Fachgruppenleitung (m/w/d) kaufmännisches und infrasrukturelles Gebäudemanagement

Fachgruppenleitung (m/w/d) kaufmännisches und infrasrukturelles Gebäudemanagement Sie werden in unserem Geschäftsbereich Gebäudebewirtschaftung , Fachbereich Zentrale Bewirtschaftungsaufgaben zum nächstmöglichen Zeitpunkt eingestellt. Mobile Arbeit ist ein fester Bestandteil unserer flexiblen Arbeitswelt. Daher können wir Ihren Dienstort in Kiel um weitere Bürostandorte in Schleswig-Holstein ergänzen und flexibel an Ihre individuellen Bedürfnisse und Wünsche anpassen. Als neue Fachgruppenleitung (m/w/d) übernehmen Sie die Führungsverantwortung für zwei Fachgruppen mit insgesamt 22 Beschäftigten . Die Fachgruppe kaufmännische Gebäudebewirtschaftung übernimmt das Vertragsmanagement , welches sich über rund 7.500 Veträge sowie 11.000 Einzelaufträge erstreckt. Das zu kontierende Bewirtschaftungsvolumen beträgt ca. 100 Mio Euro p.a. für derzeit 730 Liegenschaften. Im Vertragsmanagement wird u.a. auf eine stetige Optimierung der Vertragsstrukturen und einheitliche Vertragsbedingungen hingewirkt. Die Fachgruppe infrastrukturelles Gebäudemanagement übernimmt die Verantwortung der Vergaben und Fortentwicklung des Leistungsstandards im Rahmen von Bewirtschaftungsleistungen , wie Reinigungsleistungen, Objektsicherheit, externe Hausmeisterdienste und etwaige Mehrbedarfe. Daneben liegt das zentral organisierte Qualitätssicherungsverfahren für Reinigungsleistungen in dieser Fachgruppe. Ihre Aufgaben: Organisatorische, personelle und unternehmerische Führung der Fachgruppen kaufmännisches Gebäudemanagement sowie infrastrukturelles Gebäudemanagement: Entscheidungen treffen und die Verantwortung für sein Handeln übernehmen Festlegung der Arbeitsziele, Aufgaben und Prioritäten Verteilung der Aufgaben sowie Koordination und Kontrolle der Aufgabenerledigung Organisation der Zusammenarbeit in den Organisationseinheiten und regelmäßiges Feedback geben Mitarbeitergespräche führen sowie die Entwicklung der Beschäftigten fördern Konfliktbewältigung, Beurteilungen sowie Leistungsbewertungen erstellen und gesunde Rahmenbedingungen schaffen Transparenz schaffen über Aufgabeninhalte und Organisationsinhalte Impulse für neue Entwicklungen geben Ihr Profil – Das bringen Sie mit: abgeschlossenes Bachelorstudium der Fachrichtung Wirtschafts- oder Verwaltungswissenschaften bzw. der Betriebswirtschaftslehre Erfahrungen im Facility Management mit kaufmännischer Ausrichtung gute Kenntnisse des Vergabe- und Vertragsrechts hohes Verantwortungsbewusstsein Befähigung zur Mitarbeiterführung und -motivation ausgeprägtes Kommunikations- sowie Informationsverhalten Integritätsfähigkeit Veränderungsbereitschaft sowie lösungsorientiertes Handeln Unser Profil – Das bieten wir: unbefristetes Arbeitsverhältnis, welches grundsätzlich teilzeitfähig ist Flexible Arbeitszeitmodelle sowie mobiles Arbeiten bei 38,7 Wochenstunden in Vollzeit 30 Tage Urlaub sowie Zeitausgleich bei Überstunden und Heiligabend sowie Silvester frei Vergütung nach Tarifvertrag TV-L E 12 Jährliche Sonderzahlung und regelmäßige Tariferhöhungen Fort- und Weiterbildungen, zahlreiche Sport- und Gesundheitsangebote sowie eine betriebliche Altersvorsorge und Krankenzusatzversicherung zur gesetzlichen UV Flexibles Arbeiten Fort- und Weiterbildungen Sportangebote Mobiles Arbeiten Betriebliche Altersvorsorge 30 Tage Urlaub Berufliche Gleichstellung zwischen Frauen und Männern ist uns wichtig. Daher werden Bewerbungen von Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Ihr Kontakt Ihr Kontakt Vanessa Rother Tel: 0431 599-1203 bis 12.03.2023