Sozialpädagogin und Sozialpädagoge (m/w/d) Jugendsozialarbeit

Trends und Traditionen, Kunst und Natur, historische Bauten und moderne Infrastruktur: Der Landkreis Freising mit seinen schönen Isarauen und dem größten Hopfenanbaugebiet der Welt, der Hallertau, bietet viel für die Menschen, die hier leben. Und sie leben gern hier. Zudem ist unser Landkreis ein starker Wirtschaftsstandort für Unternehmen aller Größenordnungen, z.B. Weihenstephan und das Fraunhofer Institut. Wir im Landratsamt Freising sorgen mit mehr als 850 Mitarbeitenden dafür, dass das so bleibt. Entscheiden auch Sie sich für uns als attraktiven Arbeitgeber und gestalten Sie mit uns die Zukunft der Menschen, die hier leben und arbeiten – engagiert, verantwortungsbewusst und bürgernah. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für die Abteilung 5 – Jugend und Familie – Sozialpädagoginnen und Sozialpädagogen (m/w/d) Jugendsozialarbeit in Teilzeit für: Die Mittelschule in Hallbergmoos (Teilzeit mit 60%) Die Staatliche Wirtschaftsschule in Freising (Teilzeit mit 60%) Das Sonderpädagogische Förderzentrum in Pulling (Teilzeit 60%) Die Theresia-Gerhardinger-Grundschule in Moosburg (Teilzeit mit 50%) Die Kastulus-Realschule in Moosburg (Teilzeit mit 50%) Das sind Ihre Aufgaben: Sie übernehmen die Beratung und Begleitung von Schülerinnen und Schülern in Problemsituationen, führen Beratungsgespräche mit Schülerinnen und Schülern und mit Eltern bzw. mit den Personensorgeberechtigten. Sie moderieren sozialpädagogische Gruppenarbeit, konzipieren Projekte sowie klassenbezogene Sozialtrainings und führen diese selbstständig oder in Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern durch. Sofern erforderlich obliegt Ihnen zudem die Sicherstellung des Schutzauftrags bei Kindeswohlgefährdung. In Ihrer Verantwortung liegen außerdem konzeptionelle Arbeiten, wie z.B. die Erstellung und Fortschreibung von Leitfäden / Prozessbeschreibungen für die Arbeit an der Schule und Mitarbeit am Gesamtkonzept für die Jugendsozialarbeit an Schulen. Zur effektiven Erfüllung dieser Aufgaben vernetzen Sie Ihre Arbeit eng mit den Fachdiensten des Amts für Jugend und Familie sowie externen Kooperationspartnern. Das bringen Sie mit: Ein abgeschlossenes sozialpädagogisches Studium (Diplom, M.A., B.A.) Selbstständige Arbeitsweise Sicheres Auftreten Stressresistenz Konfliktfähigkeit Teamfähigkeit Empathie Das bieten wir Ihnen: Eine unbefristete Teilzeitstelle (50% bzw. 60%) mit tarifgerechter Eingruppierung in die Entgeltgruppe S 12 TVöD-SuE (Entgelttabelle TVöD VKA-SuE) Zusätzliche Leistungen des öffentlichen Dienstes (Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung, vermögenswirksame Leistungen) Großraumzulage in Höhe von 270 Euro (teilzeitgekürzt) monatlich sowie 50 Euro (teilzeitgekürzt) pro Kind monatlich zusätzlich zum Tabellenentgelt Eine monatliche Zulage in Höhe von zusätzlich 180 Euro (teilzeitgekürzt) für Beschäftigte im Sozial- und Erziehungsdienst Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge in Höhe von zusätzlich 7,75% des Monatsentgelts (Broschüren) Grundsätzlich flexible Arbeitszeitgestaltung 30 Urlaubstage, zwei Regenerationstage, zuzüglich 24.12., 31.12. und Faschingsdienstag frei sowie Freizeitausgleich für geleistete Mehrarbeit mit der Option, diese in den Schulferien durch Dienstausgleich abzubauen Ein vielseitiges und anspruchsvolles Aufgabengebiet mit eigenem Gestaltungsfreiraum für die sozialpädagogische Arbeit Attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, wie z.B. jugendsozialarbeitsspezifische Basis- und Vertiefungskurse des Bayerischen Landesjugendamts sowie die Möglichkeit, eigene Interessensschwerpunkte zu setzen Regelmäßige Gruppensupervisionen (zehn pro Jahr) Einzelbüro vor Ort mit entsprechender IT-Ausstattung Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung: Für nähere Auskünfte wenden Sie sich bitte an den Sachgebietsleiter, Herrn Scheumann (Tel. 08161 600-228), oder Frau Knoblach vom Sachgebiet 11 – Personal (Tel. 08161 600-529). Bitte bewerben Sie sich direkt im Karriereportal bis zum 20.02.2023. Wir begrüßen Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt. Unsere Hinweise zum Bewerberdatenschutz finden Sie hier.