Deine Aufgaben:
- Konzeption, Anpassung und Schaltung von Stellenausschreibungen
- Identifikation von neuen zielgruppengerechten Recruiting-Kanälen
- Active Sourcing via Xing, LinkedIn etc.
- Durchführung von telefonischen und persönlichen Interviews mit Kandidaten
- Internes und externes Employer Branding und generelle Personalmarketingaktivitäten
- Pflege von Jobportalen und Arbeitgeberprofilen
- Enge Zusammenarbeit mit involvierten Fachabteilungen und externen Dienstleistern
- Mitarbeit in aktuellen HR-Projekten
Anforderungen:
- Abgeschlossenes wirtschaftliches Studium der Fachrichtung BWL, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar
- Erste Praxiserfahrung im Bereich Talent Acquisition oder Personalmarketing
- Kenntnisse über Tools des Active Sourcing (Xing Talentmanager, Konzeption von Suchketten, Shortlisting)
- Sichere Anwenderkenntnis mit MS-Office
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Strukturiertes, selbstständiges Arbeiten
- Hohe Einsatzbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein sowie gute Koordinationsfähigkeiten
- Teamorientierung und Kommunikationsfähigkeit
Wir bieten:
- Gestaltungsmöglichkeiten in der Elektromobilität als innovatives Geschäftsfeld der Zukunft
- Hohes Entwicklungspotential in einem stark wachsenden Unternehmen
- Mitarbeit bei einem der wichtigsten strategischen Partner eines DAX30 Konzerns
- Dynamisches und hochmotiviertes Arbeitsumfeld
- Vielzahl an Mitarbeiterbenefits wie 30 Tage Urlaub, Teambuilding-Maßnahmen, Mitarbeiterevents und kostenloser Kaffee und Obst
Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Deine Bewerbung direkt über unser Karriereportal.
