Der Fachbereich Personal verantwortet die Personalarbeit der Schwarz Dienstleistung KG. Er unterstützt und berät die Fachbereiche umfassend bei der Umsetzung operativer und strategischer Fragestellungen des Personalmanagements: Von Gewinnung und Eintritt geeigneter Mitarbeiter, über Betreuung und Entwicklung bis hin zum Mitarbeiteraustritt. Die Aktivitäten werden durch die Entwicklung und Einführung geeigneter Personalprozesse und -systeme unterstützt. Zudem verantwortet der Fachbereich die Weiterentwicklung der Unternehmens- und Führungskultur. Deine Aufgabe ist es, Employer Branding und strategische Resoursingansätze im HR-Bereich auszubauen und gemeinsam mit einem tollen Team das Unternehmen weiterzuentwickeln. Head of Employer Branding & Resourcing Strategies m/w/d Einsatzbereich: Personal // Ort: Neckarsulm // Arbeitsmodell: Vollzeit Deine Aufgaben Konzeption und Implementierung eines integrierten Employer Branding Ansatzes zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität verschiedener Unternehmen der Schwarz Gruppe einschließlich der Schwarz Dienstleistungen Verantwortung für Konzeption und Aufbau der Social Media Aktivitäten im Employer Branding Führen von zwei Organisationseinheiten mit einer Teamgröße von ca. 15 Mitarbeitern und einer Berichtslinie direkt an die Geschäftsleitung Personal Intensivierung von Austausch und Kommunikation mit den verschiedenen Zielgruppen zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität für die Zielgruppen im Umfeld von „White Collar", „Blue Collar" und Tech (IT und Digital) Aufbau eines KPI- und Analytics-Frameworks, Festlegung der Hauptkennzahlen und Frühindikatoren zur Steuerung und Festlegung von Maßnahmen Übernahme der Employer Branding Aktivitäten mit stetigem Blick auf den Markt zu Trends und Entwicklungen Entwicklung von strategischen Recruitingansätzen unter Berücksichtigung relevanter Markttrends und Innovationen im Recruiting und Personalmarketing Interner und externer Sparringpartner zu allen Belangen rund um Employer Branding, Personalmarketing und Recruitingkonzepten Dein Profil Fundierte Berufserfahrung im Bereich Employer Branding und Personalmarketing Mehrjährige Führungserfahrung, fachliche oder disziplinarische Führungsverantwortung Idealerweise bereits Erfahrung mit „White Collar“, „Blue Collar“ und Tech-Employer Branding Vielfältige Kenntnisse über die modernsten Maßnahmen im Employer Branding Souveränes Auftreten gegenüber strategisch wichtigen Stakeholdern, sowie überzeugende Kommunikationsfähigkeiten Ausgeprägte Hands-on-Mentalität sowie eine analytische wie strukturierte Arbeitsweise Unser Angebot Chance: Nutze die Möglichkeit von Beginn an dabei zu sein und unsere Arbeitgebermarke zu entwickeln Verantwortung: Viel Gestaltungsspielraum für deine eigenen Ideen und Projekte Vergütung: Bei uns erwartet dich eine attraktive Entlohnung in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis Mobiles Arbeiten: Der persönliche Kontakt und Austausch am Standort in Neckarsulm ist ein wichtiges Elemente der Zusammenarbeit und ein zentraler Anlaufpunkt unserer Arbeitswelt. Zugleich bieten wir die Vorteile flexibler Arbeitsweisen und ermöglichen mobiles Arbeiten von bis zu fünf Tagen pro Arbeitswoche. Firmenwagen: Du erhältst einen neutralen Firmenwagen zur privaten Nutzung Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Schwarz Dienstleistung KG · Karen Reimold · Referenz-Nr. 38884 Stiftsbergstraße 1 · 74172 Neckarsulm www.jobs.schwarz