Projektmanager (w/m/d) Norddeutschland für die Abteilung Standortentwicklung

Projektmanager (w/m/d) Norddeutschland für die Abteilung Standortentwicklung Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Projektmanager (w/m/d) Norddeutschland für die Abteilung Standortentwicklung in Vollzeit. Stellenangebot: Projektmanager (w/m/d) Norddeutschland für die Abteilung Standortentwicklung in Vollzeit Ihr Aufgabenbereich – Sie... entwickeln eigenständig neue FriedWald-Standorte von der Flächensuche bis zur Inbetriebnahme zwischen Ems und Ostsee. informieren, beraten und präsentieren das FriedWald-Konzept vor Waldbesitzenden und vor kommunalen Entscheidungsträgern. führen Vertragsverhandlungen. begleiten kommunalpolitische Entscheidungsprozesse. managen Genehmigungsverfahren. sind wo nötig im Austausch mit anderen Fachabteilungen. Ihr Profil – Sie... verfügen über einen Hochschul- oder Fachhochschulabschluss im Bereich Wirtschaft oder in einem „grünen“ Beruf und haben idealerweise mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der Standortentwicklung bzw. Projektentwicklung z. B. aus den Bereichen Windkraft oder Einzelhandel. treten im persönlichen Kontakt – z. B. bei Präsentationen oder Verhandlungen – und auch in der schriftlichen Kommunikation stilsicher, souverän und professionell auf. sind der Lage, sich auf unterschiedliche Gesprächspartner typengerecht einzustellen. haben Leistungs- und Erfolgswillen. besitzen Leidenschaft für Wald und Natur. bringen eine sehr hohe Reisebereitschaft und PKW-Führerschein mit (Firmenfahrzeug inkl. privater Nutzung wird gestellt). haben die räumlichen Möglichkeiten für einen Heimarbeitsplatz (IT-Ausstattung wird gestellt) und ausreichende Datenübertragungsinfrastruktur an Ihrem Wohnort in der Region zwischen Bremen und Hannover. Wir bieten... ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem gesund wachsenden Unternehmen. einen Arbeitsplatz in einem systemrelevanten Betrieb. marktgerechtes Gehalt plus Erfolgsbeteiligung. Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung. komplette IT-Ausstattung für den Heimarbeitsplatz. respektvollen Umgang miteinander in einem engagierten Team. vielfältige betriebliche Leistungen für Mitarbeitende, wie zum Beispiel: umfangreiche Einarbeitung und Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch die hauseigene FriedWald Akademie. Prepaid-Kreditkarte von 50 Euro pro Monat. Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (gesetzlich vorgeschrieben). externe Beratung der Mitarbeitenden bei beruflichen und persönlichen Fragestellungen. Ihr zukünftiges Gehalt: 60.000 € - 65.000 € im Jahr Wir passen zusammen? Dann freuen wir uns auf Sie! Gerne erhalten wir Ihre Bewerbung mit Gehaltsvorstellung per E-Mail: jobs@friedwald.de Über uns FriedWald hat 2001 den ersten Bestattungswald als Alternative zum herkömmlichen Friedhof in Deutschland eröffnet. Seitdem ermöglicht FriedWald in Kooperation mit Ländern, Kommunen, Kirchen und Forstverwaltungen Baumbestattungen in gesondert ausgewiesenen Bestattungswäldern. Inzwischen gibt es bundesweit 80 FriedWald-Standorte, jeder ist ein nach öffentlichem Recht genehmigter Friedhof im Wald.