Projektmanager*in Digitalisierung (m/w/d)

Können Sie sich mit unserem Motto „Stuttgart von Beruf“ identifizieren? Dann finden Sie bei der Landeshauptstadt Stuttgart ideale Entfaltungsmöglichkeiten! Die Vielfalt unserer Berufsfelder spiegelt sich auch in unserer bunten Personalzusammensetzung wider. Bei uns sind alle Bewerber*innen gleich wertvoll und willkommen. Wir begrüßen außerdem Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten. Teilzeitarbeit ist auch auf Vollzeitstellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist. Projektmanager*in Digitalisierung (m/w/d) Wir suchen baldmöglichst eine*n Digital Mover (m/w/d) für die Abteilung Verwaltung Sachgebiet Controlling, IuK und Digitalisierung im Liegenschaftsamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Rund 16.000 Beschäftigte gestalten das öffentliche Leben der Landeshauptstadt Stuttgart und stellen sicher, dass im Kessel alles rund läuft. Unter www.stuttgart.de/karriere finden Sie alle wichtigen Informationen zu unseren vielfältigen Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten. Das Liegenschaftsamt nimmt innerhalb der Stadtverwaltung zentrale Aufgaben im Grundstücksverkehr und Immobilienmanagement wahr. Innerhalb des Amtes unterstützt das Sachgebiet Controlling, IuK und Digitalisierung als eins von drei Sachgebieten der Abteilung Allgemeine Verwaltung die Amtsleitung sowie die Fachabteilungen bei der Erfüllung ihrer Aufgaben. Die Digitalisierung ist der größte stadtweite Veränderungsprozess, den die Stadtverwaltung in den nächsten Jahren umzusetzen hat. Eine wichtige Grundlage für das Gelingen dieses Prozesses ist die proaktive Gestaltung des mit der Digitalisierung einhergehenden Wandels. Aus diesem Grund wurde zur Begleitung der Mitarbeitenden ein Veränderungsmanagement aufgebaut. Die Digital Mover (m/w/d) betreuen die Ämter und Eigenbetriebe als Veränderungsmanager*innen und sind darüber hinaus dafür verantwortlich, die gesamtstädtische Digitalisierungsstrategie in den Ämtern bzw. Eigenbetrieben herunter zu brechen bzw. eine Amtsstrategie daraus zu entwickeln. Ihre Aufgabenschwerpunkte: zentrale Ansprechperson für Digitalisierung des Liegenschaftsamts Entwicklung einer Digitalisierungsstrategie für das Liegenschaftsamt unter Berücksichtigung der stadtweiten Digital MoveS Strategie Analyse der Geschäftsprozesse auf Digitalisierungspotenziale - in enger Zusammenarbeit mit dem Prozessmanagement und Datenmanagement des Amtes, sowie die Unterstützung aller Amtsbereiche bei der Umsetzung von Online-Service-Angeboten Teilnahme und Mitarbeit in unterschiedlichen Arbeitsgruppen z. B. CAFM Digitalisierungstrends beobachten und auswerten Zusammenarbeit mit den IuK-Koordinator*innen zur Identifikation lokaler Digitalisierungspotenziale, Unterstützung des SAP-Koordinators Unterstützung bei der Einführung, dem Management und der Weiterentwicklung von Geschäftsprozessmanagement Begleiten von Digitalisierungsprojekten, teilweise auch in der Funktion der Projektleitung Planung, Steuerung und Umsetzung der amtsspezifischen Veränderungsprozesse einschließlich konkreter Maßnahmen zur Information und Beteiligung der Mitarbeitenden Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. Ihr Profil: abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich der Verwaltungs-, Wirtschafts- Informations- oder Sozialwissenschaften oder vergleichbare Qualifikation einen Abschluss als Bachelor of Arts Public Management bzw. Diplom-Verwaltungswirt*in oder als Bachelor of Laws Allgemeine Finanzverwaltung bzw. Diplom-Finanzwirt*in Interesse an Digitalisierungsthemen und den daraus folgenden Veränderungen mehrjährige Erfahrung in der operativen Durchführung von Projekten und bzw. oder im Geschäftsprozessmanagement Erfahrungen in der Begleitung von Veränderungsprozessen sind wünschenswert Erfahrungen in der öffentlichen Verwaltung sind wünschenswert Zusatzqualifikation im Bereich Organisationsentwicklung oder Change-Management sind wünschenswert Entscheidungsfreude und Durchsetzungsfähigkeit sowie ein sicheres Auftreten soziale Kompetenz, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit Freuen Sie sich auf: einen zukunftssicheren Arbeitsplatz Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot Gesundheitsmanagement und Sportangebote ein bezuschusstes ÖPNV-Ticket betriebliche Altersvorsorge vergünstigtes Mittagessen in unseren Betriebsrestaurants eine gute Infrastruktur sowie verkehrsgünstige Lage, denn das Liegenschaftsamt ist gut mit dem öffentlichen Nahverkehr erreichbar Wir bieten Ihnen einen Dienstposten in Besoldungsgruppe A 12. Eine entsprechende Planstelle steht zur Verfügung. Im Beschäftigungsverhältnis erfolgt die Eingruppierung bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe 11 TVöD. Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Herr Marx unter 0711 216-91308 oder klaus-peter.marx@stuttgart.de gerne zur Verfügung. Für personalrechtliche Fragen zum Verfahren wenden Sie sich bitte an Herrn Ade unter 0711 216-91335 oder robin.ade@stuttgart.de. Bewerbungen richten Sie bitte bis zum 09.03.2023 an unser Online-Bewerberportal. Falls eine Online-Bewerbung nicht möglich ist, können Sie uns Ihre Papierbewerbung unter Angabe der Kennzahl 23/0002/2023 an das Liegenschaftsamt der Landeshauptstadt Stuttgart, Heustraße 1, 70174 Stuttgart, senden. Bitte senden Sie uns im Fall einer Papierbewerbung nur Kopien ohne Plastikhüllen o. Ä., da keine Rücksendung erfolgt. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden alle Unterlagen vernichtet. www.stuttgart.de/stellenangebote