Für unseren Kunden, renommiertes Unternehmen im Gesundheitsmarkt, welches seit 1990 besteht und zu den größten Arbeitgebern der Region und als führender Technologieanbieter und Dienstleister der Branche zählt suchen wir eine/n Referent*in Recruiting.
Ihre Arbeitsaufgaben:
Neben der organisatorischen und fachlichen Steuerung der Themen sind Sie gemeinsam mit Ihren Kollegen verantwortlich für alle Aufgaben rund um die Personalgewinnung und das Personalmarketing. Dazu gehören:
- Organisation des Bewerbermanagements mittels der integrierten Bewerbermanagementsoftware
- Koordination, Durchführung und Nachbereitung von Vorstellungsgesprächen mit Fokus auf den kaufmännischen Bereich und IT-Positionen
- Beratung von Führungskräften eines dezidierten Fachbereichs bezüglich aktueller Vakanzen
- Erstellung von Konzepten und Organisationsanweisungen
- Entwickeln und Umsetzen von Personalmarketingaktivitäten
- Zusammenarbeit und Abstimmung mit Stellenportalen und externen Dienstleistern
- Inhaltliche Betreuung der Karrierewebsite
- Planung, Organisation und Teilnahme an Messen und externen sowie internen Veranstaltungen
- Bearbeitung von Zeugnissen, Rechnungen und die Erstellung relevanter Unterlagen sowie die Personalaktenverwaltung für Recruiting und Personalmarketing
- Verwaltung des freigegebenen Budgets (Personalvermittlung, -marketing, -verleih)
- Regelmäßiges Aufbereiten von Reports und fachspezifischen Kennzahlen für die Personalleitung, Fachbereiche sowie die Geschäftsführung.
Ihr Profil:
- ein abgeschlossenes Studium oder eine relevante Ausbildung mit einschlägiger Berufspraxis in der Personalgewinnung.
- idealerweise mehrjährige Erfahrung im Recruiting für Positionen in den Bereichen Technologie, Finanzwesen, kaufmännischen Positionen und Führungskräfte.
- praktische Erfahrungen im Personalmarketing und Interesse an aktuellen Themen im Bereich HR.
- Erfahrungen als Ansprechpartner für Fachabteilungen und Führungskräfte zu Personalthemen.
- Erste Erfahrungen mit Active Sourcing Tools (z.B. Xing Talentmanager, LinkedIn).
- sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office, insbesondere Excel.
- ein hohes Maß an Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein und sehr gute Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten.
Unsere Angebote:
- Tätigkeit in Voll- und Teilzeit möglich
- Unbefristet
- Ca. 3000 Euro bei 40h
- Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sport am Arbeitsplatz
- Subventioniertes Mittagessen, kostenlose Kalt- und Heißgetränke
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte im Partnerfitnessstudio und Reisebüro on TOP
- Unternehmensevents und Teamveranstaltungen
- Mentorenprogramme
Worauf warten Sie? Wir unterstützen Sie im Rahmen der Personalvermittlung mit unserer langjährigen Erfahrung bis hin zur Festanstellung bei unserem Kunden. Das Beste: Diese Dienstleistung ist für Sie zu jederzeit kostenfrei und unverbindlich
Ihr Recruiting Team iperdi Leipzig
