Sachgebietsleiter*in Sozialdienst für Menschen mit chronischer Erkrankung oder Behinderung (m/w/d)

Können Sie sich mit unserem Motto „Stuttgart von Beruf“ identifizieren? Dann finden Sie bei der Landeshauptstadt Stuttgart ideale Entfaltungsmöglichkeiten! Die Vielfalt unserer Berufsfelder spiegelt sich auch in unserer bunten Personalzusammensetzung wider. Bei uns sind alle Bewerber*innen gleich wertvoll und willkommen. Wir begrüßen außerdem Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten. Teilzeitarbeit ist auch auf Vollzeitstellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist. Sachgebietsleiter*in Sozialdienst für Menschen mit chronischer Erkrankung oder Behinderung (m/w/d) Wir suchen ab sofort eine Sachgebietsleitung für das Sachgebiet Sozialdienst für Menschen mit chronischer Erkrankung oder Behinderung, der Abteilung Kinder-, Jugend- und Zahngesundheit, Soziale Dienste beim Gesundheitsamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Rund 16.000 Beschäftigte gestalten das öffentliche Leben der Landeshauptstadt Stuttgart und stellen sicher, dass im Kessel alles rund läuft. Unter www.stuttgart.de/karriere finden Sie alle wichtigen Informationen zu unseren vielfältigen Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten. Das Gesundheitsamt mit seinen 240 Beschäftigten trägt wesentlich dazu bei, die Gesundheit zu fördern, Erkrankungen in der Entstehung zu verhindern, Teilhabe zu ermöglichen sowie die Ungleichheit von Gesundheitschancen weiter abzubauen. Ihre Aufgabenschwerpunkte: fachliche und organisatorische Leitung des Sachgebiets (Dienst-und Fachaufsicht) mit drei Teams in den Bereichen: Beratung Erwachsene, Beratung Kinder und der Zentralen Informations-und Beratungsstelle (ZIB) mit aktuell 29 Mitarbeitenden Teamleitungen bestehen für die Bereiche Erwachsene und die ZIB, die Teamleitung im Bereich Kinder ist an die Sachgebietsleitungsfunktion gekoppelt Sicherstellung der psychosozialen Grundversorgung im Rahmen der kommunalen Daseinsvorsorge für die Zielgruppen Qualitätssicherung und fachliche, konzeptionelle und strukturelle Weiterentwicklung der breiten Themengebiete des Sachgebietes, insbesondere des Schwerpunktes Inklusion in Kindertageseinrichtungen und Schule enge interdisziplinäre Kooperation mit den anderen Sachgebieten der Abteilung und anderen Kooperationspartner*innen Kooperation und Vernetzung mit anderen Dienststellen und Einrichtungen, aktive Mitarbeit in entsprechenden Arbeitsgruppen und Gremien Vertretung des Sachgebiets nach außen Planung und Entwurf von GRDrs für das Sachgebiet Mitarbeit in den Leitungsgremien der Abteilung und des Amtes fallbezogene Sachbearbeitung Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. Ihr Profil: Sie haben ein Studium zum*zur Sozialarbeiter*in oder Sozialpädagog*in erfolgreich abgeschlossen Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in der Sozialen Arbeit und hatten idealerweise bereits Berührungspunkte mit den Zielgruppen idealerweise haben Sie bereits Leitungserfahrung Sie haben einen kooperativen Führungsstil mit klaren Leitungsvorstellungen sehr gute rechtliche Kenntnisse (Sozialgesetzbücher, Eingliederungshilfe, Hilfe zur Pflege, Jugendhilfe) Sie treten sicher auf, haben ein gutes Einfühlungs- und Durchsetzungsvermögen sowie eine verbindliche, klare Kommunikation und haben die Fähigkeit, Konflikte lösungsorientiert zu bearbeiten Sie haben einen eigenverantwortlichen, zielorientierten und gut strukturierten Arbeitsstil, zeigen Organisationsstärke und eine ausgewiesene Kooperations- und Vernetzungsfähigkeit mit hoher sozialer Kompetenz und Teamfähigkeit Prozesse zur Weiterentwicklung des Hilfesystems für die Zielgruppen des Sachgebietes begleiten und steuern sie kompetent und aktiv Sie zeichnen sich durch eine hohe Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität auch in Krisensituationen aus Freuen Sie sich auf: einen zukunftssicheren Arbeitsplatz Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot Gesundheitsmanagement und Sportangebote ein bezuschusstes ÖPNV-Ticket betriebliche Altersvorsorge vergünstigtes Mittagessen in unseren Betriebsrestaurants Wir weisen darauf hin, dass alle Personen, die nach dem 31.12.1970 geboren wurden, gemäß Masernschutzgesetz vor Einstellung mindestens zwei Masern-Schutzimpfungen oder ein ärztliches Zeugnis über eine ausreichende Immunität gegen Masern nachweisen müssen. Liegt eine medizinische Kontraindikation vor, muss diese durch ein ärztliches Attest nachgewiesen werden. Wir bieten Ihnen einen Dienstposten der Besoldungsgruppe A 13 gD. Eine entsprechende Planstelle steht zur Verfügung. Im Beschäftigungsverhältnis erfolgt die Eingruppierung bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraus-setzungen in Entgeltgruppe S 18 TVöD SuE. Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Frau Spohn unter 0711 216-59470 oder elisabeth.spohn@stuttgart.de gerne zur Verfügung. Für personalrechtliche Fragen zum Verfahren wenden Sie sich bitte an Frau Haas unter 0711 216-59310 oder katrin.haas@stuttgart.de. Bewerbungen richten Sie bitte bis zum 02.03.2023 an unser Online-Bewerberportal. Falls eine Online-Bewerbung nicht möglich ist, können Sie uns Ihre Papierbewerbung unter Angabe der Kennzahl 53/0008/2023 an das Gesundheitsamt der Landeshauptstadt Stuttgart, Schloßstr. 91, 70176 Stuttgart, senden. Bitte senden Sie uns im Fall einer Papierbewerbung nur Kopien ohne Plastikhüllen o. Ä., da keine Rücksendung erfolgt. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden alle Unterlagen vernichtet. www.stuttgart.de/stellenangebote