Forderungsmanager / Immobilienkaufmann / Sachbearbeiter (m/w/d) Mahnwesen im Innen- und Außendienst

WIR GEBEN DEINER KARRIERE RAUM Wir suchen Dich schnellstmöglich als Forderungsmanager / Immobilienkaufmann / Sachbearbeiter (m/w/d) Mahnwesen im Innen- und Außendienst Mögliche Standorte: Leipzig, Dresden, Düsseldorf, Möchengladbach, Wuppertal Dich zeichnet Deine Hands-on-Mentalität aus, Du begeisterst Dich für den Immobiliensektor und arbeitest stets mit höchstem Qualitätsanspruch? Dann suchen wir Dich schnellstmöglich als Forderungsmanager:in, Immobilienkaufmann oder -frau, Sach- oder & Sozialarbeiter:in. Deine Aufgaben: Du unterstützt aktiv unser Forderungsmanagement im außergerichtlichen Mahnverfahren Du kommunizierst und arbeitest direkt mit unseren Immobilienverwaltern zusammen Eine Deiner Aufgaben ist die Unterstützung im Mahnlauf Du fungierst als Betreuer unserer Kunden Du wirst Ansprechpartner:in sein – telefonisch und vor Ort für unsere Mieter:innen Du zeigst unseren Kunden Lösungsmöglichkeiten zur Regulierung von Mietschulden auf Du unterstützt den Kunden bei der Antragstellung auf Mietschuldenübernahme Du verantwortest die selbstständige Kommunikation mit Mieter:innen, Rechtsanwälten, Mieterverbänden und Ämtern Dein Profil: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung mit kaufmännischem bzw. immobilienwirtschaftlichem Hintergrund oder eine vergleichbare Berufsausbildung mit Abschluss Erste praktische Erfahrungen im Bereich Forderungsmanagement, Sozialwesen bzw. Mahn- und Vollstreckungswesen sind von Vorteil Hohes Maß an Engagement, Selbstständigkeit und Teamorientierung Lösungsorientiertes, kommunikatives, vertrauenswürdiges und verbindliches Auftreten Bereitschaft zu Dienstreisen und Besitz eines PKW-Führerscheins (Fahrzeug wird zur Verfügung gestellt) Englischkenntnisse sowie weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil Sichere Anwendung von Microsoft Office Deine Perspektive: In einem der größten Immobilienunternehmen Deutschlands erwartet Dich ein interessantes, abwechslungsreiches und breites Aufgabenspektrum – mit viel Platz für Eigenverantwortung Wir bieten eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem Umfeld mit flachen Hierarchien, in dem Dein Engagement geschätzt wird Du arbeitest in einem engagierten Team mit hoher Fachkompetenz Du profitierst von flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten Wir stellen ein Dienstwagen, Firmenhandy und einen Laptop Unsere GCP Academy bietet Dir individuelle Trainings für Deine berufliche und persönliche Weiterentwicklung Neben den üblichen Getränken steht Dir eine Auswahl an kostenfreiem Obst zur Verfügung Während der Schulferien unterstützt Dich unser Partnerunternehmen Voiio mit spannenden Programmen bei der Kinderbetreuung Mitarbeiterrabatte sowie Zuschüsse zum ÖPNV runden unseren Katalog an Benefits ab Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann klicke unten auf und Laura Gottlob-Aydin freut sich auf Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittstermins, des Arbeitsortes und Deiner Gehaltsvorstellung. Grand City Property Ltd – Zweigniederlassung Deutschland, Personalabteilung, Wittestraße 30, Haus F, 13509 Berlin GCP ist ein stabiles und finanzstarkes Immobilienunternehmen mit Fokus auf Wohnimmobilien. Seit über einem Jahrzehnt bewirtschaften wir viele tausend Wohnungen im eigenen Bestand in allen Fachbereichen der Wertschöpfungskette. Gemäß unserem Leitsatz "Bei uns in guten Wänden" verbessern wir Wohnraum und Wohnumfeld und sorgen dafür, dass guter, bezahlbarer Wohnraum geschaffen wird und erhalten bleibt. So schaffen wir eine hohe Mieterzufriedenheit durch den Kontakt auf Augenhöhe. Wir tun alles dafür, dass Wohnen Zuhause ist und bleibt. Wir handeln verlässlich, denken langfristig, finden Lösungen und fördern die Gemeinschaft nach innen und außen. Wir sind vielfältig, agil und weltoffen – und stolz auf unser wertschätzendes Miteinander. Unseren Mitarbeitenden bieten wir vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten. GCP ist ein Tochterunternehmen von Aroundtown, dem drittgrößten börsennotierten Immobilienunternehmen Europas. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit nutzen wir in unseren Stellenanzeigen zur Bezeichnung von Personen oder Personengruppen lediglich die männliche oder weibliche Schreibweise. Sie ist jedoch immer als geschlechtsneutral zu verstehen.