Hallo and Willkommen!
jobs in time medical gehört zu den renommiertesten Unternehmen in der medizinischen Zeitarbeit. Wir bieten flexible Arbeitsmöglichkeiten im Gesundheitswesen. Unter dem Motto „Arbeit, die zu Ihrem Leben passt“ bringen wir an unseren Standorten München, Rhein-Ruhr, Berlin, Hamburg, Frankfurt, Stuttgart, Hannover, Köln und Leipzig qualifizierte Mitarbeiter und Gesundheitseinrichtungen zusammen – passgenau, schnell, unkompliziert und zuverlässig. Wir verfügen über mehr als 1.500 erfahrene und qualifizierte Fachkräfte aus den Bereichen Gesundheit und Pflege und sind 24 Stunden, 7 Tage die Woche und 365 Tage im Jahr im Einsatz.
Wir suchen Dich zur Unterstützung an unserem Standort Hamburg.
Unser Angebot:
- eine attraktive Vergütung
- ein unbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit / 40h
- 13 Monatsgehälter
- 30 Tage Urlaub
- stetige Fort- & Weiterbildungsmöglichkeiten
- flache Hierarchien
- moderner Arbeitsplatz im Zentrum Hamburgs
- ein fröhliches, dynamisches Team
- zusätzliche private Krankenversicherung PlusCard
- Sodexo-Shopping-Card und Restaurant Pass
- Zuschuss zum häuslichen Internet-Zugang
- regelmäßige Firmenevents in Form von Teamabenden, Firmenlauf & Weihnachtsfeier
Dein Profil:
- Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) mit medizinischem Hintergrund oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) mit kaufmännischer Zusatzqualifikation oder vergleichbarer Qualifikation im kaufmännischen Bereich
- Flexibilität, Kreativität, Vielseitigkeit und Selbstorganisation
- Einfühlungsvermögen und hohe Belastbarkeit
- sicheres Auftreten und wertschätzende, gute Kommunikationsfähigkeit
- absolutes Dienstleistungsverständnis
- erste Berufserfahrung in der Personaldienstleistung wünschenswert
- Verantwortungsbereitschaft
- Teamplayer
- Unternehmensloyalität
- ziel- und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Sie behalten auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf und den Überblick
- Bereitschaft zur Teilnahme an regelmäßigen Mitarbeiterevents
Deine Aufgaben:
- Betreuung von Bestandskunden und die Generierung neuer Kunden.
- Kundenakquise
- Kunden – und Mitarbeiterbetreuung
- Anwendung von Gesetzen (Arbeitszeit-, Bundesurlaubsgesetz-, Kündigungsschutz-, Teilzeit- und Befristungsgesetz etc.
- SV-rechtliche Beurteilung der Arbeitsverhältnisse
- Auswahl von Bewerbern durch Vorstellungsgespräche
- Einstellung von externen Mitarbeitern
- Verantwortung für die Personaldisposition, Personalentwicklung, Dienstplangestaltung
- Zusammenarbeit mit den Kliniken und Einrichtungen in der Region
- Bereitschaft zur Übernahme von 2-3 Rufbereitschaften pro Monat im Rahmen eines Homeoffices