ÜBER LENDICO
Das Team hinter Lendico steht für die Courage Neues zu wagen. Durch ausgefeilte Technologie, ein tiefgreifendes Finanzverständnis, schlanke Prozesse und Expertise können wir uns ganz auf das konzentrieren, was wir am besten können: Finanzierungslösungen für kleine und mittelständische Unternehmen anbieten – schnell, unkompliziert und günstig.
Unsere Finanzexperten stehen als persönliche Ansprechpartner für alle Finanzierungsfragen zur Verfügung.
Die ING und wir:
Mit der ING an unserer Seite haben wir einen starken und traditionsreichen Partner gewonnen. In den vergangenen 50 Jahren hat die ING in Deutschland bewiesen, dass sie anders ist. Das Gleiche tun wir auch – wenn auch noch nicht so lange. Deswegen sind wir überzeugt, dass sich die Unternehmensstrategie der ING in Deutschland und das digitale, hocheffiziente Geschäftsmodell von Lendico sehr gut ergänzen und wir zusammen stärker wachsen können.
DEINE AUFGABEN
Als Senior Recruiting Manager steuerst Du eigenverantwortlich den gesamten Recruiting Prozess für Deine zu betreuenden Positionen, angefangen bei der Erstellung von Stellenausschreibungen, über die Auswahl geeigneter Recruitingkanäle bis hin zur finalen Entscheidung.
- Eigenverantwortliche Steuerung der internen Rekrutierungsprozesse
- Eigenständige, professionelle Betreuung der Bewerber
- Erstellung individueller Jobprofile und Suchstrategien (national und international), in Abstimmung mit den jeweiligen Hiring Managern
- Ansprache potenzieller Kandidaten (Active Sourcing)
- Weiterentwicklung des Recruitingprozesses und Etablierung neuer Recruitingkanäle
- Erstellung von Reports und Ableitung von Handlungsempfehlungen
- Mitarbeit an bereichsspezifischen Projekten
DEIN PROFIL
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Psychologie o.ä.
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Rekrutierung, idealerweise von diversen Profilen (z.B. Technology, Vertrieb, Marketing, Projektmanagement u.ä.)
- Sehr gute Praxiskenntnisse der relevante Sourcing-Kanäle
- Praktische Erfahrung in der Durchführung von persönlichen Interviews
- Erfahrung im Bereich HR-Marketing/Employer Branding
- Strukturierte, qualitätsbewusste, proaktive und zielorientierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Menschenkenntnis und Empathie
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
WAS WIR DIR BIETEN
- Eine steile Lernkurve in einer innovativen Industrie durch volle Verantwortung und viele Gestaltungsfreiheiten
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Diverse Benefits, von BVG-Ticket (AB), über Gesundheits- und Weiterbildungs-Budget hin zu Lunch-Zuschüssen.
- Ein internationales Team aus Experten, welches dich inspiriert und unterstützt
- Ein öffentlich sehr gut erreichbares Büro im Herzen Kreuzbergs
- Regelmäßige Events wie Team-Building, Grillen und Partys
- Typische Start-up Angebote, Soft-Drinks und Snacks sowie Sprachkurse (Deutsch/Englisch) und einer betrieblichen Altersvorsorge
