Hochschule RheinMain
65183 Wiesbaden, DE

IT-Lizenz- & Vertragsmanager: (m/w/d)

Beschreibung

Die Hochschule RheinMain als Hochschule für angewandte Wissenschaften mit ihren Studienorten Wiesbaden und Rüsselsheim versteht sich als weltoffene, vielfältige Hochschule. Sie ist anerkannt für ihre wissenschaftlich fundierte und berufsqualifizierende Lehre sowie für ihre anwendungsbezogene Forschung, die eng mit der Lehre verzahnt ist. Insgesamt studieren an der Hochschule RheinMain rund 13.000 Studierende. Die Hochschule RheinMain beschäftigt rund 1.000 Mitarbeiter:innen, davon ca. 250 Professor:innen. An der Hochschule RheinMain ist im Sachgebiet Service Management des IT-und Medienzentrums (ITMZ) folgende Stelle zu besetzen: IT-Lizenz- & Vertragsmanager:in (m/w/d) Ihre Aufgaben Selbständiger Aufbau eines Lizenz- und Vertrags-Management (Prozessdefinition, Schnittstellen zwischen Lizenz- und Vertragsmanagement, Toolauswahl, Projektleitung) Entwicklung und Definition der Schnittstellen zwischen dem IT-Vertragsmanagement und dem Vertragsmanagement der Hochschule Erfassung der bestehenden IT-Lizenzen mit einem geeigneten Tool sowie deren zugehörige Verträge Entwicklung und Aufbau einer IT-Lizenzdatenbank für die Hochschule Entwicklung eines Beschaffungsprozesses für Campus-, Hochschulverwaltungs- und fachbereichsinterne Lizenzen in Zusammenarbeit mit dem Qualitätsmanagement der Hochschule Entwicklung und Erstellung von Prozessvorlagen für IT-Services in Abstimmung mit den Sachgebieten im ITMZ Implementierung eines Anfrage- und Kommunikationsmanagements für die IT-Services der Sachgebiete im ITMZ Ihr Profil Abgeschlossenes Hochschulstudium vorzugsweise mit Schwerpunkt Wirtschaftsinformatik oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen sowie mehrjährige Berufserfahrung im Aufgabengebiet Vertiefte Kenntnisse im Lizenz- und Vertragsmanagement sowie gute Kenntnisse über Tools und Methoden des Lizenzmanagements und den verschiedenen Lizenzmodellen Gute Kenntnisse in der Durchführung von Digitalisierungsprojekten und im Prozessmanagement nach ITIL Kenntnisse im Qualitätsmanagement und im Bereich des Datenschutzes (DSGVO) sowie im Projektmanagement sind wünschenswert Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse sowie ein hohes Maß an Selbständigkeit, ausgeprägtes Dienstleistungsbewusstsein und Präsentations- und Kommunikationsfähigkeit Wir bieten Flexible, familienfreundliche Arbeitszeitregelungen Möglichkeit zur mobilen Arbeit Landesticket Hessen zur kostenfreien Nutzung des ÖPNV Kinderzulage Wertschätzende Umgangskultur in einem aufgeschlossenen und leistungsbereiten Team Umfangreiche und vielseitige Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten Betriebliches Gesundheitsmanagement und ein vielfältiges Hochschulsportangebot Externe Mitarbeiter:innen-Beratung (Employee Assistance Program - EAP), auch für Angehörige Eine betriebliche Altersvorsorge im Rahmen der VBL Dienstort ist Wiesbaden. Die Bereitschaft zum Einsatz an allen Standorten der Hochschule wird erwartet. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerbungsportal bis zum 05.03.2023. Umfang: 100 % Befristung: unbefristet Vergütung: EG 12 TV-Hessen Kennziffer: ITMZ-M-17/23 Eintritt: frühestmöglich Bewerbungsfrist: 05.03.2023 Kontakt: Michael Schön, michael.schoen@hs-rm.de Die Hochschule RheinMain ist eine familiengerechte Hochschule, die für Vielfalt, Chancengleichheit und Vereinbarkeit von Beruf und Familie eintritt. Für uns zählen Ihr Profil und Ihre Stärken. Deshalb ist jede Person unabhängig von Merkmalen wie z. B. Geschlecht, Alter und Herkunft oder einer evtl. Behinderung an unserer Hochschule willkommen. Wir fördern die Gleichberechtigung der Geschlechter, deshalb fordern wir Frauen mit entsprechenden Qualifikationen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Menschen mit Behinderung (i. S. § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX) werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Sofern Sie einen Hochschulabschluss im Ausland erworben haben, bitten wir Sie, Ihrer Bewerbung eine Zeugnisbewertung beizufügen. Nähere Informationen finden Sie hier. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar (§ 9 Abs. 2 HGlG). Ein diesbezügliches Interesse und die zeitlichen Präferenzen sind in der Bewerbung anzugeben.

Mögliche Arbeitszeiten