Leitung (m/w/d) für die Organisationsentwicklung

Leitung (m/w/d) für die Organisationsentwicklung Leitung (m/w/d) für die Organisationsentwicklung mit Erfahrung im Gesundheitswesen Oberhausen, Deutschland Vollzeit Karriere im EKO. Das Ev. Krankenhaus Oberhausen (EKO) ist ein Akutkrankenhaus mit 452 Betten in Trägerschaft der Ategris. Gut 1.000 Mitarbeitende versorgen jährlich über 20.000 stationäre und 50.000 ambulante Patientinnen und Patienten. Das Haus deckt mit seinen exzellenten Fachkliniken und Zentren nahezu das komplette Spektrum modernster Medizin und Pflege ab, immer in einer Atmosphäre menschlicher Zuwendung. Als Arbeitgeber steht das EKO für ein familienfreundliches Arbeitsumfeld, eine hohe Werteorientierung und eine Verknüpfung aus Tradition und Innovation. Außerdem nimmt das EKO als akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Duisburg-Essen an der Lehre und Ausbildung von Medizinstudentinnen und Medizinstudenten teil. Für unser Team der Organisationsentwicklung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leitung (m/w/d) mit Erfahrung im Gesundheitswesen in Vollzeit und in unbefristeter Anstellung. WIR SUCHEN SIE! Als Leitung der Abteilung Organisationsentwicklung sind Sie dafür verantwortlich, dass sich die Organisation permanent weiterentwickelt. Neben der Ausgestaltung von krankenhausspezifischen Prozessen erwarten Sie anspruchsvolle Projekte, die stets die neuesten krankenhauspolitischen Entwicklungen berücksichtigen. Ihre Aufgabe ist dadurch besonders abwechslungsreich und herausfordernd. Sie stehen stets in einem engen Austausch mit der Krankenhausleitung und der Geschäftsführung des EKO. Bei uns erwarten Sie Stabile und sichere Vergütung nach dem Tarifvertrag AVR DD Eine zusätzliche Betriebliche Altersversorgung durch die Rheinische Zusatzversorgungskasse (RZVK) Ein umfassendes Betriebliches Gesundheitsmanagement (Gesundheitskurse, Mitarbeitermassagen, Drachenboot-Teams, Fahrradstellplätze u.v.m.) Zahlreiche interessante Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (z. B hauseigene Führungskräftewerkstatt über das ATEGRIS-Bildungsinstitut) Eine starke Unternehmenskultur (Mitarbeiterfeiern, Einführungsveranstaltungen und individuelle Einarbeitungspläne) Vergünstigungen bei Bus- und Bahnfahrkarten (Einzugsgebiet des VRR) Eine Unterstützung bei der Wohnraumsuche bei einem Neustart in Oberhausen Ihr Aufgabengebiet Leitung von Organisationsentwicklungsprozessen Analyse von Organisationsanforderungen, unternehmensinterne Auswertungen Multiprojektmanagement und Change Management Begleitung / Anleitung der Fachbereiche bei der Erarbeitung von Veränderungsmaßnahmen Unterstützung der Geschäftsführung bei der Umsetzung von Strategien und Zielen Planung, Moderation und Reevaluation von Workshops, Mitarbeiter- und Patientenbefragungen und innerbetriebliches Vorschlagswesen Das bringen Sie mit Abgeschlossenes Studium im gesundheitsökonomischen Bereich, alternativ erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Gesundheitswesen mit passender Berufserfahrung Mindestens dreijährige Berufserfahrung im Gesundheitswesen mit einschlägigen Kenntnissen von Prozessen und Strukturen eines Krankenhauses Erfahrung im Projektmanagement / Change Management Erfahrung in der Mitarbeiterführung Überzeugungs- und Kommunikationsstärke, verbindliche und zielgerichtete Arbeitsweise und Eigenverantwortlichkeit Sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket Neugierig geworden? Nähere Informationen erhalten Sie bei Astrid Waege-Mlakar, Leitung Organisationsentwicklung, telefonisch unter 0208-881 3587 oder per E-Mail Astrid.Waege-Mlakar@eko.de. Sehr gerne bieten wir Ihnen die Gelegenheit, einen Tag bei uns zu hospitieren. Bewerben Sie sich direkt, hier über den "Jetzt Bewerben"-Button. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Evangelisches Krankenhaus Oberhausen GmbH Virchowstraße 20 46047 Oberhausen Deutschland www.eko.de