: Mitarbeit in einem erfolgreichen, familiengeführten Unternehmen mit sicheren Arbeitsplätzen und hohem Bekanntheitsgrad in der Region Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit, auch einen Tag in der Woche aus dem Homeoffice zu arbeiten Attraktive, überdurchschnittliche und leistungsgerechte Vergütung Gut abgesichert: Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge oder vermögenswirksame Leistungen Umfangreiche Einarbeitung Fort- und Weiterbildungsangebote durch unsere internen und externen Trainer/Coaches Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten Mitarbeiterrabatte sowie spezielle Mitarbeiterangebote (z. B. Bike-Leasing) Regelmäßige Mitarbeiterdialoge und Firmenevents, bei denen wir unseren Erfolg gemeinsam feiern Kostenlose Parkplätze Das wären Ihre Aufgaben: Zentralseitige Verantwortung für das komplette Bewerbermanagement Betreuung der Recruitingkanäle und Teilnahme an Recruiting-Veranstaltungen (Jobmessen, Recruitingevents, etc.) Identifizierung von passenden Kandidaten und Aufbau eines Kandidaten-Pools Erstellung, Platzierung und Aktualisierung von Stellenausschreibungen auf diversen Online-Plattformen und Bespielung der Social-Media-Kanäle Administrative Begleitung des kompletten Einstellungsprozesses Mitarbeit an der Entwicklung und Einführung eines Employer Branding für die Unternehmensgruppe Qualitätssicherung sowie kontinuierliche Mitgestaltung und Weiterentwicklung der internen Prozesse Darüber würden wir uns freuen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Weiterbildung im Bereich Personal Alternativ entsprechendes Studium Berufserfahrung in den Bereichen Personalmarketing und Recruiting oder im Executive Research sind wünschenswert Gewissenhafte, strukturierte, flexible und selbstständige Arbeitsweise Fähigkeit, Menschen gut einzuschätzen sowie deren Stärken und Potenzial erkennen zu können Sie haben den unbedingten Willen zum Erfolg und suchen einen sicheren Arbeitsplatz mit Perspektive? Dann bewerben Sie sich jetzt! www.schaffrath.com/karriere