Gemeinsam weiter – Werden auch Sie Teil unserer Erfolgsstory und gestalten Sie mit uns die Zukunft des Energiemarktes! Seit ihrer Gründung im Jahr 2002 bietet die FACTUR Billing Solutions GmbH Prozess- und IT-Dienstleistungen am deutschen Energiemarkt an. Zu unseren Kunden zählen insbesondere Stadtwerke, Vertriebs- und Netzgesellschaften. Unserer Philosophie „Gemeinsam weiter“ folgend, setzen wir alles daran, die Ideen und Anforderungen unserer Auftraggeber zum Erfolg zu führen. Dabei bauen wir auf unser wertvollstes Gut auf: Das Know-How unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Ob Lehrberuf, Hochschulabschluss oder Quereinstieg - unsere Beschäftigten weisen die unterschiedlichsten beruflichen Werdegänge auf. Gerade diese fachübergreifende Zusammenstellung unserer Teams lässt den notwendigen 360°-Blick auf relevante Themen zu und bringt optimale Lösungen hervor. Ab sofort suchen wir Kfm. Mitarbeiter (m/w/d) Forderungsmanagement in der Energiewirtschaft (545) in Vollzeit oder vollzeitnaher Teilzeit Ihr zukünftiges Aufgabengebiet – das erwartet Sie: In einem kollegialen Team bearbeiten Sie in unserer Abteilung Ratenpläne, Stundungen sowie außergerichtliches Mahnwesen inklusive des daraus resultierenden Schriftverkehres für unsere Kunden Sie beantragen Mahnbescheide, Vollstreckungsbescheide, Zwangsvollstreckungen durch Gerichtsvollzieher sowie einstweilige Verfügungen Neben der Vorbereitung zur Einleitung von Klageverfahren stimmen Sie sich mit Insolvenzverwaltern ab, bearbeiten Kündigungsprozesse und geben Vorgänge an Inkassounternehmen weiter Ihr Profil – das bringen Sie mit: Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung mit kaufmännischem Hintergrund (oder eine vergleichbare abgeschlossene Berufsausbildung) Sie haben Interesse an der Umsetzung kaufmännischer Prozesse und auch mit Themen des Vertragsrechts setzen Sie sich gerne auseinander (Fälligkeit, Zahlungsverzug, Forderungen) Sie sind sicher im Umgang mit MS Office (insbesondere Excel und Word) Sie können idealerweise bereits auf Kenntnisse der Energiewirtschaft und der GVV zurückgreifen Sie behalten auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf, haben die Fähigkeit, Ziele zu erreichen und arbeiten gern in einem motivierten Team Ihr Arbeitsumfeld – das bieten wir Ihnen: Wir haben das Wohlbefinden unserer Beschäftigten im Blick: Bei uns erwartet Sie ein attraktives Vergütungsangebot inklusive der Möglichkeit einer betrieblichen Altersversorgung Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Krankenversicherung ab einer Betriebszugehörigkeit von 6 Monaten Wir fördern die berufliche und fachliche Entwicklung Wir unterstützen Ihre berufliche Selbstverwirklichung mit einem gesunden Blick auf die Work Life Balance Wir bieten freies Parken, Job Ticket, Fitness Center Zuschuss sowie kostenloses Obst und Getränke Unser Betriebsrestaurant bietet abwechslungsreiche Angebote Wir sorgen für das „Wir“ Gefühl TEAMGEIST wird bei uns GROSS geschrieben. Dazu gehören auch kollegialer Umgang, gegenseitige Anerkennung und Spaß Bei uns herrscht ein tolles Betriebsklima in einem motivierten und kompetenten Team Unsere Beschäftigten müssen keinen Spagat zwischen Beruf und Privatleben machen Wir bieten einen sicheren Arbeitsplatz im zukunftsorientierten Energiewirtschafts- / SAP-Umfeld Wir bieten Möglichkeiten des mobilen Arbeitens Wir unterstützen bei Verfügbarkeit die Kinderbetreuung durch Belegplätze in einer nahegelegenen KiTa Bei uns gibt es vertraglich geregelten Sonderurlaub Diese Position passt zu Ihnen? Sie suchen ein Unternehmen im zukunftsorientierten Energiewirtschafts-/SAP-Umfeld?? Dann sollten Sie - ob Berufseinsteiger oder Berufserfahrener - keine Zeit verlieren und uns Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins, Ihrer Gehaltsvorstellung und der Kennziffer 545 zuschicken. Ihr Weg zur Veränderung: https://www.factur.de/karriere/aktuelle-stellenangebote Ihre Ansprechpartnerin: Marena-Nathalie Ostermann, M.A. Tel.: 0241 – 413 666 103 FACTUR Billing Solutions GmbH Lombardenstraße 28, 52070 Aachen Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.