Haben Sie Interesse an einer neuen beruflichen Herausforderung? Die Josefsheim gGmbH sucht im Zuge einer Nachfolgeregelung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Geschäftsfeldleitung „Jovita“ (m/w/d) in Vollzeit
Im Geschäftsfeld „Jovita“ werden die ambulanten Leistungsangebote der Josefsheim gGmbH im Hochsauerlandkreis und perspektivisch im Kreis Soest unter einem Dach geführt. Hierzu zählen der ambulante Pflegedienst, das Ambulant Betreute Wohnen sowie die Intensivpflege. Derzeit werden durch das Team des Pflegedienstes täglich mehr als 150 Kunden ambulant gepflegt und betreut. Durch das Jovita-Team Ambulant Betreutes Wohnen werden 44 Menschen mit Behinderungen auf den Grundlagen des SGB IX in ihrer eigenen Häuslichkeit gefördert und betreut.
Als Geschäftsfeldleiter:in „Jovita“ entwickeln Sie unter dem Dach der Josefsheim gGmbH sozialgesetzbuchübergreifend ambulante Pflege- und Betreuungsangebote für Menschen, die im eigenen Wohnraum leben. Sie führen in der Fach- und Dienstverantwortung Teams (Ambulante Pflegedienst, Ambulant betreutes Wohnen und Intensivpflege), zusammen und schaffen für jeden Kunden ein personenzentrietes Portfolio aus Pflege- und Eingliederungshilfeleistungen. Sie sind direkt der Geschäftsführung unterstellt und gestalten Ihre Handlungsfelder gemeinsam mit dieser sowie geschäftsfeldübergreifend mit Kolleg:innen anderer Fachdisziplinen. Sie erkennen und definieren notwendige Verbesserungspotentiale in der Behindertenhilfe und Pflege, gestalten gemeinsam mit uns Standortentwicklungs-, Pflege- und Fachkonzepte und sichern so eine qualitativ hochwertige und wirkungsorientierte Zielerreichung.
Daraus ergeben sich folgende Aufgabenfelder:
Die Leitung des Geschäftsfelds Jovita umfasst die fachliche, personelle sowie wirtschaftliche Leitung unserer ambulanten Dienste im Hochsauerlandkreis und perspektivisch im Kreis Soest. Dazu zählen folgende Aufgabenfelder:
- Leitung des operativen Geschäfts Ihrer Region und strategische Weiterentwicklung des Leistungsportfolio ambulanter Pflege- und Betreuungsleistungen unter den Rahmenbedingungen der SGB V, IX und XI mit entsprechender Verantwortung der gesetzlich normierten Unternehmerpflichten
- Federführung bei einer mitarbeiterorientierten leistungsübergreifenden Personaleinsatz- und Tourenplanung
- Sicherstellung der individuellen Betreuung und Pflege der Leistungsberechtigten, deren Dokumentation gemeinsam mit Ihren Leitungskräften und deren Teams sowie erforderlichen Maßnahmen der Qualitätsentwicklung und -sicherung
- Mitwirkung bei der konzeptionellen Weiterentwicklung (auch Fachkonzepte im Sinne des BTHGs) beim Aufbau neuer Jovita-Standorte
- Wirtschaftliche Steuerung sowie Stärkung des Angebotsportfolios analog der gesetzlichen Anforderungen
- Unterstützung der Geschäftsführung bei Themen wie Pflegesatzverhandlungen, Leistungs- und Prüfungsvereinbarungen sowie Personalbemessungen
- Repräsentation des Unternehmens in Netzwerken und Gremien sowie enger Dialog mit wichtigen Kooperationspartnern, Kostenträgern, Angehörigen und Neukunden
- Wertschätzende, empathische Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
Das zeichnet Sie aus:
Sie sind eine Führungspersönlichkeit mit langjähriger Erfahrung im Bereich der Eingliederungshilfe und /oder Pflege. Ein einschlägiges, abgeschlossenes Studium aus den entsprechenden Fachgebieten (Pflege, Pädagogik, Soziale Arbeit) setzen wir voraus.
Sie verfügen über:
- Fundierte fachliche Kenntnisse, strategische und methodische Kompetenz
- Ein kooperatives Führungsverständnis, herausragende kommunikative Fähigkeiten, einen starken Gestaltungswillen sowie Entscheidungsfreude
- Dialogbereitschaft, Verhandlungsstärke, Motivationsfähigkeit sowie eine hohe Sozialkompetenz
Darauf können Sie sich freuen:
- einen sicheren Arbeitsplatz bei einem führenden Dienstleister des Sozialsektors in Südwestfalen
- eine Vergütung nach den Richtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR)
- eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge
- regelmäßige Fort- und Weiterbildung in Bereichen wie zum Beispiel Organisationsentwicklung, BTHG, Qualitätssicherung, Kommunikation
- viele Mitarbeiterrabatte und -vergünstigungen
Damit Ihr Neustart im Josefsheim-Team reibungslos klappt, liegt uns eine gründliche Einarbeitung am Herzen. Unser erfahrenes, multiprofessionelles Team wird Sie daher ausführlich im vereinbarten Zeitrahmen in die Thematik einführen.
Wir suchen motivierte Mitarbeiter, die sich fachlich und persönlich weiterentwickeln möchten und unterstützen Sie mit Fort- und Weiterbildungsangeboten. Trotz Familie möchten Sie Karriere machen? Da sind Sie bei uns genau richtig – wir bieten Ihnen gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
Ihre Bewerbung richten Sie bevorzugt per Mail an personal@josefsheim-bigge.de.
Bei fachlichen Rückfragen stehen Janine Rottler (Geschäftsführung, Tel. 02962 800-2002) und für Fragen rund um die Bewerbung Nadja Kohlwey (Personalleitung Tel. 02962 800-2070) zur Verfügung.
Bewerbungen behinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte und Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt
