Der Landkreis Wesermarsch mit seinen rd. 90.000 Einwohnern und 822 km² Fläche ist ein zukunftsorientierter Investitionsstandort am seeschifftiefen Wasser mit den Schwerpunktbranchen „Luftfahrzeugbau“, „Spezialschiffbau“ und „Maritime Wirtschaft“. Mit seiner ländlichen Prägung verfügt er bundesweit über das größte zusammenhängende Grünlandgebiet mit einer hochproduktiven Milchwirtschaft und aufstrebendem Tourismus im Umfeld der vier Oberzentren Bremen, Bremerhaven, Oldenburg und Wilhelmshaven. Zwischen Nordsee, Jadebusen und Weser gelegen umfasst der Landkreis sechs Gemeinden und drei Städte. In dieser reizvollen Landschaft sucht der Landkreis Wesermarsch für den Fachdienst 53 – Gesundheit – zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Hygienekontrolleur*in Die Stelle ist befristet bis zum 31.01.2025 in Vollzeit im Rahmen einer Elternzeitvertretung zu besetzen und wird nach Entgeltgruppe 9a des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD/VKA) vergütet. Eine unbefristete Weiterbeschäftigung wird in Aussicht gestellt. Die Stelle ist teilzeitgeeignet, wenn ein Stundenumfang von mindestens 19,5 Stunden wöchentlich geleistet wird. Ihre Aufgaben u.a.: Verhütung, frühzeitige Erkennung und Bekämpfung der Verbreitung von Infektionskrankheiten (übertragbare Krankheiten) beim Menschen zur Verbesserung der Volksgesundheit Überwachung der Wasserqualität von öffentlichen natürlichen Badegewässern Kontrolle und Überwachung von öffentlichen Bädern mit Messung und Probenentnahme Überwachung und Einhaltungskontrolle der Hygienevorschriften nach dem Gesetz für den öffentlichen Gesundheitsdienst, insbesondere von öffentlichen Einrichtungen wie Altenheimen, Schulen, Kindergärten, Arztpraxen usw. in Gewerbegebieten, z.B. von Zahnarztpraxen, Arztpraxen und Praxen sonstiger Heilberufe, sonstigen Einrichtungen und im Gewerbe wie z.B. Podologen/Fußpflege, Tattoo/Piercing u. Ä. Kontrolle und Überwachung nach TrinkwV Ihr Anforderungsprofil: eine abgeschlossene Ausbildung als Hygienekontrolleur*in oder als Gesundheitsaufseher*in ein hohes Maß an Kommunikationsvermögen, Kontaktfähigkeit, sicheres Auftreten in der Öffentlichkeit, Konflikt- und Problemlösungskompetenz Eigeninitiative, Motivation und Engagement, gute Organisationsfähigkeit sowie ziel- und ergebnisorientierte Arbeitsweise Flexibilität, Teamfähigkeit und soziale Kompetenz, sicheres, freundliches Auftreten Bereitschaft, Termine auch außerhalb der Kernzeiten wahrzunehmen gute EDV-Kenntnisse in den Standardanwendungen; Erfahrung in der Fachanwendung ISGA wäre vorteilhaft Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis (Führerscheinklasse B – Pkw) Wir bieten Ihnen: eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit eine befristete Beschäftigung mit Vergütung nach der Entgeltgruppe 9a TVöD/VKA mit der Aussicht auf unbefristete Weiterbeschäftigung flexible Arbeitszeiten sowie gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche im Kalenderjahr Möglichkeit der Telearbeit (Homeoffice), soweit dienstlich vereinbar ein betriebliches Gesundheitsmanagement und ein vielfältiges Angebot im Rahmen der Betriebssportgemeinschaft Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten ein abwechslungsreiches Speisenangebot im Betriebsrestaurant Möglichkeit der Kinderbetreuung (Kinder im Alter von 8 Wochen bis 3 Jahren) durch die Großtagespflegestelle „Weserhafen“ Für weitere Informationen zu der ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen Herr Blohm (Tel. 04401/927 512) gerne zur Verfügung. In der o.g. Entgeltgruppe ist lt. Gleichstellungsplan eine Unterrepräsentanz von Männern zu verzeichnen. Bewerbungen von Männern werden daher begrüßt. Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben und Sie die Voraussetzungen erfüllen, dann senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (u.a. Anschreiben mit Bewerbungsmotivation, lückenloser Lebenslauf, Zeugnisse und Nachweis über die berufliche Qualifikation, Dienst-, Arbeitszeugnisse oder Beurteilungen) bis zum 10.03.2023 unter Angabe des Kennwortes 15_FD 53 – Hygienekontrolle an: Landkreis Wesermarsch der Landrat Fachdienst 10 – z.H. Frau Gosse-Heibült Poggenburger Straße 15 26919 Brake bewerbungen@wesermarsch.de Der Landkreis Wesermarsch ist bestrebt, allen Menschen eine gleiche Stellung in der öffentlichen Verwaltung zu verschaffen. Wir begrüßen daher Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität. Menschen mit Behinderungen (Nachweis ist beizufügen!) werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Hinweise zu Ihrer Bewerbung Mit dem Einreichen Ihrer Bewerbung willigen Sie in die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten, die wir im Rahmen des Bewerbungsverfahrens von Ihnen erhalten haben, ein. Rechtsgrundlage für die Datenverarbeitung im Bewerbungs- und Auswahlverfahren ist Art. 6 Abs. 1 Buchst. b und Art. 88 Abs. 1 DSGVO i.V.m. § 12 Abs. 1 Nds. Datenschutzgesetz und § 88 Abs. 1 Nds. Beamtengesetz. Die über Sie im Bewerbungsverfahren gespeicherten Daten und Bewerbungsunterlagen werden 6 Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens datenschutzgerecht vernichtet. Sollten Sie sich entschieden haben, sich auf die Stelle zu bewerben, dann können Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (im PDF-Format möglichst in einer Datei) auch gerne per E-Mail – unter Angabe des o.g. Kennwortes – an bewerbungen@wesermarsch.de schicken. Sobald Ihre Bewerbung beim Landkreis Wesermarsch eingegangen ist, erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail. Die Rücksendung von postalisch eingereichten Bewerbungsunterlagen erfolgt nur, wenn ein frankierter Rückumschlag beigefügt wurde. Wenn Sie schwerbehindert oder nach § 2 Abs. 3 SGB IX gleichgestellt sind, fügen Sie bitte einen entsprechenden Nachweis bei. Bewerbungen, die nicht dem Anforderungsprofil entsprechen, bleiben unberücksichtigt. karriere.landkreis-wesermarsch.de
Landkreis Wesermarsch der Landrat
26919 Brake (Unterweser), DE
