Beschreibung

CREATE.WORK.FLOW - Wir gestalten die Arbeitswelt der Zukunft

 

 

ARCHONIC sind Experten für Arbeitswelten. Ob in der Produktion, der Logistik oder der Welt der Büros: Wir optimieren Ihre Organisation und Prozesse. Wir gestalten Ihre Zukunft in Form von funktionalen Räumen und aufregenden Gebäuden. Die optimale Verbindung von Mensch, Arbeitsplatz und Gebäude ist unser Anspruch – und unsere Leidenschaft.

 

WORK LESS ORDINARY

 

Steile Lernkurven und flache Hierarchien sind bei uns selbstverständlich. Damit sowohl Beruf und Privatleben im Einklang stehen, arbeiten wir eigenverantwortlich mit Jahresarbeitszeit und Homeoffice-Regelungen. Unser Miteinander ist geprägt durch die Art, wie wir arbeiten und die Menschen, die mit uns arbeiten. Wir sind ein Team und wir wollen auch Sie im Team. Wenn wir zueinander passen, bieten wir Ihnen ein Umfeld mit vielfältigen Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklung und spannenden Aufgaben mit fachlichem Tiefgang. Und damit wir gut miteinander klarkommen, haben wir bei ARCHONIC auch unsere ganz eigene Unternehmenskultur.

 

WERTE

 

1. Qualität und Wertschöpfung

Qualität ist für uns untrennbar mit Ästhetik und Leidenschaft verbunden. Wir als Team sind gemeinsam verantwortlich für Qualität und Wertschöpfung in den Projekten unserer Kunden.

 

2. Kultur und Führung

Menschlichkeit und Individualität bilden die Basis unserer Kultur. Durch Wertschätzung und Verbindlichkeiten übernehmen wir alle Verantwortung für unsere Gemeinschaft. Wir haben Spaß und Freude.

 

3. Kunden und Partner

Unsere Beziehungen zu Kunden & Partnern sind langfristig, vertrauensvoll und für beide Seiten erfolgreich. Wir begeistern und erschaffen Mehrwert.

 

4. Organisation, Strukturen und Prozesse

Wir haben eine klar strukturierte und nachvollziehbare Unternehmensorganisation. Aufgaben und deren Ziele sind eindeutig definiert und haben immer einen Termin.

 

5. Lernen und Verändern

Wir fragen andere nach Feedback – zeitnah, persönlich und konstruktiv. Wir machen Fehler und übernehmen dafür Verantwortung. Wir lernen aus diesen Fehlern, um Wiederholungen zu vermeiden. Innovation bedeutet für uns kontinuierliche Verbesserung und Weiterentwicklung.

 

Mitarbeiter

21 - 50

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