Mitarbeiter (m/w/d) für das Sachgebiet Unterhalt und Kostenbeitrag

Mitarbeiter (m/w/d) für das Sachgebiet Unterhalt und Kostenbeitrag Die Kreisverwaltung des Hochtaunuskreises ist eine Gebietskörperschaft des öffentlichen Rechts, die sich mit ihren rund 900 Mitarbeitern auf kommunaler Ebene um die Belange von 13 Städten und Gemeinden und deren 230.000 Bürgerinnen und Bürgern kümmert. Die Aufgabenbereiche der Kreisverwaltung sind in die Themenschwerpunkte Zentrale Dienste, Facilitymanagement, Kreisinfrastruktur, Soziales, Bau und Umwelt sowie das kommunale Jobcenter gegliedert. Die Kreisverwaltung ist einer der größten Arbeitgeber der Region und bietet großartige Arbeitsbedingungen, attraktive Konditionen und Aufstiegsmöglichkeiten. Der Kreisausschuss des Hochtaunuskreises sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter (m/w/d) für das Sachgebiet Unterhalt und Kostenbeitrag im Fachbereich 50.60 – Leitstelle BAföG, Wohngeld und Unterhalt. Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere folgende Schwerpunkte: Prüfung und Feststellung der zivilrechtlichen Unterhaltsverhältnisse und Bedürftigkeit Fertigung sämtlichen Schriftverkehrs mit den Unterhalts- und Kostenbeitragspflichtigen und deren Bevollmächtigten Überprüfung der persönlichen und wirtschaftlichen Verhältnisse und Feststellung der Leistungsfähigkeit aus Einkommen und Vermögen Anwendung von Verwaltungszwang (Androhen, Festsetzen und Durchsetzen von Zwangsgeld) zur Erteilung von Auskünften Abstimmen des Unterhaltsverfahrens mit den Beistandschaften und den UVG-Stellen des Hochtaunuskreises und der Stadt Bad Homburg Erstellung von Unterhalts- und Mangelfallberechnungen sowie Aufforderung zur Unterhaltszahlung im Rahmen des SGB II, SGB XII (allgemeine Sozialhilfe und Heimpflege). BAföG und Asylbewerberleistungsgesetz nach den zivilrechtlichen Vorschriften (Kindesunterhalt, Ehegattenunterhalt, Unterhalt für Mütter/Väter nichtehelicher Kinder, Unterhalt für Volljährige und Elternunterhalt) Erstellen von Kostenbeitragsberechnungen und Leistungsbescheiden nach dem SGB VIII im Rahmen der Kinder- und Jugendhilfe Regelmäßige Überprüfung der Leistungsfähigkeit Zahlungsvereinbarungen mit den Unterhaltspflichtigen Abwickeln von Stundungen und Niederschlagungen Prüfung des Vorliegens von vollstreckbaren Unterhaltstiteln und anschließender Titelumschreibung der übergegangenen Unterhaltsansprüche auf den Hochtaunuskreis Buchen und Überwachen der Zahlungseingänge im Programm SAP Führen einer EDV-gestützten Statistik Einleiten des Mahnverfahrens Schaffung von vollstreckbaren Unterhaltstiteln im vereinfachten Verfahren Vorbereitung der Fallakten für Widerspruchs- und/oder Klageverfahren sowie von außergerichtlichen Vereinbarungen Wir erwarten: Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst (Diplom-Verwaltungswirt (FH) (m/w/d)) oder abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachwirt (m/w/d) Sehr gute und umfassende Kenntnisse in verschiedenen Rechtsbereichen, u. a. im bürgerlichen Recht (Unterhaltsrecht) und Sozialrecht Hohes Maß an Sensibilität Selbständige, engagierte und strukturierte Arbeitsweise Bereitschaft zur ständigen Fortbildung; regelmäßiges Studium der einschlägigen Literatur und Rechtsprechung Kommunikations- und Teamfähigkeit Freude am Umgang mit Menschen Sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick, insbesondere auch gegenüber Rechtsanwälten (m/w/d) Entscheidungsfähigkeit und Belastbarkeit Gute schriftliche Ausdrucksfähigkeit EDV-Kenntnisse der Office-Anwendungen sowie des Buchungssystems SAP Wir bieten Ihnen: Ein interessantes, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem aufgeschlossenen und innovativen Team Flexibles Arbeitszeitmodell, aber mit festen familienfreundlichen Arbeitszeiten Wir fördern Sie mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten bei Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Hausinterne Kinderbetreuung für Kinder unter 3 Jahren bis hin zum Schuleintritt Eine Jahressonderzahlung Betriebliche Altersvorsorge Vermögenswirksame Leistungen Ein kostenfreies Jobticket für das gesamte Gebiet des Rhein-Main-Verkehrsverbundes Betriebssportangebote Benefits auf verschiedenen Portalen namhafter Anbieter Die Vergütung erfolgt bei Eignung und Qualifikation nach Entgeltgruppe 9b TVöD. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stelle ist zunächst befristet, eine spätere Übernahme in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis ist nicht ausgeschlossen. Ihre aussagefähige Bewerbung reichen Sie bitte bevorzugt in elektronischer Form bis zum 17. Februar 2023 unter https://bewerbermanagement.net/de/jobposting/40dd6ee2c2643b7d2f3b521d439... ein oder alternativ in schriftlicher Form an: Kreisausschuss des Hochtaunuskreises – Personalservice – Ludwig-Erhard-Anlage 1–5 61352 Bad Homburg v. d. Höhe Für weitere Auskünfte stehen Ihnen die Leitung des Personalservice (Herr Sauer, 06172 999 1100) und die Leitung der Leitstelle BAföG, Wohngeld und Unterhalt (Frau Schmidt, 06172 999 5600) gerne zur Verfügung. www.hochtaunuskreis.de