Teamleiter IT-Betrieb (m/w/d)

Werden Sie Teil eines starken Teams! Mit mehr als 680.000 zufriedenen Versicherten ist die BAHN-BKK einer der größten betrieblichen Krankenversicherer Deutschlands. Als geöffnete, gesetzliche Krankenkasse mit Präventionsschwerpunkt verstehen wir uns als kompetente, verlässliche und innovative Gesundheitspartnerin für unsere Kundschaft. Für unsere Zentrale in Frankfurt am Main suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen: Teamleiter IT-Betrieb (m/w/d) Frankfurt am Main unbefristet Vollzeit Das erwartet Sie Koordination und Sicherstellung der Aufgabenerledigung im Sachgebiet IT-Betrieb Strategische Weiterentwicklung einer modernen IT-Infrastruktur Steuerung von Projekten zur Optimierung und Neuausrichtung der IT-Infrastruktur (Schwerpunkt IT-Betrieb und -Service) Beratung und Unterstützung des Referatsleiters IT / CDO sowie der Fachabteilungen auf dem Gebiet der Informationstechnologie (Schwerpunkt IT-Betrieb und -Service) Erarbeiten von Konzepten zur Optimierung des IT-Einsatzes, insbesondere in den Bereichen IT- und Netzwerksysteme, Kommunikations- und Dokumentenmanagementsysteme sowie Workflow-Systeme Das bringen Sie mit Studienabschluss in Informatik oder Wirtschaftsinformatik, ein betriebs- oder verwaltungswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung Idealerweise Berufserfahrung in der operativen System- und/oder Netzwerkadministration sowie Führungs- und Projekterfahrung Breites Wissensspektrum im IT-Bereich, insbesondere in den Bereichen Hard- und Softwaretechnologie, Netzmanagement und Systembetreuung Grundlegende Kenntnisse in Betriebswirtschaft, Arbeits-, Vergabe- und Sozialversicherungsrecht von Vorteil Analytische und engagierte Arbeitsweise, Führungsstärke durch Motivation und individuelle Förderung der Mitarbeitenden Ihre Konditionen Neben einem krisenfesten Arbeitsplatz in Form eines unbefristeten Beschäftigungsverhältnisses erwartet Sie: Eine verantwortungsvolle Aufgabe in einem interessanten Tätigkeitsfeld Flexible Arbeitszeiten (38-Stunden-Woche, großzügiger Arbeitszeitrahmen ohne Kernarbeitszeit) und mobiles Arbeiten Ein Urlaubsanspruch von mindestens 30 Tagen, der durch ein Wahlmodell und unbegrenzt Gleittage erhöht werden kann Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem engagierten und kompetenten Team Eine marktgerechte Vergütung nach unserem Haustarifvertrag Eine Krankenzusatzversicherung sowie Leistungen im Rahmen der betrieblichen Altersvorsorge Ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement Für fachliche Fragen steht Ihnen Herr Torsten Pehl als Ansprechpartner gerne zur Verfügung. 069 77 078 250 Fragen zu den Rahmenbedingungen Ihres Arbeitsverhältnisses und zum Bewerbungsverfahren können Sie gerne an Frau Brigitta Jensen richten. 069 77 078 224 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal.