Leiter des Technischen Gebäudemanagements (m/w/d)

Leiter des Technischen Gebäudemanagements (m/w/d) Leiter des Technischen Gebäudemanagements (m/w/d) - Standort Leipzig Standort: Leipzig Verfügbar ab: 20-01-23 ID: 8884 Die Allianz Group ist eine der am meisten vertrauten Versicherungs- und Vermögensverwaltungsgesellschaften der Welt. Die Betreuung unserer Mitarbeiter, ihrer Ambitionen, Träume und Herausforderungen macht uns zu einem einzigartigen Arbeitgeber. Gemeinsam können wir ein Umfeld schaffen, in dem sich jeder befähigt fühlt und das Vertrauen hat, zu forschen, zu wachsen und eine bessere Zukunft für unsere Kunden und die Welt um uns herum zu gestalten. Wir bei der Allianz glauben an eine vielfältige und integrative Belegschaft und sind stolz darauf, ein Arbeitgeber für Chancengleichheit zu sein. Wir ermutigen Sie, Ihr ganzes Selbst bei der Arbeit einzubringen, egal, wo Sie herkommen, wie Sie aussehen, wen Sie lieben oder woran Sie glauben. Wir freuen uns daher über Bewerbungen unabhängig von ethnischer oder kultureller Herkunft, Alter, Geschlecht, Nationalität, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung. Begleiten Sie uns. Let's care for tomorrow. Hinweis: Diversity of Minds ist ein wesentlicher Bestandteil der Unternehmenskultur der Allianz. Ein Mittel, um vielfältige Teams zu erreichen, ist ein regelmäßiger Wechsel von Allianz Executive Mitarbeitern über Funktionen, Allianz Einheiten und Regionen hinweg. Daher erwartet das Unternehmen von seinen Mitarbeitern eine allgemeine Offenheit und eine hohe Motivation, regelmäßig Positionen zu wechseln und Erfahrungen innerhalb der Allianz Gruppe zu sammeln. Der Allianz Standort Leipzig mit seinen 24 Außenstellen beschäftigt rund 1200 Mitarbeiter und wird von der Abteilung Real Estate Management Berlin/ Leipzig betreut. Die Abteilung kümmert sich um alle Belange, die der Standortbetrieb erfordert. In der Gebäudetechnik ist die oberste Priorität die Sicherstellung einer reibungslos funktionierenden technischen Gebäudeinfrastruktur. Klingt einfach? Die Aufgabe umfasst ein breites Spektrum an Tätigkeiten, die miteinander in Einklang gebracht werden müssen, wie z.B. die Steuerung und Leitung der Gebäudetechnik-Mitarbeiter am Standort Leipzig die Koordination und das Controlling der externen Dienstleister im Bereich der Gebäudetechnik Ausschreibung der Dienstleister und Erstellung von Leistungsverzeichnissen der Gebäudetechnik die Verantwortung für die Sicherstellung des reibungslosen Gebäudebetriebes (u.a. ELT, HKLS, BMA, EMA) inkl. Notfall- und Störungsmanagement die Betreuung und Nutzung des Gebäudeinformationssystems die Optimierung der Anlagen sowie des lokalen Energie- und Umweltmanagements die technische Betreuung der Außenstellen die Ausarbeitung und Abstimmung von Entscheidungsvorlagen das gesamte Kostencontrolling für die Gebäudetechnik In der Funktion agieren Sie als Ansprechpartner für Mitarbeiter des Standortes und das Management, aber auch als Schnittstelle zu Gebäudeeigentümern, Behörden und externen Dienstleistern. Zur Erfüllung der spannenden Aufgaben sollten Sie folgende Kenntnisse und Fähigkeiten mitbringen: Abgeschlossenes Bachelor- oder Ingenieursstudium (z.B. Versorgungstechnik, Elektrotechnik) oder eine abgeschlossene Techniker- oder Meisterausbildung langjährige und vertiefte berufliche Erfahrung im Betrieb und der Instandhaltung von Gebäuden mit komplexer Gebäudetechnik (z.B. Büro- oder Geschäftsgebäuden) Nachgewiesene fundierte Kenntnisse in den Bereichen Energie- und Umweltmanagement, Kostencontrolling, Einkauf, Steuerung von Dienstleistern und Fundierte Kenntnisse in der Projektarbeit Mehrjährige Führungserfahrung Professioneller Umgang mit MS Office Produkten und FM Systemen Herausragende Kunden- und Serviceorientierung Sicheres und kompetentes Auftreten und Durchsetzungsvermögen Besetzung asap Die Allianz Group ist eine der am meisten vertrauten Versicherungs- und Vermögensverwaltungsgesellschaften der Welt. Die Betreuung unserer Mitarbeiter, ihrer Ambitionen, Träume und Herausforderungen macht uns zu einem einzigartigen Arbeitgeber. Gemeinsam können wir ein Umfeld schaffen, in dem sich jeder befähigt fühlt und das Vertrauen hat, zu forschen, zu wachsen und eine bessere Zukunft für unsere Kunden und die Welt um uns herum zu gestalten. Wir bei der Allianz glauben an eine vielfältige und integrative Belegschaft und sind stolz darauf, ein Arbeitgeber für Chancengleichheit zu sein. Wir ermutigen Sie, Ihr ganzes Selbst bei der Arbeit einzubringen, egal, wo Sie herkommen, wie Sie aussehen, wen Sie lieben oder woran Sie glauben. Wir freuen uns daher über Bewerbungen unabhängig von ethnischer oder kultureller Herkunft, Alter, Geschlecht, Nationalität, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung. Begleiten Sie uns. Let's care for tomorrow. Hinweis: Diversity of Minds ist ein wesentlicher Bestandteil der Unternehmenskultur der Allianz. Ein Mittel, um vielfältige Teams zu erreichen, ist ein regelmäßiger Wechsel von Allianz Executive Mitarbeitern über Funktionen, Allianz Einheiten und Regionen hinweg. Daher erwartet das Unternehmen von seinen Mitarbeitern eine allgemeine Offenheit und eine hohe Motivation, regelmäßig Positionen zu wechseln und Erfahrungen innerhalb der Allianz Gruppe zu sammeln.